ADJOINT·E A LA RESPONSABLE DU SERVICE BIBLIOTHEQUE
Offre n° O044240913000467
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue olivier de sesmaisons - bp 4409, La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute pour sa bibliothèque un·e
ADJOINT·E A LA RESPONSABLE
(Cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques)
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute pour sa bibliothèque un·e
ADJOINT·E A LA RESPONSABLE
(Cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable de la Bibliothèque et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous serez en charge d’assurer les missions suivantes :
Assister et suppléer la responsable dans ses missions :
• Assister la responsable dans le suivi du budget, les plannings et participer aux réunions
• Suppléer la responsable dans la gestion du service
• Encadrer les agents et assurer le entretiens d’évaluation
Contribuer à la promotion et au développement de la lecture publique :
• Gérer en binôme une partie des acquisitions documentaires en secteur adulte
• Proposer et présenter des thématiques régulières des collections
• Assurer une veille documentaire sur les parutions en documentaire adulte
Etre le référent communication :
• Gérer la communication globale du service
• Contribuer et suivre l'offre de contenus sur le portail documentaire de la bibliothèque
Participer à la vie de la structure :
• Accueil physique, téléphonique et dématérialisé
• Assurer les prêts, retours et réservations des documents ainsi que les inscriptions
• Coordonner l’action culturelle et organiser les animations
Gérer l’administration générale et les archives :
• Assurer le suivi avec les différents fournisseurs du SIGB, portail, appli et des bornes automatisées (GMInvent et Nedap)
• Gérer les archives
Rémunération : Statutaire, RIFSEEP, NBI accueil, prime de service public, participation à la prévoyance, COS44
Spécificités du poste :
• 39h35 du mardi au vendredi : 9h/12h15 - 13h/18h40 et les samedis 9h/12h05 - 13h/17h10
• Période de congés liée à la responsable du service et en adéquation avec les animations et les nécessités du service
• travail tous les samedis et possibilité d’animations en soirée
• Permis B obligatoire
Assister et suppléer la responsable dans ses missions :
• Assister la responsable dans le suivi du budget, les plannings et participer aux réunions
• Suppléer la responsable dans la gestion du service
• Encadrer les agents et assurer le entretiens d’évaluation
Contribuer à la promotion et au développement de la lecture publique :
• Gérer en binôme une partie des acquisitions documentaires en secteur adulte
• Proposer et présenter des thématiques régulières des collections
• Assurer une veille documentaire sur les parutions en documentaire adulte
Etre le référent communication :
• Gérer la communication globale du service
• Contribuer et suivre l'offre de contenus sur le portail documentaire de la bibliothèque
Participer à la vie de la structure :
• Accueil physique, téléphonique et dématérialisé
• Assurer les prêts, retours et réservations des documents ainsi que les inscriptions
• Coordonner l’action culturelle et organiser les animations
Gérer l’administration générale et les archives :
• Assurer le suivi avec les différents fournisseurs du SIGB, portail, appli et des bornes automatisées (GMInvent et Nedap)
• Gérer les archives
Rémunération : Statutaire, RIFSEEP, NBI accueil, prime de service public, participation à la prévoyance, COS44
Spécificités du poste :
• 39h35 du mardi au vendredi : 9h/12h15 - 13h/18h40 et les samedis 9h/12h05 - 13h/17h10
• Période de congés liée à la responsable du service et en adéquation avec les animations et les nécessités du service
• travail tous les samedis et possibilité d’animations en soirée
• Permis B obligatoire
Profils recherchés
Vos atouts et compétences :
• Vous avez une très bonne connaissance du monde des bibliothèques
• Vous avez un diplôme et une formation du supérieur aux métiers du livre
• Vous savez utiliser la plateforme ELECTRE, un SIGB et les automates de prêts NEDAP
• Fort·e de vos qualités relationnelles, vous savez accueillir, orienter les publics
• Méthodique, organisé·e et rigoureux·se, vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de votre activité
• Vous avez une très bonne connaissance du monde des bibliothèques
• Vous avez un diplôme et une formation du supérieur aux métiers du livre
• Vous savez utiliser la plateforme ELECTRE, un SIGB et les automates de prêts NEDAP
• Fort·e de vos qualités relationnelles, vous savez accueillir, orienter les publics
• Méthodique, organisé·e et rigoureux·se, vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de votre activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251818741
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l’attention de Mr le Maire sous réf. 2024-76 à :
recrutement@lachapellesurerdre.fr
vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 13 octobre 2024
Poste à pourvoir début janvier 2025
Entretiens prévus le 5 novembre 2024 matin
recrutement@lachapellesurerdre.fr
vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 13 octobre 2024
Poste à pourvoir début janvier 2025
Entretiens prévus le 5 novembre 2024 matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.