Spécialiste de la valorisation des paysages et de la préservation des végétaux

Offre n° O044240923000090
Publiée le 23/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
La Ville de Pornic (Loire-Atlantique)
population permanente 15 000 habitants
surclassée 40 000 à 80 000 habitants
station balnéaire classée
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 1409, Pornic (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pornic
Recrute
pour le Service Patrimoine (par voie statutaire ou contractuelle CDD)
Un Spécialiste de la valorisation des paysages et de la
préservation des végétaux (H/F)
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux – Catégorie A

Contexte :
Station balnéaire classée, Pornic avec ses 18 300 habitants à l’année surclassée 40 000/80 000 habitants), est la ville centre de la Communauté
d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz, composée de 15 communes, qui dénombre 63 483 habitants auxquels s’ajoutent les résidences secondaires (78 123 habitants en population DGF).
A 30 kms de Saint-Nazaire et 50 kms de Nantes, Pornic est la ville centre du Pays de Retz, entité historique du Sud-Ouest du département de Loire-Atlantique. Son attractivité réside pour beaucoup dans la beauté et la préservation de ses paysages.
A l’occasion de la révision du PLU, les élus ont réaffirmé leur volonté de préserver ce patrimoine bâti et végétal en conciliant le développement structurel et démographique de la commune. Une démarche de création de SPR (Site Patrimonial Remarquable) est en cours. La Ville souhaite également se doter d’une mission patrimoine intégrant la valorisation du patrimoine bâti et du patrimoine végétal.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des missions :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Aménagement du Territoire, vous aurez pour missions de :
- Accompagner tous les projets municipaux de requalification des espaces publics en veillant à l’intégration ou la préservation du végétal, en lien étroit avec le Service Espaces Verts de la Ville.
- Porter, le cas échéant, un projet de paysage destiné à améliorer le cadre de vie des habitants en adéquation avec les qualités et contraintes du site ou du territoire concerné.
- Accompagner la Direction de l’Aménagement du Territoire dans la recherche de labellisation de la Ville et créer un événement grand public en lien avec le paysage pour animer cette démarche.
- Accompagner les propriétaires privés dans la préservation de leurs végétaux : conseils sur l’état sanitaire des arbres (élagage, abattage…), en respectant les cônes de vue répertoriés au PLU, les perspectives visuelles, et conseils qualitatifs sur les projets.
- Veiller à la valorisation des espaces naturels sensibles de la commune (frange littorale, rives du canal de Haute-Perche, abords de l’étang du Val Saint-Martin…).
- Proposer des aménagements ou des méthodes de protection des milieux qui répondent à la fois aux besoins des hommes et des espaces.
- Être force de propositions pour mettre en œuvre des actions de développement durable au cœur de la Ville (îlots de fraicheur, essences économes en eau…), conseiller les services de la Ville qui interviennent sur les espaces (revêtements perméables…).
- Accompagner la collectivité et les particuliers dans le choix des essences à planter.
L’ensemble de ces missions seront conduites en étroite collaboration avec le Responsable du Patrimoine Bâti au sein du Service Patrimoine, dans le respect des prescriptions du SPR et en coopération avec les autres services de la Ville (Services Techniques en particulier) et les partenaires institutionnels de la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Formation supérieure aux métiers du paysage, titulaire d’une licence ou d’un diplôme d’ingénieur en aménagement/valorisation des espaces et préservation des végétaux.
- Expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum.
- Excellente connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Capacité à concevoir des projets de paysage et leur maîtrise d’œuvre opérationnelle.
- Conseils à la collectivité et capacité à répondre aux orientations données par les élus.
- Bonne compréhension des milieux : géomorphologie, sols, climat, hydrologie, écologie…
- Maîtrise du processus de développement des plantes selon les milieux (urbain, littoral, fluvial…).
- Connaissances indispensables en urbanisme et fort intérêt pour le patrimoine bâti et sa relation au végétal, et l’histoire de la composition des paysages.
- Pédagogie vis-à-vis du grand public.
- Compétence en esquisse ou DAO.
- Qualités rédactionnelles pour rédaction de rapports, notes et courriers.
- Ouverture d’esprit, curiosité, créativité.
- Capacité à travailler en transversalité.
- Permis B indispensable.

Contact et modalités de candidature

Contact
0272924035
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD renouvelable).
- Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires.
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titres-restaurant, COS 44 (chèques vacances).
Poste à pourvoir le : 18/10/2024
Date limite de dépôt des candidatures : 23/10/2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.