Chef de projet managérial (F/H)
Offre n° O044240801385417
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseil, formation, santé au travail, rémunération, temps de travail... Les missions de la Direction des ressources humaines contribuent activement à la mise en œuvre du service public régional par l'accompagnement de plus de 4 000 collaborateurs sur des métiers variés, situés dans les directions du Siège et des Maisons de la Région, mais aussi dans les lycées.
Missions / conditions d'exercice
L'animation d'une relation de confiance entre la direction des ressources humaines et l'encadrement constitue un préalable à la réussite de la mise en oeuvre d'une politique RH au service des agents et de la transformation de la collectivité.
C'est pourquoi une équipe de chefs de projet " accompagnement managérial " intervient auprès des encadrants des directions et des référents managériaux des lycées pour les accompagner sur l'ensemble des thématiques RH.
Les missions principales :
1. Accompagnement de l'encadrement de la collectivité
- Exercer une mission de conseil auprès de l'encadrement des directions et des lycées sur l'ensemble des problématiques RH collectives et individuelles ;
- Contribuer à la déclinaison d'une culture managériale commune ;
- Animer le dialogue de gestion avec les directions en les accompagnant dans la maîtrise de la trajectoire budgétaire ;
- Accompagner l'encadrement dans l'animation des collectifs de travail.
2. Appui aux fondamentaux de la stratégie RH
- Jouer un rôle actif dans le déploiement d'une démarche de GPEEC, s'appuyant en particulier sur le développement de la mobilité interne ;
- Conduire des projets à fort impact managérial (élaboration des projets de direction) et organisationnel (évolution des organisations du travail, des pratiques managériales, déploiement du mode projet).
3. Contribution à l'action collective de la DRH
- Identifier et partager les situations RH individuelles ou collectives dans les directions et les lycées et proposer des solutions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
C'est pourquoi une équipe de chefs de projet " accompagnement managérial " intervient auprès des encadrants des directions et des référents managériaux des lycées pour les accompagner sur l'ensemble des thématiques RH.
Les missions principales :
1. Accompagnement de l'encadrement de la collectivité
- Exercer une mission de conseil auprès de l'encadrement des directions et des lycées sur l'ensemble des problématiques RH collectives et individuelles ;
- Contribuer à la déclinaison d'une culture managériale commune ;
- Animer le dialogue de gestion avec les directions en les accompagnant dans la maîtrise de la trajectoire budgétaire ;
- Accompagner l'encadrement dans l'animation des collectifs de travail.
2. Appui aux fondamentaux de la stratégie RH
- Jouer un rôle actif dans le déploiement d'une démarche de GPEEC, s'appuyant en particulier sur le développement de la mobilité interne ;
- Conduire des projets à fort impact managérial (élaboration des projets de direction) et organisationnel (évolution des organisations du travail, des pratiques managériales, déploiement du mode projet).
3. Contribution à l'action collective de la DRH
- Identifier et partager les situations RH individuelles ou collectives dans les directions et les lycées et proposer des solutions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Être force de proposition
Faire preuve d'autonomie et d'initiative
Être rigoureux
Disposer de qualité d'écoute et du sens de la confidentialité
Savoir travailler en transversalité avec des acteurs divers
Disposer de capacités rédactionnelles
Maîtriser les procédures administratives et la réglementation juridique relatives aux ressources humaines
Connaître l'environnement territorial
Connaître les méthodes et les outils de la gestion de projet
Faire preuve d'autonomie et d'initiative
Être rigoureux
Disposer de qualité d'écoute et du sens de la confidentialité
Savoir travailler en transversalité avec des acteurs divers
Disposer de capacités rédactionnelles
Maîtriser les procédures administratives et la réglementation juridique relatives aux ressources humaines
Connaître l'environnement territorial
Connaître les méthodes et les outils de la gestion de projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2024-2303, jusqu'au 27/09/2024 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.