Technicien nettoiement et voirie verte H/F
Offre n° O044241001001158
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Borne Seize, Bouaye (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
À la recherche d'un nouvel emploi ? Découvrez Nantes Métropole, une Ville dynamique et attractive, et explorez les possibilités professionnelles offertes par la collectivité.
Le Service Gestion Espace public du pôle Sud Ouest est composé notamment de son centre technique qui concentre les activités de voirie, nettoiement et logistique
Le Service Gestion Espace public du pôle Sud Ouest est composé notamment de son centre technique qui concentre les activités de voirie, nettoiement et logistique
Missions / conditions d'exercice
Le technicien Moyens lourds, voirie verte et nettoiement anime et supervise les activités des équipes de régie nettoiement et voirie verte, assure l'organisation des moyens nécessaires en matière de propreté, la contrôle et assure le pilotage des entreprises, participe à la maintenance du domaine public sur le territoire du pôle.
Les activités principales du poste sont :
- Encadrer la régie de proximité de nettoiement et de voirie verte : 2 agents de maîtrise + 27 adjoints techniques
- Établir la programmation et veiller à la préparation des chantiers en régie
- Proposer et suivre les travaux réalisés par les prestataires privés dans le cadre de de l'entretien du domaine public
- Traiter les réclamations des usagers, les demandes des élus et être leur interlocuteur
- Être le référent et l'interface pour différents sujets liés à l'entretien et l'occupation du domaine public ainsi que pour les marchés publics.
- Assurer le suivi du dossier certification nettoiement
Les activités principales du poste sont :
- Encadrer la régie de proximité de nettoiement et de voirie verte : 2 agents de maîtrise + 27 adjoints techniques
- Établir la programmation et veiller à la préparation des chantiers en régie
- Proposer et suivre les travaux réalisés par les prestataires privés dans le cadre de de l'entretien du domaine public
- Traiter les réclamations des usagers, les demandes des élus et être leur interlocuteur
- Être le référent et l'interface pour différents sujets liés à l'entretien et l'occupation du domaine public ainsi que pour les marchés publics.
- Assurer le suivi du dossier certification nettoiement
Profils recherchés
Expérience significative en management d'équipes de terrain
Connaissance dans le domaine de la voirie verte, de la préservation des espèces vivantes et de la biodiversité.
Connaissance des métiers de la voirie et du nettoiement (connaissance de la certification nettoiement serait un plus)
Expérience du travail en équipe
Connaissance dans le domaine de la voirie verte, de la préservation des espèces vivantes et de la biodiversité.
Connaissance des métiers de la voirie et du nettoiement (connaissance de la certification nettoiement serait un plus)
Expérience du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Frédéric GOMIN, Responsable secteur patrimoine voirie proximité, 06.84.99.58.96
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Date d'entretien prévue le :
26/11/2024
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Frédéric GOMIN, Responsable secteur patrimoine voirie proximité, 06.84.99.58.96
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Date d'entretien prévue le :
26/11/2024
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.