Coordinateur du réseau des bibliothèques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240823000550
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud du Pays de Retz, voisine de la Vendée, Sud Retz Atlantique Communauté reste connectée à l’agglomération nantaise tout en étant proche de l’Océan.
Notre territoire réunit 8 communes qui offrent un cadre de vie agréable aux 25 000 habitants grâce aux associations, structures culturelles et de loisirs...
Au-delà de son charme rural, Sud Retz Atlantique Communauté est aussi un pôle économique actif avec un réseau varié de commerçants, d'artisans, de TPE-PME et d'entreprises industrielles leaders comme Cetih, MFC, Novoferm, Fromagerie Beillevaire, contribuant à une identité forte et prospère.
Rejoindre Sud Retz Atlantique Communauté, c'est intégrer une communauté de communes dynamique offrant un service public de qualité et des compétences locales dédiées à la satisfaction des besoins de notre population (environnement, culture, sport, transition énergétique, développement économique…). Découvrez un environnement où le service public est un socle fondamental pour un quotidien épanouissant.
Notre territoire réunit 8 communes qui offrent un cadre de vie agréable aux 25 000 habitants grâce aux associations, structures culturelles et de loisirs...
Au-delà de son charme rural, Sud Retz Atlantique Communauté est aussi un pôle économique actif avec un réseau varié de commerçants, d'artisans, de TPE-PME et d'entreprises industrielles leaders comme Cetih, MFC, Novoferm, Fromagerie Beillevaire, contribuant à une identité forte et prospère.
Rejoindre Sud Retz Atlantique Communauté, c'est intégrer une communauté de communes dynamique offrant un service public de qualité et des compétences locales dédiées à la satisfaction des besoins de notre population (environnement, culture, sport, transition énergétique, développement économique…). Découvrez un environnement où le service public est un socle fondamental pour un quotidien épanouissant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zia de la seiglerie 3 - 2 rue galilée, Machecoul-Saint-Même (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un Coordinateur.rice dynamique et engagé.e pour animer et développer notre réseau de bibliothèques. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'enrichissement culturel de notre communauté
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Animation du réseau :
* Développer et dynamiser le réseau des bibliothèques, en favorisant un fonctionnement collaboratif.
* Accompagner les équipes (bénévoles et salariés) pour harmoniser les pratiques professionnelles (catalogage, classement, cotation, etc.).
* Mettre en place des outils communs et des actions de formation, notamment en lien avec la Bibliothèque Départementale de Loire Atlantique.
* Impulser une démarche d'acquisition concertée et convergente et réfléchir à une politique documentaire partagée
* Développer et suivre les services mutualisés liés à la carte unique (fond abonnés)
* Coordonner la logistique de la navette et la circulation des collections (réservations, prêts interbibliothèques).
* Favoriser le partage d'expériences entre les équipes et rendre compte du fonctionnement du réseau aux élus et partenaires.
* Préparer et animer les groupes de travail pour établir les programmes d'actions culturelles et de formation à l'échelle intercommunale, faire évoluer les modalités de fonctionnement du réseau et permettre le partage de compétences. En rédiger les comptes rendus.
* Proposer des orientations stratégiques et en rendre compte auprès des instances intercommunales (commission, bureau, conseil)
Coordination technique :
* Assurer le rôle de référent technique pour le système de gestion de la bibliothèque (SIGB) et le portail auprès du fournisseur informatique (lien administratif, demandes d'évolutions, formations...).
* Assurer la mise à jour et le bon fonctionnement de la communication sur le portail en ligne et les outils de communication du réseau (Facebook, Newsletter).
* Sensibiliser les équipes aux nouveaux outils numériques et organiser leur formation.
* Suivre les bilans des bibliothèques et la circulation des documents dans le réseau : suivi statistique, préparation des rapports SCRIB et rapport d'activité annuel.
* Assurer le suivi administratif et juridique en lien avec la coordination Projet Culturel de Territoire (PCT).
Projet communautaire d'action culturelle :
* Encourager et structurer les partenariats entre bibliothèques et acteurs locaux : structures parties prenantes du PCT, organismes éducatifs, sociaux, etc.
* Proposer et coordonner des actions culturelles littéraires concertées à l'échelle du réseau (Festival Errances, Partir en livre, Nuit de la Lecture, etc.).
* Conduire les opérations de communication et de promotion du réseau et de ses actions culturelles.
* Mettre en place des outils d'inclusion de publics spécifiques, notamment auprès des personnes en situation de handicap
Partenariats institutionnels :
* Étudier et mettre en œuvre un Contrat Territoire Lecture avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC), en collaboration avec le Projet Culturel de Territoire (PCT).
* Rédiger et mettre à jour les fiches actions " Lecture publique " du Projet Culturel de Territoire
Animation du réseau :
* Développer et dynamiser le réseau des bibliothèques, en favorisant un fonctionnement collaboratif.
* Accompagner les équipes (bénévoles et salariés) pour harmoniser les pratiques professionnelles (catalogage, classement, cotation, etc.).
* Mettre en place des outils communs et des actions de formation, notamment en lien avec la Bibliothèque Départementale de Loire Atlantique.
