Animateur (H/F) périscolaire et extrascolaire
Offre n° O044240725000832
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25, rue de la mairie, Sucé-sur-Erdre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 15 km de Nantes, la ville de Sucé-sur-Erdre (7500 habitants) bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, grâce à l’Erdre qui la traverse. Son port de plaisance, ses activités nautiques, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à l’animation et au charme de la commune. Rejoignez vite les 120 agents de cette ville agréable, dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
• Surveiller les enfants dans la cour
• Accompagner les enfants sur le temps du repas (aide, découverte des goûts…)
• Animer des espaces d’activités en lien avec le thème du mois
• Animer les temps d’accueil extrascolaire sur le temps du mercredi
• Animer les temps d’accueil extrascolaire sur le temps des vacances scolaires (uniquement en cas de reconduction du contrat)
Possibilité d’effectuer l’accompagnement au transport scolaire dans le cadre d’un contrat avec la CCEG à hauteur de 8h/semaine.
• Accompagner les enfants sur le temps du repas (aide, découverte des goûts…)
• Animer des espaces d’activités en lien avec le thème du mois
• Animer les temps d’accueil extrascolaire sur le temps du mercredi
• Animer les temps d’accueil extrascolaire sur le temps des vacances scolaires (uniquement en cas de reconduction du contrat)
Possibilité d’effectuer l’accompagnement au transport scolaire dans le cadre d’un contrat avec la CCEG à hauteur de 8h/semaine.
Profils recherchés
• BAFA souhaité
• Connaissances des publics accueillis
• Sens des responsabilités et de la sécurité
• Ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Joueur, dynamique, motivé, tolérant, sens de l'écoute
• Connaissances des publics accueillis
• Sens des responsabilités et de la sécurité
• Ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Joueur, dynamique, motivé, tolérant, sens de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0240777020
Informations complémentaires
Poste à temps non complet : 28h/semaine – temps de travail annualisé
Recrutement : à compter du 2 septembre 2024 dans le cadre du remplacement d’un agent sur 2 semaines.
Reconduction envisageable jusqu’à la fin de l’année scolaire.
Candidature avec CV : par courrier à Monsieur le Maire - 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre ou sur l’adresse suivante recrutement@suce-sur-erdre.fr
Informations complémentaires :
Isabelle LENCLEN-MEUNIER Directrice Famille 02 40 77 70 20
Recrutement : à compter du 2 septembre 2024 dans le cadre du remplacement d’un agent sur 2 semaines.
Reconduction envisageable jusqu’à la fin de l’année scolaire.
Candidature avec CV : par courrier à Monsieur le Maire - 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre ou sur l’adresse suivante recrutement@suce-sur-erdre.fr
Informations complémentaires :
Isabelle LENCLEN-MEUNIER Directrice Famille 02 40 77 70 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.