Infirmière coordinatrice
Offre n° O044241004000205
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616, Orvault (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2790€ Brut et selon taux d'emploi
Descriptif de l'emploi
REMPLACEMENT INFIRMIERE
CDD jusqu'au 31 décembre 2024
Filière médico-sociale - Temps complet
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Attachée à la progression continue de ses agents, la Ville d'Orvault vous accompagnera par un accès encouragé à la formation.
Avec un des taux de personnes âgées de + 60 ans le plus élevé de la métropole (26% de la population), les enjeux du vieillissement de la population constituent une préoccupation majeure pour laquelle la Ville d'Orvault est très engagée. A travers son Centre d'Action Sociale(CCAS), la collectivité répond à ces enjeux dans les champs de l'habitat, du maintien à domicile, de la dépendance, de la lutte contre l'isolement et la précarité, de l'accès à l'offre de soins etc.
Le service Séniors et Santé rattaché au CCAS est composé d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et d'un centre Local d'information et de Coordination ( CLIC).
Dans le cadre de son SSIAD de 50 places, le CCAS recherche un(e) Infirmier (ère) Coordinateur(trice) adjoint(e) à la responsable du SSIAD, au sein d'une équipe composée de 14 aides-soignantes, d'une infirmière et d'une assistante administrative.
Rattaché·e à la Direction de la Cohésion Sociale vous participez à la politique sociale de la ville en direction des personnes âgées et en situation de handicap sur les communes d'Orvault et de Sautron.
Placé·e sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière coordinatrice responsable du SSIAD, vous serez chargé·e en tant qu'adjoint·e de missions suivantes.
CDD jusqu'au 31 décembre 2024
Filière médico-sociale - Temps complet
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Attachée à la progression continue de ses agents, la Ville d'Orvault vous accompagnera par un accès encouragé à la formation.
Avec un des taux de personnes âgées de + 60 ans le plus élevé de la métropole (26% de la population), les enjeux du vieillissement de la population constituent une préoccupation majeure pour laquelle la Ville d'Orvault est très engagée. A travers son Centre d'Action Sociale(CCAS), la collectivité répond à ces enjeux dans les champs de l'habitat, du maintien à domicile, de la dépendance, de la lutte contre l'isolement et la précarité, de l'accès à l'offre de soins etc.
Le service Séniors et Santé rattaché au CCAS est composé d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et d'un centre Local d'information et de Coordination ( CLIC).
Dans le cadre de son SSIAD de 50 places, le CCAS recherche un(e) Infirmier (ère) Coordinateur(trice) adjoint(e) à la responsable du SSIAD, au sein d'une équipe composée de 14 aides-soignantes, d'une infirmière et d'une assistante administrative.
Rattaché·e à la Direction de la Cohésion Sociale vous participez à la politique sociale de la ville en direction des personnes âgées et en situation de handicap sur les communes d'Orvault et de Sautron.
Placé·e sous la responsabilité hiérarchique de l'infirmière coordinatrice responsable du SSIAD, vous serez chargé·e en tant qu'adjoint·e de missions suivantes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
* Participer au management fonctionnel de l'équipe Aides-Soignantes
* Coordonner la prise en charge globale des patients en assurant l'évaluation, le suivi de leurs besoins médico-sociaux et en collaborant avec les partenaires médico-sociaux du secteur.
* Organiser les interventions dispensées par le service,
* Garantir la qualité et la continuité du service en réalisant ponctuellement des soins.
* Participer activement au fonctionnement global du service et à ses axes d'évolution en appui à la responsable: organisation générale, gestion des RH, démarche qualité.
* D'assurer la continuité de la responsabilité du service en l'absence de la responsable
* Participer au management fonctionnel de l'équipe Aides-Soignantes
* Coordonner la prise en charge globale des patients en assurant l'évaluation, le suivi de leurs besoins médico-sociaux et en collaborant avec les partenaires médico-sociaux du secteur.
* Organiser les interventions dispensées par le service,
* Garantir la qualité et la continuité du service en réalisant ponctuellement des soins.
* Participer activement au fonctionnement global du service et à ses axes d'évolution en appui à la responsable: organisation générale, gestion des RH, démarche qualité.
* D'assurer la continuité de la responsabilité du service en l'absence de la responsable
Profils recherchés
PROFIL
* Posséder impérativement le diplôme d'état d'Infirmière.
Formations complémentaires : IDEC, CAFERUIS ou en management appréciées.
* Disposer d'une expérience en SSIAD ou à domicile serait appréciée
* Avoir de l'appétence pour l'accompagnement de la grande dépendance.
* Posséder des connaissances de la démarche qualité.
* Maitriser l'outil informatique
Connaissances appréciées des Logiciels ARCAD-SSIAD, AGEVAL.
* Posséder un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles.
* Avoir des capacités d'organisation et le sens des priorités.
* Posséder des capacités d'analyse et de médiation pour gérer des situations complexes.
* Avoir le sens des responsabilités, du travail en équipe et en réseau.
* Disposer d'aptitudes à accompagner le changement
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* Voiture de service
* Téléphone de service fourni
* Possibilité de titres restaurant
* Rémunération de base : à partir de : 2230 € brut
* Prime grand âge intégrée.
* Complément de traitement indiciaire (CTI) : Ségur intégré
AVANTAGES
* Titres restaurant à 8€
* Une participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Un comité des œuvres sociales (COS) qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
* Une prise en charge à 75% de vos déplacements (NAOLIB, ALEOP et TER)
* Possibilité de toucher entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (utilisation des mobilités douces - sous conditions)
* Congés dès la première année.
* Posséder impérativement le diplôme d'état d'Infirmière.
Formations complémentaires : IDEC, CAFERUIS ou en management appréciées.
* Disposer d'une expérience en SSIAD ou à domicile serait appréciée
* Avoir de l'appétence pour l'accompagnement de la grande dépendance.
* Posséder des connaissances de la démarche qualité.
* Maitriser l'outil informatique
Connaissances appréciées des Logiciels ARCAD-SSIAD, AGEVAL.
* Posséder un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles.
* Avoir des capacités d'organisation et le sens des priorités.
* Posséder des capacités d'analyse et de médiation pour gérer des situations complexes.
* Avoir le sens des responsabilités, du travail en équipe et en réseau.
* Disposer d'aptitudes à accompagner le changement
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
* Voiture de service
* Téléphone de service fourni
* Possibilité de titres restaurant
* Rémunération de base : à partir de : 2230 € brut
* Prime grand âge intégrée.
* Complément de traitement indiciaire (CTI) : Ségur intégré
AVANTAGES
* Titres restaurant à 8€
* Une participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Un comité des œuvres sociales (COS) qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
* Une prise en charge à 75% de vos déplacements (NAOLIB, ALEOP et TER)
* Possibilité de toucher entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (utilisation des mobilités douces - sous conditions)
* Congés dès la première année.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
A L'ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU - CS 70616 - 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires :
Madame Nathalie BOIVIN au 02 40 94 93 21.
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N'omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
Merci de votre compréhension
A L'ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU - CS 70616 - 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires :
Madame Nathalie BOIVIN au 02 40 94 93 21.
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
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Merci de votre compréhension
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.