chargé de propreté des locaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240926000060
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville, La Chevrolière (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle patrimoine, Aménagement, Urbanisme et Développement Durable, vous serez intégré au service propreté des espaces publics et des bâtiments constitués de 5 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Ménage :
Ménage au complexe sportif et vestiaires foot
Restaurant scolaire :
Approvisionnement, service des entrées, plats chauds, desserts et pain lors du service des maternelles, puis remise en état des locaux, dans le respect des normes HACCP et PMS en vigueur.
Missions secondaires :
Ménage dans divers bâtiments communaux selon les besoins des services
Remplacements selon les besoins du service
Ménage :
Ménage au complexe sportif et vestiaires foot
Restaurant scolaire :
Approvisionnement, service des entrées, plats chauds, desserts et pain lors du service des maternelles, puis remise en état des locaux, dans le respect des normes HACCP et PMS en vigueur.
Missions secondaires :
Ménage dans divers bâtiments communaux selon les besoins des services
Remplacements selon les besoins du service
Profils recherchés
Savoirs
Connaissances des techniques d’entretien et d’hygiène des bâtiments collectifs
Connaissances des règles d’hygiène alimentaire en restauration collective
Diplôme 1er Secours
Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Savoirs- faire
Savoir encadrer des enfants
Savoir gérer les situations difficiles avec les enfants (conflits, violence, …)
Savoir appliquer les connaissances et techniques d’entretien et d’hygiène
Savoir comprendre et respecter les notices techniques, les consignes et les délais impartis
Savoir entretenir et ranger le matériel et les locaux
Savoir faire preuve d’autorité et de pédagogie lors des trajets
Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public (courtoisie et tenue)
Bon contact relationnel (enfants)
Sens du travail en équipe : sociabilité et intégration dans le travail collectif
Faire preuve de responsabilités (savoir anticiper, prévoir et rendre compte)
Capacité à être acteur des projets de la collectivité (implication professionnelle)
Faire preuve de patience et de maîtrise de soi
Dynamisme et motivation (esprit d’initiative, de créativité, force de proposition)
Connaissances des techniques d’entretien et d’hygiène des bâtiments collectifs
Connaissances des règles d’hygiène alimentaire en restauration collective
Diplôme 1er Secours
Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
Savoirs- faire
Savoir encadrer des enfants
Savoir gérer les situations difficiles avec les enfants (conflits, violence, …)
Savoir appliquer les connaissances et techniques d’entretien et d’hygiène
Savoir comprendre et respecter les notices techniques, les consignes et les délais impartis
Savoir entretenir et ranger le matériel et les locaux
Savoir faire preuve d’autorité et de pédagogie lors des trajets
Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public (courtoisie et tenue)
Bon contact relationnel (enfants)
Sens du travail en équipe : sociabilité et intégration dans le travail collectif
Faire preuve de responsabilités (savoir anticiper, prévoir et rendre compte)
Capacité à être acteur des projets de la collectivité (implication professionnelle)
Faire preuve de patience et de maîtrise de soi
Dynamisme et motivation (esprit d’initiative, de créativité, force de proposition)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240133000
Informations complémentaires
Temps Non Complet – 13h00/semaine annualisée
Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
Contact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à recrutement@mairie-lachevroliere.fr
Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
Contact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à recrutement@mairie-lachevroliere.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA CHEVROLIERE
>2 place de l'hôtel de Ville
44118 LA CHEVROLIERE
>2 place de l'hôtel de Ville
44118 LA CHEVROLIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.