Coordinateur de l'Escale H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044241002000317
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Citoyennetés et territoires solidaires (DG Cités) a pour vocation première d'agir en proximité des habitant·e·s à l’échelle de leur quartier de vie.
L'Escale est un espace d'accueil et lutte contre l'isolement. Il est situé dans les quartiers Nord de la ville au sein du microquartier de la Boissière.
L'Escale est un espace d'accueil et lutte contre l'isolement. Il est situé dans les quartiers Nord de la ville au sein du microquartier de la Boissière.
Missions / conditions d'exercice
Le·la coordonnateur·trice l'Escale agit dans le cadre de la déclinaison territoriale de trois politiques publiques : inclusion sociale, santé publique et personnes âgées. Il·elle s'inscrit dans les projets spécifiques du schéma de développement de quartier. Il·elle garantit la mise en œuvre et le suivi du projet de l'Escale qui vise à répondre aux besoins, en priorités, des habitants·tes en situation de vulnérabilité.
Vos missions principales sont :
. Accueillir le public : assurer un accueil individualisé, favoriser l'intégration des usagers·ères dans un collectif avec l'appui des intervenants·tes sociaux, créer un climat de confiance, informer sur la structure et la vie du quartier
. Animer le lieu : proposer des projets visant à lutter contre l'isolement, promouvoir la santé, faciliter l'accès aux droits, faciliter le parcours des aînés. Favoriser l'expression des usagers·ères et leur implication dans les projets, développer le pouvoir d'agir. Assurer le bon fonctionnement du lieu, concevoir et rédiger le rapport d'activités du lieu
. Inscrire le projet dans la dynamique du territoire : s'impliquer dans la dynamique du microquartier de la Boissière, participer aux différentes instances partenariales, contribuer à l'analyse des besoins du territoire
. Assurer la veille et participer à la collaboration inter territoires : assurer une veille territoriale sur les politiques publiques de la structure. Faire connaître la structure et ses projets, partager et échanger avec les acteurs locaux.
Vos missions principales sont :
. Accueillir le public : assurer un accueil individualisé, favoriser l'intégration des usagers·ères dans un collectif avec l'appui des intervenants·tes sociaux, créer un climat de confiance, informer sur la structure et la vie du quartier
. Animer le lieu : proposer des projets visant à lutter contre l'isolement, promouvoir la santé, faciliter l'accès aux droits, faciliter le parcours des aînés. Favoriser l'expression des usagers·ères et leur implication dans les projets, développer le pouvoir d'agir. Assurer le bon fonctionnement du lieu, concevoir et rédiger le rapport d'activités du lieu
. Inscrire le projet dans la dynamique du territoire : s'impliquer dans la dynamique du microquartier de la Boissière, participer aux différentes instances partenariales, contribuer à l'analyse des besoins du territoire
. Assurer la veille et participer à la collaboration inter territoires : assurer une veille territoriale sur les politiques publiques de la structure. Faire connaître la structure et ses projets, partager et échanger avec les acteurs locaux.
Profils recherchés
De formation bac +2, vous avez une première expérience en développement local. Idéalement, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs enjeux.
Vous montrez un intérêt et une capacité à comprendre et prendre en compte les problématiques liées aux phénomènes de précarité, d'inégalités sociales, territoriales et de santé.
Vous connaissez la méthodologie de projet, connaissez les acteurs locaux et êtes force de proposition.
Vous savez individualiser l'accueil du public, êtes à l'écoute et adoptez une démarche d'aller-vers. Vous êtes force de proposition et êtes en capacité de créer une dynamique, d'animer un collectif d'habitants·tes et de résoudre les conflits.
Vous montrez un intérêt et une capacité à comprendre et prendre en compte les problématiques liées aux phénomènes de précarité, d'inégalités sociales, territoriales et de santé.
Vous connaissez la méthodologie de projet, connaissez les acteurs locaux et êtes force de proposition.
Vous savez individualiser l'accueil du public, êtes à l'écoute et adoptez une démarche d'aller-vers. Vous êtes force de proposition et êtes en capacité de créer une dynamique, d'animer un collectif d'habitants·tes et de résoudre les conflits.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Guillaume MOYON, directeur adjoint de la direction de quartiers, 06 81 30 24 71
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Inès DIAMONEKA-VICENTE, Département Rh, 02 52 10 81 84
Ce poste vous intéresse ? Adressez-nous votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 01/11/2024
Guillaume MOYON, directeur adjoint de la direction de quartiers, 06 81 30 24 71
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.