Directeur ou directrice du pôle Familles
Offre n° O044240805000675
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue Saint Jean, Héric (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d'Héric - 6 500 habitants - offre un territoire attractif au sein de la Communauté de communes d'Erdre et Gesvres (CCEG). Commune à tradition rurale, elle a pu diversifier son tissu social par son caractère de "deuxième ceinture" autour de la ville de Nantes et de sa métropole et de pôle intermédiaire au sein de la CCEG, d'une part, et par son attractivité économique, d'autre part. La commune est en cours d'adaptation de ses structures au développement de sa population : réaménagement du bourg en lien avec l'étude de programmation urbaine, réaménagement de l'école maternelle Jean Monnet, mise en construction de nouveaux vestiaires foot, ...
La collectivité recherche un Directeur / une Directrice du pôle Familles, chargé.e de :
- mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité au sein de son secteur
- Coordonner, gérer et développer les activités des établissements et services petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, restauration scolaire ; manager les équipes et leurs responsables.
Secteur de délégations
- Structures périscolaires : accueil périscolaire du matin, du midi et du soir dans les écoles Jean Monnet et Marie Curie + accueil sur temps méridien des élèves de Sainte-Marie / Saint-Joseph
- Structure petite enfance : Multi-accueil Pomme de Reinette et Relais Petite Enfance.
- Écoles Jean Monnet et Marie Curie
- Conseil Municipal des Jeunes
- Cuisine centrale à l’école Marie Curie
- Accueil de Loisirs Yakajouer
- Maison des Jeunes
- Lieu d’Accueil Enfants Parents intercommunal
La collectivité recherche un Directeur / une Directrice du pôle Familles, chargé.e de :
- mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité au sein de son secteur
- Coordonner, gérer et développer les activités des établissements et services petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, restauration scolaire ; manager les équipes et leurs responsables.
Secteur de délégations
- Structures périscolaires : accueil périscolaire du matin, du midi et du soir dans les écoles Jean Monnet et Marie Curie + accueil sur temps méridien des élèves de Sainte-Marie / Saint-Joseph
- Structure petite enfance : Multi-accueil Pomme de Reinette et Relais Petite Enfance.
- Écoles Jean Monnet et Marie Curie
- Conseil Municipal des Jeunes
- Cuisine centrale à l’école Marie Curie
- Accueil de Loisirs Yakajouer
- Maison des Jeunes
- Lieu d’Accueil Enfants Parents intercommunal
Missions / conditions d'exercice
1) Piloter les actions du pôle familles
- Mettre en œuvre la politique petite enfance, enfance, jeunesse, éducation dans le cadre du projet global de la commune et du Projet Éducatif de Territoire (PEDT)
- Coordonner et évaluer les activités des services du pôle.
- Développer et animer les partenariats avec les organismes compétents, les associations, l’intercommunalité et les communes du territoire
- Animer le PEDT et mettre en œuvre les actions du PEDT
- Gérer administrativement le pôle familles : superviser l’usage du logiciel Concerto, réaliser les états pour la CAF, préparer les délibérations du secteur de délégations.
- Sécuriser juridiquement les actes et démarches du pôle.
- Assurer la veille juridique et réglementaire du pôle.
2) Manager les services du pôle familles
- Animer l’équipe de direction du pôle et manager les responsables des services
- Superviser le management de tous les agents du pôle.
- Gérer les entretiens professionnels, les congés, les fiches de postes.
- Animer les réunions interservices du pôle et superviser les réunions de services.
3) Assurer la relation avec les écoles primaires
- Interlocuteur des directrices d’écoles primaires publiques pour la mise en place des moyens humains, budgétaires, techniques nécessaires au fonctionnement des écoles.
- Préparer et superviser la participation de la municipalité aux conseils des écoles publiques.
- Gérer les inscriptions scolaires et les dérogations.
4) Assurer le suivi des délégataires et prestataires :
- délégation de service public pour l'accueil de loisirs YAKAOUER
- convention pluriannuelle d'objectifs avec LAS OS pour la Maison des Jeunes
- marché pour la restauration scolaire
5) Gérer les moyens du pôle familles
- Élaborer le budget du pôle et suivre son exécution.
- Superviser, réaliser et gérer les bons de commande, les contrats et les marchés dans le secteur de délégations et dans le respect du budget.