* Impulser une démarche d'acquisition concertée et convergente et réfléchir à une politique documentaire partagée
* Développer et suivre les services mutualisés liés à la carte unique (fond abonnés)
* Coordonner la logistique de la navette et la circulation des collections (réservations, prêts interbibliothèques).
* Favoriser le partage d'expériences entre les équipes et rendre compte du fonctionnement du réseau aux élus et partenaires.
* Préparer et animer les groupes de travail pour établir les programmes d'actions culturelles et de formation à l'échelle intercommunale, faire évoluer les modalités de fonctionnement du réseau et permettre le partage de compétences. En rédiger les comptes rendus.
* Proposer des orientations stratégiques et en rendre compte auprès des instances intercommunales (commission, bureau, conseil)
Coordination technique :
* Assurer le rôle de référent technique pour le système de gestion de la bibliothèque (SIGB) et le portail auprès du fournisseur informatique (lien administratif, demandes d'évolutions, formations...).
* Assurer la mise à jour et le bon fonctionnement de la communication sur le portail en ligne et les outils de communication du réseau (Facebook, Newsletter).
* Sensibiliser les équipes aux nouveaux outils numériques et organiser leur formation.
* Suivre les bilans des bibliothèques et la circulation des documents dans le réseau : suivi statistique, préparation des rapports SCRIB et rapport d'activité annuel.
* Assurer le suivi administratif et juridique en lien avec la coordination Projet Culturel de Territoire (PCT).
Projet communautaire d'action culturelle :
* Encourager et structurer les partenariats entre bibliothèques et acteurs locaux : structures parties prenantes du PCT, organismes éducatifs, sociaux, etc.
* Proposer et coordonner des actions culturelles littéraires concertées à l'échelle du réseau (Festival Errances, Partir en livre, Nuit de la Lecture, etc.).
* Conduire les opérations de communication et de promotion du réseau et de ses actions culturelles.
* Mettre en place des outils d'inclusion de publics spécifiques, notamment auprès des personnes en situation de handicap
Partenariats institutionnels :
* Étudier et mettre en œuvre un Contrat Territoire Lecture avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC), en collaboration avec le Projet Culturel de Territoire (PCT).
* Rédiger et mettre à jour les fiches actions " Lecture publique " du Projet Culturel de Territoire
Profils recherchés
* Expérience significative dans la gestion de bibliothèques ou de réseaux culturels.
* Connaissance des règles de catalogage et du fonctionnement des Systèmes Intégrés de Gestion des Bibliothèques
* Connaissance du cadre institutionnel (services publics, tissu associatif) et capacité à tisser des partenariats
* Solide connaissance du rôle contemporain des bibliothèques et ouverture aux autres champs culturels
* Maitrise rédactionnelle, courrier, articles, support
* Autonomie et aptitude à être force de proposition
* Compétences en animation de réseaux, coordination technique et gestion de projets.
* Sens du travail en équipe, excellent relationnel et capacité à écouter, à trouver des compromis et à fédérer.
* Connaissance des règles de catalogage et du fonctionnement des Systèmes Intégrés de Gestion des Bibliothèques
* Connaissance du cadre institutionnel (services publics, tissu associatif) et capacité à tisser des partenariats
* Solide connaissance du rôle contemporain des bibliothèques et ouverture aux autres champs culturels
* Maitrise rédactionnelle, courrier, articles, support
* Autonomie et aptitude à être force de proposition
* Compétences en animation de réseaux, coordination technique et gestion de projets.
* Sens du travail en équipe, excellent relationnel et capacité à écouter, à trouver des compromis et à fédérer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240023262
Informations complémentaires
Des questions complémentaires ? Notre DRH Maud Thaudière (07 86 04 83 70) se tient disponible pour vous répondre.
Rémunération et conditions de travail Statutaire - RIFSEEP - Tickets Restaurant - Participation employeur complémentaire santé et prévoyance(labellisées) - COS44 - Poste à temps plein (35h) permettant un équilibre de vie épanouissant (télétravail ponctuel, possibilité RTT)
Poste à pourvoir 1/09/2024
Merci d'adresser, à l'attention de Monsieur le Président de Sud Retz Atlantique Communauté, - (CV, LM, votre dernier arrêté de situation administrative et bulletin de salaire actuel)
par mail à : emploi@ccsudretzatlantique.fr; avant le 09/09/2024.
Rémunération et conditions de travail Statutaire - RIFSEEP - Tickets Restaurant - Participation employeur complémentaire santé et prévoyance(labellisées) - COS44 - Poste à temps plein (35h) permettant un équilibre de vie épanouissant (télétravail ponctuel, possibilité RTT)
Poste à pourvoir 1/09/2024
Merci d'adresser, à l'attention de Monsieur le Président de Sud Retz Atlantique Communauté, - (CV, LM, votre dernier arrêté de situation administrative et bulletin de salaire actuel)
par mail à : emploi@ccsudretzatlantique.fr; avant le 09/09/2024.
Adresse de l'employeur
SUD RETZ ATLANTIQUE COMMUNAUTÉ
>Zia de la seiglerie 3 - 2 rue galilée
44270 Machecoul-Saint-Même
>Zia de la seiglerie 3 - 2 rue galilée
44270 Machecoul-Saint-Même
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.