Metteur au point CVC
Offre n° O044240828000413
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de Nantes Métropole, le Département BATII est chargé de la maintenance, de la conservation et du développement du patrimoine municipal et métropolitain. Le service EEST est composé de 50 agents répartis sur différents secteurs : le chauffage, la télégestion, le secteur appui projets, l’électricité, la gestion des contrats et celle des fluides.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Assurer le pilotage, le suivi des installations techniques CVC et rechercher l’optimisation de leur fonctionnement.
• Apporter votre expertise technique à la conduite d’exploitation
• Assurer le pilotage et le suivi des installations techniques.
• Participer au processus Qualité Sécurité Environnement (certification). Vous respectez les procédures, les consignes et les règles en matière d’hygiène, sécurité, environnement, qualité, participez aux actions et alertez en cas d’anomalies.
Sujétions spécifiques :
- titulaire du permis B, habilitations électriques B2 BR BC H0V
- apte au port de charges (environ 10kg), au travail en hauteur et en local confiné (sous-sol, grenier, vide sanitaire)
- astreintes
• Assurer le pilotage, le suivi des installations techniques CVC et rechercher l’optimisation de leur fonctionnement.
• Apporter votre expertise technique à la conduite d’exploitation
• Assurer le pilotage et le suivi des installations techniques.
• Participer au processus Qualité Sécurité Environnement (certification). Vous respectez les procédures, les consignes et les règles en matière d’hygiène, sécurité, environnement, qualité, participez aux actions et alertez en cas d’anomalies.
Sujétions spécifiques :
- titulaire du permis B, habilitations électriques B2 BR BC H0V
- apte au port de charges (environ 10kg), au travail en hauteur et en local confiné (sous-sol, grenier, vide sanitaire)
- astreintes
Profils recherchés
Titulaire d'un bac professionnel maintenance des équipements industriels ou un bac STI2D, vous détenez de solides connaissances professionnelles en génie climatique, électricité, automatisme et régulation.
Reconnu·e pour votre esprit d’initiative et votre sens de l’analyse, vous appréciez le travail en équipe et êtes en capacité de vous adapter à un environnement de travail complexe aux forts imprévus
Ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV !
Reconnu·e pour votre esprit d’initiative et votre sens de l’analyse, vous appréciez le travail en équipe et êtes en capacité de vous adapter à un environnement de travail complexe aux forts imprévus
Ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Contacts
Besoin d'informations sur le poste ?
Stéphane DALBON, responsable du secteur chauffage télégestion, au 02.40.41.55.60 ou 06.71.90.58.84
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Vanessa TREBERNE-ROLLAND, Département RH, au 02.52.10.80.22
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Contacts
Besoin d'informations sur le poste ?
Stéphane DALBON, responsable du secteur chauffage télégestion, au 02.40.41.55.60 ou 06.71.90.58.84
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Vanessa TREBERNE-ROLLAND, Département RH, au 02.52.10.80.22
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.