- Responsable de l’utilisation des établissements du secteur de délégations.
6) Autres
- Membre du comité de direction.
- Participer aux commissions municipales relevant du secteur de délégations.
- Être force de proposition auprès du Maire, de l’adjointe déléguée, de la conseillère déléguée et de la DGS pour la mise en œuvre du projet éducatif de territoire de la commune, la mise en place de partenariats institutionnels et les projets relevant des secteurs de délégation.
- Chargé de coordination de la Convention Territoriale Globale
- Membre du Comité de pilotage du Lieu d'Accueil Enfants Parents
- Représenter la Commune au sein des groupes métiers de la CCEG en lien avec l’activité du pôle
- Mettre en œuvre la politique petite enfance, enfance, jeunesse, éducation dans le cadre du projet global de la commune et du Projet Éducatif de Territoire (PEDT)
- Coordonner et évaluer les activités des services du pôle.
- Développer et animer les partenariats avec les organismes compétents, les associations, l’intercommunalité et les communes du territoire
- Animer le PEDT et mettre en œuvre les actions du PEDT
- Gérer administrativement le pôle familles : superviser l’usage du logiciel Concerto, réaliser les états pour la CAF, préparer les délibérations du secteur de délégations.
- Sécuriser juridiquement les actes et démarches du pôle.
- Assurer la veille juridique et réglementaire du pôle.
2) Manager les services du pôle familles
- Animer l’équipe de direction du pôle et manager les responsables des services
- Superviser le management de tous les agents du pôle.
- Gérer les entretiens professionnels, les congés, les fiches de postes.
- Animer les réunions interservices du pôle et superviser les réunions de services.
3) Assurer la relation avec les écoles primaires
- Interlocuteur des directrices d’écoles primaires publiques pour la mise en place des moyens humains, budgétaires, techniques nécessaires au fonctionnement des écoles.
- Préparer et superviser la participation de la municipalité aux conseils des écoles publiques.
- Gérer les inscriptions scolaires et les dérogations.
4) Assurer le suivi des délégataires et prestataires :
- délégation de service public pour l'accueil de loisirs YAKAOUER
- convention pluriannuelle d'objectifs avec LAS OS pour la Maison des Jeunes
- marché pour la restauration scolaire
5) Gérer les moyens du pôle familles
- Élaborer le budget du pôle et suivre son exécution.
- Superviser, réaliser et gérer les bons de commande, les contrats et les marchés dans le secteur de délégations et dans le respect du budget.
- Responsable de l’utilisation des établissements du secteur de délégations.
6) Autres
- Membre du comité de direction.
- Participer aux commissions municipales relevant du secteur de délégations.
- Être force de proposition auprès du Maire, de l’adjointe déléguée, de la conseillère déléguée et de la DGS pour la mise en œuvre du projet éducatif de territoire de la commune, la mise en place de partenariats institutionnels et les projets relevant des secteurs de délégation.
- Chargé de coordination de la Convention Territoriale Globale
- Membre du Comité de pilotage du Lieu d'Accueil Enfants Parents
- Représenter la Commune au sein des groupes métiers de la CCEG en lien avec l’activité du pôle
Profils recherchés
- Expérience avérée dans le champ de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse.
- Aptitudes au management et sens du travail en équipe.
- Capacité à conduire des projets.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
- Connaissance des règles des collectivités territoriales et des procédures administratives.
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel Outlook) et d’un logiciel métier.
- Aptitudes au management et sens du travail en équipe.
- Capacité à conduire des projets.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
- Connaissance des règles des collectivités territoriales et des procédures administratives.
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel Outlook) et d’un logiciel métier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240579607
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire applicable aux agents du cadre d'emploi.
Prime annuelle, participation prévoyance.
Collectivité adhérente au CNAS.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et arrêté de dernière situation) sont à adresser à Monsieur Le Maire - 2 rue Saint Jean - BP 13 - 44810 Héric ou par mail à rh@heric.fr sous la référence 2024/11
Prime annuelle, participation prévoyance.
Collectivité adhérente au CNAS.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et arrêté de dernière situation) sont à adresser à Monsieur Le Maire - 2 rue Saint Jean - BP 13 - 44810 Héric ou par mail à rh@heric.fr sous la référence 2024/11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.