Agent de maintenance de voirie verte H/F
Offre n° O044241001001048
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
À la recherche d'un nouvel emploi ? Découvrez Nantes Métropole, une Ville dynamique et attractive, et explorez les possibilités professionnelles offertes par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle de proximité Sud Ouest, l'agent de maintenance, sous la responsabilité de son agent de maîtrise, effectue les opérations de fauchage et d’entretien des voiries et des espaces publics.
Ses activités principales sont :
- Assurer l’entretien des dépendances de voirie,
- Conduire des tracteurs tondeuses,
- Faire l'entretien manuel des exutoires des fossés,
- Faire le débroussaillage,
- Surveiller et entretenir les ouvrages d’art,
- Réaliser l'entretien courant du matériel et réaliser de petites interventions mécaniques,
- Surveiller le matériel et les organes de sécurité,
- Faire la mise en place et le repli de signalisation temporaire,
- Réaliser des opérations d’élagage et de tronçonnage,
Horaires : 7h45-12h00 / 13h00-16h30
Ses activités principales sont :
- Assurer l’entretien des dépendances de voirie,
- Conduire des tracteurs tondeuses,
- Faire l'entretien manuel des exutoires des fossés,
- Faire le débroussaillage,
- Surveiller et entretenir les ouvrages d’art,
- Réaliser l'entretien courant du matériel et réaliser de petites interventions mécaniques,
- Surveiller le matériel et les organes de sécurité,
- Faire la mise en place et le repli de signalisation temporaire,
- Réaliser des opérations d’élagage et de tronçonnage,
Horaires : 7h45-12h00 / 13h00-16h30
Profils recherchés
Permis B
Connaissance des consignes et règles de sécurité
Expérience du travail sur le domaine public
Connaissance des consignes et règles de sécurité
Expérience du travail sur le domaine public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Jean-Pierre DESVALOIS, Chef d'équipe nettoiement, 06.31.93.66.80
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Date d'entretien prévue le :
04/12/2024
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Jean-Pierre DESVALOIS, Chef d'équipe nettoiement, 06.31.93.66.80
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Date d'entretien prévue le :
04/12/2024
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.