Chargé de conformité anticorruption
Offre n° O044240801000325
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission Inspection est un service mutualisé entre Nantes Métropole et la Ville de
Nantes composée de 3 personnes. Elle a pour principales fonctions de piloter :
- le déploiement du dispositif de prévention des atteintes à la probité (Loi Sapin 2)
- le programme des audits internes
- les contrôles de la CRC et de l’AFA en interne
Nantes composée de 3 personnes. Elle a pour principales fonctions de piloter :
- le déploiement du dispositif de prévention des atteintes à la probité (Loi Sapin 2)
- le programme des audits internes
- les contrôles de la CRC et de l’AFA en interne
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez à titre principal le suivi et la mise en œuvre d’actions du dispositif de
prévention et de détection des atteintes à la probité en appui de la responsable de la
mission inspection (également responsable de la conformité) , en étroite collaboration
avec les directions partie-prenantes et en particulier :
- les travaux de la cartographie des risques d’atteintes à la probité (méthodologie et
outil déjà en place) en les ouvrant à d’autres processus que ceux déjà cartographiés
- le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions résultant des travaux de la
cartographie en partenariat avec les directions concernées
Vous pourrez également être amené à investir les autres fonctions de la mission
inspection.
Vos activités :
- apporter une expertise en matière d’identification, d'évaluation et de prévention des
risques de non-conformité
- concevoir et animer des actions pédagogiques de sensibilisation et de formation au
titre de la prévention des atteintes à la probité
- consolider une culture commune autour de la conformité anticorruption, de la
maîtrise des risques déontologiques et de fraude
- accompagner les directions et soutenir les actions de renforcement de la maîtrise
des risques
prévention et de détection des atteintes à la probité en appui de la responsable de la
mission inspection (également responsable de la conformité) , en étroite collaboration
avec les directions partie-prenantes et en particulier :
- les travaux de la cartographie des risques d’atteintes à la probité (méthodologie et
outil déjà en place) en les ouvrant à d’autres processus que ceux déjà cartographiés
- le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions résultant des travaux de la
cartographie en partenariat avec les directions concernées
Vous pourrez également être amené à investir les autres fonctions de la mission
inspection.
Vos activités :
- apporter une expertise en matière d’identification, d'évaluation et de prévention des
risques de non-conformité
- concevoir et animer des actions pédagogiques de sensibilisation et de formation au
titre de la prévention des atteintes à la probité
- consolider une culture commune autour de la conformité anticorruption, de la
maîtrise des risques déontologiques et de fraude
- accompagner les directions et soutenir les actions de renforcement de la maîtrise
des risques
Profils recherchés
Titulaire d’un Master 2 (droit public, science po), vous portez un intérêt marqué pour
les collectivités locales, disposez d'une expertise juridique et d'une expérience de mise
en œuvre des 8 axes du dispositif de prévention et de détection des atteintes à la
probité (Loi Sapin 2).
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (présentation, calcul, rédaction)
ainsi que les techniques de conduite de projets, d'ateliers et d'entretiens et les
principes et méthodes du contrôle interne (normes IFACI).
Vous êtes organisé, autonome, curieux et aimez travailler en transversalité.
Dotez d'un sens des relations humaines et d’une pédagogie certaine, vous savez
instaurer une relation de confiance avec les services, éléments clé de réussite sur le
poste.
Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit et faites preuve d'une grande discrétion
professionnelle
les collectivités locales, disposez d'une expertise juridique et d'une expérience de mise
en œuvre des 8 axes du dispositif de prévention et de détection des atteintes à la
probité (Loi Sapin 2).
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (présentation, calcul, rédaction)
ainsi que les techniques de conduite de projets, d'ateliers et d'entretiens et les
principes et méthodes du contrôle interne (normes IFACI).
Vous êtes organisé, autonome, curieux et aimez travailler en transversalité.
Dotez d'un sens des relations humaines et d’une pédagogie certaine, vous savez
instaurer une relation de confiance avec les services, éléments clé de réussite sur le
poste.
Vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit et faites preuve d'une grande discrétion
professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ? Maud GUIHO, responsable mission inspection, 07.64.61.68.74
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Véronique COUREAU, Département RH, 02.52.10.81.37
Veuillez adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et bulletin de salaire, RQTH le cas échéant, via le lien ci-dessous
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Véronique COUREAU, Département RH, 02.52.10.81.37
Veuillez adresser lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation et bulletin de salaire, RQTH le cas échéant, via le lien ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.