Aide-soignante
Offre n° O044240916001310
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10, bd de Civanam, Le Pouliguen (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Collaborer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés
• Participer à la vie sociale des résidents
• Participer aux groupes de travail et réflexion
• Participer à la démarche Qualité
• Participer à la vie sociale des résidents
• Participer aux groupes de travail et réflexion
• Participer à la démarche Qualité
Missions / conditions d'exercice
Activités quotidiennes :
• Identifier les besoins en observant et en transmettant les informations sur l'évolution des signes cliniques du résident et donner l'alerte
• Collaborer aux soins préventifs et curatifs en lien avec le projet personnalisé
• Distribuer et aider à la prise des médicaments préparés par l'infirmier
• Participer à la distribution et à la prise des repas
• Collaborer avec le responsable hôtelier pour la mise en œuvre et le suivi des régimes alimentaires
• S’inscrire dans une démarche d’évaluation gérontologique (GIR) en collaboration avec l'équipe soignante.
• Appliquer les mesures d'hygiène et à la mise en œuvre des protocoles
• Rédiger les transmissions écrites et participer aux transmissions orales
• Participer au projet d'établissement
• Encadrer les stagiaires accueillis
• Assurer l'entretien du matériel mis à disposition
• Collaborer avec l’animateur sur les temps d’activités proposés
Contraintes et difficultés du poste :
• Risque de tension ou d’agressivité dans la relation avec la personne, l’accompagnement des familles et l’encadrement des stagiaires
• Adaptabilité (changement d’horaire)
• Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, manipulations de personnes dépendantes)
• Certains lieux et tâches peuvent être insalubres
• Prise de congés par roulement en fonction des contraintes du service
• Identifier les besoins en observant et en transmettant les informations sur l'évolution des signes cliniques du résident et donner l'alerte
• Collaborer aux soins préventifs et curatifs en lien avec le projet personnalisé
• Distribuer et aider à la prise des médicaments préparés par l'infirmier
• Participer à la distribution et à la prise des repas
• Collaborer avec le responsable hôtelier pour la mise en œuvre et le suivi des régimes alimentaires
• S’inscrire dans une démarche d’évaluation gérontologique (GIR) en collaboration avec l'équipe soignante.
• Appliquer les mesures d'hygiène et à la mise en œuvre des protocoles
• Rédiger les transmissions écrites et participer aux transmissions orales
• Participer au projet d'établissement
• Encadrer les stagiaires accueillis
• Assurer l'entretien du matériel mis à disposition
• Collaborer avec l’animateur sur les temps d’activités proposés
Contraintes et difficultés du poste :
• Risque de tension ou d’agressivité dans la relation avec la personne, l’accompagnement des familles et l’encadrement des stagiaires
• Adaptabilité (changement d’horaire)
• Pénibilité physique (station debout prolongée, port de charges, manipulations de personnes dépendantes)
• Certains lieux et tâches peuvent être insalubres
• Prise de congés par roulement en fonction des contraintes du service
Profils recherchés
Formation et/ou qualifications requises :
• Diplôme d’état d’aide-soignant ou d’aide médico psychologique
• Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoirs :
• Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des soins
• Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées
Savoir-faire :
• Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
• Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
• Capacité d’analyse et force de proposition (organisation, activités, accompagnement, …)
Savoir-être :
Faire preuve de :
• Empathie (patience, écoute)
• Discrétion et secret professionnel
• Un esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
• Maîtrise de soi (calme et diplomatie)
• Esprit de coopération et d’esprit d’équipe
• Rigueur
• Diplôme d’état d’aide-soignant ou d’aide médico psychologique
• Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoirs :
• Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des soins
• Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées
Savoir-faire :
• Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
• Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
• Capacité d’analyse et force de proposition (organisation, activités, accompagnement, …)
Savoir-être :
Faire preuve de :
• Empathie (patience, écoute)
• Discrétion et secret professionnel
• Un esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
• Maîtrise de soi (calme et diplomatie)
• Esprit de coopération et d’esprit d’équipe
• Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0240623030
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et une lettre à l'EHPAD
Tout renseignement au 02.40.62.30.30
Tout renseignement au 02.40.62.30.30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.