Peintre (H/F)

Offre n° O044240925000523
Publiée le 25/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.

Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.

La mission de la Direction du Patrimoine consiste à mettre à disposition des services et des usagers de la Ville un ensemble de biens, de prestations et d'équipements nécessaires à l'exercice de leurs activités. Il s'agit de locaux, véhicules et engins, mobiliers, matériels, équipements scéniques et événementiels, fournitures et équipements professionnels, incluant l'ensemble des interventions et prestations requises pour leur meilleur usage.

Concernant le patrimoine bâti, elle intervient dans la réalisation, le conseil et la gestion technique. Outre sa mission d'entretien, cette direction apporte son expertise et ses capacités opérationnelles dans la sécurité et l'amélioration fonctionnelle de ces bâtiments.

La compétence de la Direction s'étend sur l'ensemble des prestations liées à la maintenance, à la sécurité, à la salubrité, aux énergies, et aux procédures de mise à disposition quotidiennes et durables (conventions) desdits biens d'équipement.
La Direction du Patrimoine est composée d'une cellule de gestion, de 3 services : Bâti projets,• Bâti maintenance, Logistique et 2 missions : Programmation et Énergies.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le suivi des travaux d’entretien, de maintenance et d’amélioration pour garantir la pérennité des bâtiments.

A ce titre, vous aurez pour mission :

Les travaux réalisés au sein de l’unité peinture à savoir :

• Préparation de support
• Peintures & revêtements muraux (toile de verre)
• Peintures et lasures extérieures
• Peintures d’éléments mobiliers ou éléments métalliques
• Marquage au sol intérieur (Place PMR sur gradin, etc.)
• Revêtements de sols et dérivés (barre de seuil, dalle podotactile, etc.)
• Pose de film sur vitrage
• Effacement de tags
• Rideaux et stores (dépose, démontage/remontage ou réparation)
• Sécurisation de vitrage cassé
Profils recherchés
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Bonne résistance physique
Sens de l’organisation, rigoureux et aptitude à prendre des initiatives,
Capacité à travailler en hauteur (échafaudages, nacelles)
Bonne connaissance professionnelle dans le domaine du bâtiment
Représentant du service municipal dans son rôle de proximité, réactivité et technicité.
Aptitude pour obtention de l’habilitation électrique BS/BE Manœuvre nécessaire à l’astreinte

Contact et modalités de candidature

Contact
0228252000
Informations complémentaires
Exigences
CAP Peintre et/ou Formation qualifiante d’Agent de maintenance des bâtiments
Permis B valide

Conditions de travail

Aménagement du temps de travail de 7h45 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 suivant deux possibilités :
Base 37h (11 RTT + 25 congés) / semaine s’organisant comme suit :
- soit 1 semaine de 37h s’organisant sur 4,5J
- soit 74h sur deux semaines avec possibilité d’un Jour non travaillé toutes les deux semaines

Participation aux astreintes techniques du bâtiment (environ 2 à 3 semaines par an)

Nos avantages

Titres restaurant à 9€
Une participation à la mutuelle et prévoyance
Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER)
Ratio d’avancement de grade fixé à 100%

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle

Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er Janvier 2025.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques territoriaux-Catégorie C.

Renseignements :

Monsieur Fabien MABON, responsable du pôle régie bâtiments 02 28 25 24 60
Monsieur Philippe BILLOT, responsable du service Bâti Maintenance 02 28 25 24 46

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.