Chauffeur grue auxiliaire
Offre n° O044240819000532
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de construction d’un nouveau schéma de collecte intégrant des dispositifs et enjeux de prévention des déchets, sous l’autorité des chefs d’équipe, vous avez pour mission d'assurer la collecte des déchets ménagers dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, et dans un souci de qualité du service rendu.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Assurer l’ensemble des tâches relatives à la prise de poste (prendre connaissance du planning, des consignes, vérification du véhicule…).
• Assurer la conduite des véhicules de collecte dans le respect du code de la route et des règles de sécurité.
• Assurer la collecte des déchets ménagers en apport volontaire (vidage des colonnes aériennes et enterrées sur l’ensemble du territoire au moyen des grues auxiliaires) dans le respect de l’ensemble des règles et des consignes inhérentes à l’activité et au métier.
• Assurer un contrôle de premier niveau du contenu des différents contenants (taux de remplissage/contenu).
• Assurer l’enlèvement des déchets sur les plateformes avant le vidage.
• Vérifier le bon état des colonnes.
• Assurer le nettoyage des lieux lorsque le domaine public est sali au vidage des déchets ménagers (passage du balai).
• Signaler tout incident de collecte (colonnes endommagées, dépôts sauvages, etc.).
• Assurer le vidage des chargements sur les sites de transfert / traitement.
• Assurer le nettoyage du véhicule de collecte et l’aire de lavage au retour de tournée.
• Rendre compte de son activité auprès des responsables hiérarchiques et assurer l’ensemble des tâches relatives à la fin de poste (débriefing, carburant, feuille journalière de travail…).
• Participer aux formations liées aux activités du service, et notamment à toute session en rapport avec la maintenance mécanique des différents modèles de conteneurs selon les besoins définis par le service
• Participer à l’élaboration et à l’évolution des circuits de collecte.
• Participer aux essais de levage des colonnes enterrées avant leur mise en service.
Missions complémentaires :
Lorsque l’agent n’est pas affecté en tournée, il est à la disposition du service et peut être amené à réaliser tout type de missions notamment :
• Assurer la maintenance mécanique du parc de conteneurs aériens et enterrés.
• Assurer la collecte des déchets ménagers en porte-à-porte sur l’ensemble des tournées et du territoire (encombrants, ordures ménagères, déchets recyclables, dépôts sauvages, etc.).
• Lavage des bacs roulants.
• Livraison de bacs ou de sacs.
• Diverses missions de nettoyage du domaine public, nettoyage des points tri, du site de Brais, des colonnes, rangement divers etc.
• Ouverture, fermeture et mise en sécurité des locaux.
• Toutes missions afférentes au service et/ou demandées par la hiérarchie.
• Assurer l’ensemble des tâches relatives à la prise de poste (prendre connaissance du planning, des consignes, vérification du véhicule…).
• Assurer la conduite des véhicules de collecte dans le respect du code de la route et des règles de sécurité.
• Assurer la collecte des déchets ménagers en apport volontaire (vidage des colonnes aériennes et enterrées sur l’ensemble du territoire au moyen des grues auxiliaires) dans le respect de l’ensemble des règles et des consignes inhérentes à l’activité et au métier.
• Assurer un contrôle de premier niveau du contenu des différents contenants (taux de remplissage/contenu).
• Assurer l’enlèvement des déchets sur les plateformes avant le vidage.
• Vérifier le bon état des colonnes.
• Assurer le nettoyage des lieux lorsque le domaine public est sali au vidage des déchets ménagers (passage du balai).
• Signaler tout incident de collecte (colonnes endommagées, dépôts sauvages, etc.).
• Assurer le vidage des chargements sur les sites de transfert / traitement.
• Assurer le nettoyage du véhicule de collecte et l’aire de lavage au retour de tournée.
• Rendre compte de son activité auprès des responsables hiérarchiques et assurer l’ensemble des tâches relatives à la fin de poste (débriefing, carburant, feuille journalière de travail…).
• Participer aux formations liées aux activités du service, et notamment à toute session en rapport avec la maintenance mécanique des différents modèles de conteneurs selon les besoins définis par le service
• Participer à l’élaboration et à l’évolution des circuits de collecte.
• Participer aux essais de levage des colonnes enterrées avant leur mise en service.
Missions complémentaires :
Lorsque l’agent n’est pas affecté en tournée, il est à la disposition du service et peut être amené à réaliser tout type de missions notamment :
• Assurer la maintenance mécanique du parc de conteneurs aériens et enterrés.
• Assurer la collecte des déchets ménagers en porte-à-porte sur l’ensemble des tournées et du territoire (encombrants, ordures ménagères, déchets recyclables, dépôts sauvages, etc.).
• Lavage des bacs roulants.
• Livraison de bacs ou de sacs.
• Diverses missions de nettoyage du domaine public, nettoyage des points tri, du site de Brais, des colonnes, rangement divers etc.
• Ouverture, fermeture et mise en sécurité des locaux.
• Toutes missions afférentes au service et/ou demandées par la hiérarchie.
Profils recherchés
• Etre en possession du permis VL et PL.
• Aptitude physique aux différentes activités de l’unité.
• Etre en possession d’une FIMO/FCOS en cours de validité.
• Etre en possession du CACES grues auxiliaires R390.
• Savoir communiquer et travailler en équipe.
• Faire preuve d’autonomie.
• Capacité à s’adapter aux évolutions du métier au regard des réglementations en cours, aux demandes nouvelles, participer à l’évolution du métier, capacité d’adaptation, qualité relationnelles.
• Etre force de proposition dans l’évolution de l’organisation des collectes.
Particularités du poste :
• Horaires variables suivant les besoins et plannings :
De base, en quart d’après-midi
De base, du lundi au vendredi
Collectes possibles aussi le samedi
Variables selon aléas et nécessités de service: autres quarts d’activité / journée.
• Service à assurer par roulement les samedis, dimanches et jours fériés (décalage des jours fériés, marchés…).
• Aptitude physique aux différentes activités de l’unité.
• Etre en possession d’une FIMO/FCOS en cours de validité.
• Etre en possession du CACES grues auxiliaires R390.
• Savoir communiquer et travailler en équipe.
• Faire preuve d’autonomie.
• Capacité à s’adapter aux évolutions du métier au regard des réglementations en cours, aux demandes nouvelles, participer à l’évolution du métier, capacité d’adaptation, qualité relationnelles.
• Etre force de proposition dans l’évolution de l’organisation des collectes.
Particularités du poste :
• Horaires variables suivant les besoins et plannings :
De base, en quart d’après-midi
De base, du lundi au vendredi
Collectes possibles aussi le samedi
Variables selon aléas et nécessités de service: autres quarts d’activité / journée.
• Service à assurer par roulement les samedis, dimanches et jours fériés (décalage des jours fériés, marchés…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
● En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 251.39 € et une prime annuelle de 1801,73 €.
● 27 jours de congés annuels, 5 jours de RTT, 5 jours d’ATT et 2 jours de congés pénibilité.
● Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
● Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
● Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
● Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
● Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 22 septembre 2024,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence : 2024/0101
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 30 septembre 2024.
● En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 251.39 € et une prime annuelle de 1801,73 €.
● 27 jours de congés annuels, 5 jours de RTT, 5 jours d’ATT et 2 jours de congés pénibilité.
● Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
● Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
● Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
● Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
● Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 22 septembre 2024,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence : 2024/0101
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 30 septembre 2024.
Adresse de l'employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.