Agent ou agente de maintenance - Collège Robert Schuman à Châteaubriant
Offre n° O044240801385203
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Collège Robert Schuman - 82 rue des déportés résistants, Châteaubriant (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers ...) au service d'un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.
Au sein des 8 collèges publics de la délégation Châteaubriant, les agents techniques participent au bon fonctionnement des établissements en assurant des missions d'accueil, de maintenance, d'entretien et de restauration collective. Sous l'autorité fonctionnelle du/de la gestionnaire administratif·ve du collège, ils/elles sont parties prenantes du projet éducatif de l'établissement.
Le service développement local est composé d'une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers ...) au service d'un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d'objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.
Au sein des 8 collèges publics de la délégation Châteaubriant, les agents techniques participent au bon fonctionnement des établissements en assurant des missions d'accueil, de maintenance, d'entretien et de restauration collective. Sous l'autorité fonctionnelle du/de la gestionnaire administratif·ve du collège, ils/elles sont parties prenantes du projet éducatif de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Vous effectuez les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs (entretien, amélioration et réparations) hors espaces privatifs.
- Vous assurez la maintenance préventive de l'établissement.
- Vous rendez compte de votre activité et planifiez vos interventions avec l'autorité fonctionnelle.
- Vous assurez un rôle de conseiller·ère technique auprès de l'autorité fonctionnelle (demande de devis...).
- Vous assurez une veille, détectez et signalez les anomalies à l'autorité fonctionnelle.
- Vous veillez au bon fonctionnement des organes de sécurité et assurez le contrôle régulier de l'état des installations techniques.
- Vous contribuez à la commission de sécurité.
- Vous assurez le suivi des vérifications périodiques et obligatoires et accompagnez les technicien·nes chargé·es de ces contrôles.
- Vous entretenez les espaces verts et les aménagements extérieurs (dont cours et abords).
- Vous gérez et entretenez le stock d'outils, produits et matériaux.
- Vous entretenez les locaux techniques (atelier).
- Vous assurez le suivi technique avec les entreprises extérieures et le·la technicien·ne bâtiment du Département.
- Vous contrôlez et suivez la consommation des fluides et la gestion du chauffage.
A noter :
- Horaires propres à chaque établissement d'enseignement.
- Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, gestes répétitifs, travail en milieu bruyant et en extérieur.
- Utilisation de matériels et de produits dangereux en toute sécurité.
- Port d'équipements de protection individuelle appropriés dans le cadre des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous devez être titulaire d'un CAP / BEP dans un corps de métier du bâtiment
- Vous assurez la maintenance préventive de l'établissement.
- Vous rendez compte de votre activité et planifiez vos interventions avec l'autorité fonctionnelle.
- Vous assurez un rôle de conseiller·ère technique auprès de l'autorité fonctionnelle (demande de devis...).
- Vous assurez une veille, détectez et signalez les anomalies à l'autorité fonctionnelle.
- Vous veillez au bon fonctionnement des organes de sécurité et assurez le contrôle régulier de l'état des installations techniques.
- Vous contribuez à la commission de sécurité.
- Vous assurez le suivi des vérifications périodiques et obligatoires et accompagnez les technicien·nes chargé·es de ces contrôles.
- Vous entretenez les espaces verts et les aménagements extérieurs (dont cours et abords).
- Vous gérez et entretenez le stock d'outils, produits et matériaux.
- Vous entretenez les locaux techniques (atelier).
- Vous assurez le suivi technique avec les entreprises extérieures et le·la technicien·ne bâtiment du Département.
- Vous contrôlez et suivez la consommation des fluides et la gestion du chauffage.
A noter :
- Horaires propres à chaque établissement d'enseignement.
- Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, gestes répétitifs, travail en milieu bruyant et en extérieur.
- Utilisation de matériels et de produits dangereux en toute sécurité.
- Port d'équipements de protection individuelle appropriés dans le cadre des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous devez être titulaire d'un CAP / BEP dans un corps de métier du bâtiment
Profils recherchés
Compétences "métiers" :
- Vous maîtrisez les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités
- Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Vous maîtrisez les techniques de fonctionnement des différents types d'outillages, matériels et équipements et en assurer l'entretien
- Vous savez appliquer les règles de stockage et d'utilisation des produits dangereux
- Vous avez de l'expérience dans la planification d'opérations de maintenance et vous savez organiser votre travail en lien avec l'autorité fonctionnelle
- Vous savez prioriser vos tâches, rendre compte de votre activité et être force de proposition.
- Vous détenez les niveaux d'habilitation nécessaires aux activités
- Connaître le fonctionnement de l'établissement et de la communauté éducative
Compétences "numériques" :
- Vous maîtriser l'outil informatique, et en particulier la messagerie et le tableur excel
Compétences "travailler ensemble" :
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous savez travailler en autonomie
- Vous savez faire preuve de disponibilité et vous adapter aux situations (réactivité et prise d'initiatives)
- Vous maîtrisez les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités
- Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Vous maîtrisez les techniques de fonctionnement des différents types d'outillages, matériels et équipements et en assurer l'entretien
- Vous savez appliquer les règles de stockage et d'utilisation des produits dangereux
- Vous avez de l'expérience dans la planification d'opérations de maintenance et vous savez organiser votre travail en lien avec l'autorité fonctionnelle
- Vous savez prioriser vos tâches, rendre compte de votre activité et être force de proposition.
- Vous détenez les niveaux d'habilitation nécessaires aux activités
- Connaître le fonctionnement de l'établissement et de la communauté éducative
Compétences "numériques" :
- Vous maîtriser l'outil informatique, et en particulier la messagerie et le tableur excel
Compétences "travailler ensemble" :
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous savez travailler en autonomie
- Vous savez faire preuve de disponibilité et vous adapter aux situations (réactivité et prise d'initiatives)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé·e ?
Déposez votre candidature sur notre site "recrutement.loire-atlantique.fr" au plus tard le 28/09/2024.
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60
Déposez votre candidature sur notre site "recrutement.loire-atlantique.fr" au plus tard le 28/09/2024.
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.