Responsable unité matériels en charge de la flotte et maintenance mécanique des véhicules routiers
Offre n° O044241001387635
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
2 rue du Tisserand, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction déplacements est chargée de préparer, d'animer et de mettre en oeuvre la politique mobilités : entretien et gestion des routes et ouvrages d'art, exploitation du réseau routier en s'appuyant sur le PC Routes, en lien avec le territoire. Elle contribue à la sécurité routière (aménagements, sensibilisation des usagers, accidentologie). Elle assure l'exploitation des bacs de Loire, mène des actions en faveur de la multimodalité, axées en particulier sur le développement du covoiturage et l'aménagement de pôles d'échanges multimodaux (P+R covoiturage), et de projets de voies réservées autour de l'agglomération nantaise. Elle assure également, en lien avec la délégation Nantes, la gestion du transport des élèves, étudiantes et étudiants en situation de handicap.
Le service Loire-Atlantique matériels et travaux réalise des travaux essentiellement dans les domaines de la sécurité routière, de l'entretien et de l'aménagement du réseau routier. Il gère une flotte de véhicules de service, d'exploitation de la route et d'engins de travaux déployés dans les territoires. Il exécute des prestations de garage (maintenance, réparations) pour tous les véhicules de la collectivité sur le périmètre de l'agglomération nantaise, et pour des clients extérieurs (SDIS). Il apporte conseil et expertise aux services aménagements dans le domaine des travaux routiers.
Le service Loire-Atlantique matériels et travaux réalise des travaux essentiellement dans les domaines de la sécurité routière, de l'entretien et de l'aménagement du réseau routier. Il gère une flotte de véhicules de service, d'exploitation de la route et d'engins de travaux déployés dans les territoires. Il exécute des prestations de garage (maintenance, réparations) pour tous les véhicules de la collectivité sur le périmètre de l'agglomération nantaise, et pour des clients extérieurs (SDIS). Il apporte conseil et expertise aux services aménagements dans le domaine des travaux routiers.
Missions / conditions d'exercice
Organise l'ensemble de l'activité matériels :
- Animer, encadrer et piloter l'activité de l'unité matériels (26 agents)
- Porter et assurer la mise en oeuvre des actions du projet de service
- Gérer l'ensemble des moyens et des ressources nécessaires au bon déroulement des prestations réalisées avec le niveau de qualité requis (règles de l'art, maitrise des coûts et des délais)
- Piloter et conduire les projets d'investissements des matériels
- Participer au processus de passation des marchés
- Permettre l'établissement des indicateurs et des tableaux de bord
- Contribuer à l'amélioration des organisations de travail, au développement des compétences et à l'harmonisation des pratiques professionnelles
- Participer au management global du service (démarches qualité et d'amélioration continues, réunions d'encadrement, point de dossiers...)
- Développer et animer des partenariats interne et externe dans le domaine d'activité ;
- Évaluer et valoriser les actions de l'unité
- Apporter une expertise et des conseils sur le domaine d'intervention, une aide à la décision.
- Animer, encadrer et piloter l'activité de l'unité matériels (26 agents)
- Porter et assurer la mise en oeuvre des actions du projet de service
- Gérer l'ensemble des moyens et des ressources nécessaires au bon déroulement des prestations réalisées avec le niveau de qualité requis (règles de l'art, maitrise des coûts et des délais)
- Piloter et conduire les projets d'investissements des matériels
- Participer au processus de passation des marchés
- Permettre l'établissement des indicateurs et des tableaux de bord
- Contribuer à l'amélioration des organisations de travail, au développement des compétences et à l'harmonisation des pratiques professionnelles
- Participer au management global du service (démarches qualité et d'amélioration continues, réunions d'encadrement, point de dossiers...)
- Développer et animer des partenariats interne et externe dans le domaine d'activité ;
- Évaluer et valoriser les actions de l'unité
- Apporter une expertise et des conseils sur le domaine d'intervention, une aide à la décision.
Profils recherchés
- Maitrise des techniques liées aux véhicules et aux engins, veille des évolutions du secteur
- Connaissance des règles de gestion, de suivi, de contrôle et d'évaluation propres au domaine d'intervention
- Management d'équipe, animation de réunions ou groupes de travail, conduite de projets
- Connaissance de la règlementation en matière de prévention, d'hygiène et de sécurité
- Élaboration de procédures et modes opératoires
- Gestion des ressources humaines
- Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, leadership, sens du service, coopération et communication
- Qualités organisationnelles : autonomie, rigueur et adaptation aux contraintes des professionnels
- Connaissance des outils bureautiques, du logiciel de gestion technique (GIMA Web)
- Connaissance des règles de gestion, de suivi, de contrôle et d'évaluation propres au domaine d'intervention
- Management d'équipe, animation de réunions ou groupes de travail, conduite de projets
- Connaissance de la règlementation en matière de prévention, d'hygiène et de sécurité
- Élaboration de procédures et modes opératoires
- Gestion des ressources humaines
- Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, leadership, sens du service, coopération et communication
- Qualités organisationnelles : autonomie, rigueur et adaptation aux contraintes des professionnels
- Connaissance des outils bureautiques, du logiciel de gestion technique (GIMA Web)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nelly Pialoux adjointe à la cheffe de service emploi et compétences tel 02 40 99 81 74
Miguel Cantin directeur du LAMT Tel 02 40 92 93 01
Mathilde Mazéas adjointe au directeur du LAMT tel 02 40 92 93 02
Miguel Cantin directeur du LAMT Tel 02 40 92 93 01
Mathilde Mazéas adjointe au directeur du LAMT tel 02 40 92 93 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.