Régisseur·se d’évènements
Offre n° O044240909000872
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
En complément du traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 515,66 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,68 €,
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT, 6 jours d’ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
La Ville de Saint-Nazaire recrute un Régisseur·se d’évènements(Catégorie B - Filière Technique) à Temps complet pour le Service Technique Animation Régie Evénementielle
Responsable de l’ensemble des aspects techniques d’un évènement, selon votre domaine de spécialité, en lien avec les régisseurs généraux, vous exercez votre activité dans les domaines suivants : spectacle vivant, événementiel, audiovisuel, enregistrement, sur toutes manifestations publiques, installations fixes ou mobiles, pérennes ou éphémères sur le territoire nazairien en intérieur et/ou extérieur.
En complément du traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 515,66 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,68 €,
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT, 6 jours d’ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
La Ville de Saint-Nazaire recrute un Régisseur·se d’évènements(Catégorie B - Filière Technique) à Temps complet pour le Service Technique Animation Régie Evénementielle
Responsable de l’ensemble des aspects techniques d’un évènement, selon votre domaine de spécialité, en lien avec les régisseurs généraux, vous exercez votre activité dans les domaines suivants : spectacle vivant, événementiel, audiovisuel, enregistrement, sur toutes manifestations publiques, installations fixes ou mobiles, pérennes ou éphémères sur le territoire nazairien en intérieur et/ou extérieur.
Missions / conditions d'exercice
Vos responsabilités sont les suivantes :
- Mise en œuvre technique et logistique d’évènements.
- Organiser et respecter les organisations professionnelles, dans le respect des protocoles et des organigrammes des structures où vous intervenez.
- Vérifier les matériels disponibles, analyser leurs potentiels et leurs compatibilités, rechercher des solutions techniques les mieux adaptées aux situations.
- Prévenir et évaluer les risques : respecter les procédures, les notices pour le repérage, l’ accrochage, le levage.
- Maintenir les matériels scéniques en bon état de fonctionnement, suivre les opérations de maintenance, informer les techniciens sur les bonnes modalités de mise en œuvre des matériels.
- Organiser votre travail avec les équipes, respecter les planifications pour réaliser les opérations, alerter et assurer un reporting auprès de votre hiérarchie.
Contraintes et environnement spécifique du poste :
Possibilité d’horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes liées à l’organisation des spectacles et manifestations : nuits, week-end et jours fériés.
Conditions particulières en matière de santé et de sécurité : habilitation électrique B0, BS et BE manœuvre, SST, EPI , SSIAP 1 et / ou SSIAP 2. Autorisations de conduite d’engin de manutention et de levage sont les bienvenus.
- Mise en œuvre technique et logistique d’évènements.
- Organiser et respecter les organisations professionnelles, dans le respect des protocoles et des organigrammes des structures où vous intervenez.
- Vérifier les matériels disponibles, analyser leurs potentiels et leurs compatibilités, rechercher des solutions techniques les mieux adaptées aux situations.
- Prévenir et évaluer les risques : respecter les procédures, les notices pour le repérage, l’ accrochage, le levage.
- Maintenir les matériels scéniques en bon état de fonctionnement, suivre les opérations de maintenance, informer les techniciens sur les bonnes modalités de mise en œuvre des matériels.
- Organiser votre travail avec les équipes, respecter les planifications pour réaliser les opérations, alerter et assurer un reporting auprès de votre hiérarchie.
Contraintes et environnement spécifique du poste :
Possibilité d’horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes liées à l’organisation des spectacles et manifestations : nuits, week-end et jours fériés.
Conditions particulières en matière de santé et de sécurité : habilitation électrique B0, BS et BE manœuvre, SST, EPI , SSIAP 1 et / ou SSIAP 2. Autorisations de conduite d’engin de manutention et de levage sont les bienvenus.
Profils recherchés
Votre expérience acquise de préférence en collectivité territoriale, vous permet de bénéficier de solides connaissances dans le domaine : plateau, matériels et caractéristiques techniques, son, lumière, vidéo, avec l’utilisation de consoles numériques.
Vous savez lire, analyser une fiche technique, un plan d’installation, de diffusion sonore, d’éclairage, vidéo.
Vous connaissez la réglementation des ERP.
Vous êtes formé SSIAP 1 ou intéressé·e pour suivre la formation.
Autonome, organisé·e réactif·ve, vous faites preuve d'initiatives. Vous êtes un élément moteur et fédérateur au sein des équipes.
Vous possédez le permis B.
Vous savez lire, analyser une fiche technique, un plan d’installation, de diffusion sonore, d’éclairage, vidéo.
Vous connaissez la réglementation des ERP.
Vous êtes formé SSIAP 1 ou intéressé·e pour suivre la formation.
Autonome, organisé·e réactif·ve, vous faites preuve d'initiatives. Vous êtes un élément moteur et fédérateur au sein des équipes.
Vous possédez le permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 9 octobre 2024, par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0111.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 22 octobre 2024.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 22 octobre 2024.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.