Chargé de programme FEAMP-FEAMPA (F/H)
Offre n° O044241001387438
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
07/02/2025
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe de service adjointe " alimentation et pêche ", au sein de l'unité " pêche-aquaculture ", le chargée de programme participe activement au pilotage et au cadrage régional de la programmation FEAMPA 21-27.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
Activités principales :
- Assurer une veille réglementaire et apporter un appui juridique de 1er niveau au service instructeur sur diverses questions procédurales et difficultés rencontrées.
- Suivre les procédures de contrôles (ASP, CICC) en lien avec les instructeurs et les modalités de gestion des recours des bénéficiaires et, le cas échéant, la DPE.
- Contrôler la partie " marché public " des dossiers de demande d'aide et de paiement FEAMPA et soutenir l'équipe sur une instruction élargie en cas de besoin.
- Appuyer la cheffe de service dans les contrôles de supervision des dossiers d'instruction FEAMPA.
- Proposer et piloter les outils de suivi des dossiers, participer au suivi et à la mise à jour de la maquette.
- Contribuer à l'élaboration du système d'information FEAMPA : remonter les besoins des instructeurs, tester l'outil, répondre aux questions du prestataire en lien avec la DPE et la Direction de la Transformation Numérique (DTN).
- Contribuer, en lien avec la DPE, à l'élaboration des outils opérationnels de gestion FEAMPA qui relèvent de la Région : guides de procédures, document de mise en oeuvre régional (DOMO), trames de convention attributive des aides, courriers type...
- Contribuer en lien avec la cheffe de service adjointe et la DPE aux échanges au niveau national à propos du FEAMPA au travers des différents groupes de travail DGAMPA et Régions de France.
Activités secondaires :
- Participer au partage des bonnes pratiques entre FESI en lien avec la DPE et les autres Régions.
- Réaliser les demandes liées à l'assistance technique.
- Participer en lien avec la DPE (et notamment le service " action européenne ") à la communication sur le FEAMPA (remontée de projets exemplaires et contribution au plan de communication).
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
Activités principales :
- Assurer une veille réglementaire et apporter un appui juridique de 1er niveau au service instructeur sur diverses questions procédurales et difficultés rencontrées.
- Suivre les procédures de contrôles (ASP, CICC) en lien avec les instructeurs et les modalités de gestion des recours des bénéficiaires et, le cas échéant, la DPE.
- Contrôler la partie " marché public " des dossiers de demande d'aide et de paiement FEAMPA et soutenir l'équipe sur une instruction élargie en cas de besoin.
- Appuyer la cheffe de service dans les contrôles de supervision des dossiers d'instruction FEAMPA.
- Proposer et piloter les outils de suivi des dossiers, participer au suivi et à la mise à jour de la maquette.
- Contribuer à l'élaboration du système d'information FEAMPA : remonter les besoins des instructeurs, tester l'outil, répondre aux questions du prestataire en lien avec la DPE et la Direction de la Transformation Numérique (DTN).
- Contribuer, en lien avec la DPE, à l'élaboration des outils opérationnels de gestion FEAMPA qui relèvent de la Région : guides de procédures, document de mise en oeuvre régional (DOMO), trames de convention attributive des aides, courriers type...
- Contribuer en lien avec la cheffe de service adjointe et la DPE aux échanges au niveau national à propos du FEAMPA au travers des différents groupes de travail DGAMPA et Régions de France.
Activités secondaires :
- Participer au partage des bonnes pratiques entre FESI en lien avec la DPE et les autres Régions.
- Réaliser les demandes liées à l'assistance technique.
- Participer en lien avec la DPE (et notamment le service " action européenne ") à la communication sur le FEAMPA (remontée de projets exemplaires et contribution au plan de communication).
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Compétences généralistes/transversales
Savoirs :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Rigueur et méthode de travail
- Capacité d'initiative et être force de proposition
Compétences organisationnelles :
- Savoir gérer son temps et les priorités
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Faire preuve d'autonomie
- Savoir favoriser la bonne circulation de l'information
Compétences spécifiques/techniques
- Maîtrise des fonds européens, en particulier le FEAMP - FEAMPA
- Maîtrise des règlementations européennes et leurs modalités d'application
- Connaissance des procédures administratives et des règles de la commande publique
Lettre de motivation exigée.
Savoirs :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Rigueur et méthode de travail
- Capacité d'initiative et être force de proposition
Compétences organisationnelles :
- Savoir gérer son temps et les priorités
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Faire preuve d'autonomie
- Savoir favoriser la bonne circulation de l'information
Compétences spécifiques/techniques
- Maîtrise des fonds européens, en particulier le FEAMP - FEAMPA
- Maîtrise des règlementations européennes et leurs modalités d'application
- Connaissance des procédures administratives et des règles de la commande publique
Lettre de motivation exigée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2024-2365, jusqu'au 8/11/2024 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.