Éducateur Sportif des Activités de la Natation
Offre n° O044240822000490
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de Service Maîtres-Nageurs Sauveteurs, il/elle assure la surveillance, l’encadrement et l’enseignement de la natation aux utilisateurs.rices des différents établissements gérés par l’agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :
- Accueil des différents publics - Relation avec les associations - Faire respecter le règlement intérieur de l’établissement - Accueillir, renseigner, orienter, conseiller les divers utilisateurs.
- Vérifier et contrôler l’hygiène et la sécurité (main courante, assurer le nettoyage de la ligne air/eau du bassin ludique, mise en place des robots, analyse de l’eau des bassins, inventaire pharmacie, etc.)
- Assurer la surveillance des bassins - Médiation (conflits, lycra, tenue, etc.) - Prise de décision (bassin, rotation, fermeture, etc.) - Faire respecter le POSS.
- Élaboration, organisation et mise en œuvre du projet pédagogique de natation scolaire.
- Élaboration, organisation et mise en œuvre de projets d’animations
- Enseignement de la natation aux différents publics (Natation scolaire, école de natation,
aquaphobie).
- Encadrement et animation des activités aquatiques (Aquagym, aquabike, circuit training,
aquapalmes, sport santé).
- Participer aux réunions d’équipe.
- Administratif lié aux différentes activités.
- Entretien physique.
- Surveiller et contrôler la qualité et la température de l’eau des bassins.
- Assurer l’entretien des bassins et du matériel pédagogique lors des fermetures techniques.
- Accueil des différents publics - Relation avec les associations - Faire respecter le règlement intérieur de l’établissement - Accueillir, renseigner, orienter, conseiller les divers utilisateurs.
- Vérifier et contrôler l’hygiène et la sécurité (main courante, assurer le nettoyage de la ligne air/eau du bassin ludique, mise en place des robots, analyse de l’eau des bassins, inventaire pharmacie, etc.)
- Assurer la surveillance des bassins - Médiation (conflits, lycra, tenue, etc.) - Prise de décision (bassin, rotation, fermeture, etc.) - Faire respecter le POSS.
- Élaboration, organisation et mise en œuvre du projet pédagogique de natation scolaire.
- Élaboration, organisation et mise en œuvre de projets d’animations
- Enseignement de la natation aux différents publics (Natation scolaire, école de natation,
aquaphobie).
- Encadrement et animation des activités aquatiques (Aquagym, aquabike, circuit training,
aquapalmes, sport santé).
- Participer aux réunions d’équipe.
- Administratif lié aux différentes activités.
- Entretien physique.
- Surveiller et contrôler la qualité et la température de l’eau des bassins.
- Assurer l’entretien des bassins et du matériel pédagogique lors des fermetures techniques.
Profils recherchés
- Avoir une 1ère expérience en tant que Maître-Nageur Sauveteur, idéalement au sein d’une piscine dont vous connaissez les acteurs et les dispositifs.
- Connaître la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des établissements de baignade (procédures d’alertes et de secours, POSS, etc).
- Connaître les normes d’hygiène et de sécurité spécifiques aux piscines.
- Savoir nager.
- Capacité à gérer des urgences, s’adapter.
- Ponctuel.le, dynamique, réactif.ve.
- Capacité à proposer des solutions.
- Sens du service public et des responsabilités.
- Aptitudes au travail en équipe au sein du service.
- Bonne condition physique.
- Permis B exigé.
Contraintes liées au poste :
- Participer aux évènements.
- Mobilité possible sur les différentes piscines (remplacement, fermeture technique, compétitions, etc.).
- Lien avec astreinte si nécessaire.
- Connaître la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des établissements de baignade (procédures d’alertes et de secours, POSS, etc).
- Connaître les normes d’hygiène et de sécurité spécifiques aux piscines.
- Savoir nager.
- Capacité à gérer des urgences, s’adapter.
- Ponctuel.le, dynamique, réactif.ve.
- Capacité à proposer des solutions.
- Sens du service public et des responsabilités.
- Aptitudes au travail en équipe au sein du service.
- Bonne condition physique.
- Permis B exigé.
Contraintes liées au poste :
- Participer aux évènements.
- Mobilité possible sur les différentes piscines (remplacement, fermeture technique, compétitions, etc.).
- Lien avec astreinte si nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
- En complément du traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 480.26 € brut / mois et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
- 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 22 septembre 2024,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0105.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se dérouleront le 1er octobre 2024.
- En complément du traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 480.26 € brut / mois et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
- 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 22 septembre 2024,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0105.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se dérouleront le 1er octobre 2024.
Adresse de l'employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.