Conseiller.ère en évolution professionnelle
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Offre n° O044240724000143
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rifseep
Descriptif de l'emploi
Sur un territoire de 318 km², la CARENE – Saint Nazaire Agglomération est un EPCI regroupant 10 communes : Besné, La Chapelle-des-Marais, Donges, Montoir-de-Bretagne, Pornichet, Saint-André-des-Eaux, Saint-Joachim, Saint-Malo-de-Guersac, Trignac et Saint-Nazaire, ville centre. Ses compétences sont variées : mobilité – transports, gestion des déchets, habitat, développement économique, emploi – insertion – innovation sociale, transition écologique et climatique, gestion de l’eau, assainissement, eaux pluviales, etc.
Contexte :
Au sein de la Direction des Relations Humaines et Sociales, mutualisée Ville de Saint-Nazaire et CARENE, qui compte 56 agents, vous élaborez, pilotez et mettez en œuvre les processus du développement de la mobilité et des parcours professionnels. Vous anticipez et accompagnez les mutations organisationnelles de la collectivité et assurez la gestion administrative des dispositifs d’accompagnement. Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les dispositifs de mobilité et d’accompagnement professionnel : en lien avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité. Vous accompagnez individuellement ou collectivement les projets professionnels de la collectivité.
Contexte :
Au sein de la Direction des Relations Humaines et Sociales, mutualisée Ville de Saint-Nazaire et CARENE, qui compte 56 agents, vous élaborez, pilotez et mettez en œuvre les processus du développement de la mobilité et des parcours professionnels. Vous anticipez et accompagnez les mutations organisationnelles de la collectivité et assurez la gestion administrative des dispositifs d’accompagnement. Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les dispositifs de mobilité et d’accompagnement professionnel : en lien avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité. Vous accompagnez individuellement ou collectivement les projets professionnels de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité de la Responsable de l’Unité Gestion Prévisionnelle des Effectifs des Emplois et des Compétences et Accompagnement de Parcours vous assurerez les activités principales suivantes :
• Elaboration, pilotage et mise en œuvre des processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels.
• Anticipation et accompagnement des mutations organisationnelles.
• Accompagnement en co-construction des projets professionnels des agents.
• Accompagnement des agents dans leurs démarches de recrutements interne et externe (conseil pour la rédaction des lettres de motivation, CV, préparation aux entretiens de recrutement).
• Gestion des dispositifs d’accompagnements.
• Elaboration, pilotage et mise en œuvre des processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels.
• Anticipation et accompagnement des mutations organisationnelles.
• Accompagnement en co-construction des projets professionnels des agents.
• Accompagnement des agents dans leurs démarches de recrutements interne et externe (conseil pour la rédaction des lettres de motivation, CV, préparation aux entretiens de recrutement).
• Gestion des dispositifs d’accompagnements.
Profils recherchés
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique et maitrisez le cadre afférent à la mobilité et aux parcours professionnels.
Dynamique, organisé.e, vous être reconnu·e pour votre aisance relationnelle, votre analyse ainsi que vos qualités d'écoute de dialogue. Vous avez le sens du service public et faites preuve de discrétion.
Vous maitrisez les techniques liées à l’accompagnement professionnel (conduite d’entretien, recherche d’emploi, conception et rédaction des supports de communication.
Diplomate, pro actif.ve, vous savez vous adapter à votre interlocuteur et être force de proposition.
Vous appréciez le travail d’équipe et savez travailler en transversalité.
Dynamique, organisé.e, vous être reconnu·e pour votre aisance relationnelle, votre analyse ainsi que vos qualités d'écoute de dialogue. Vous avez le sens du service public et faites preuve de discrétion.
Vous maitrisez les techniques liées à l’accompagnement professionnel (conduite d’entretien, recherche d’emploi, conception et rédaction des supports de communication.
Diplomate, pro actif.ve, vous savez vous adapter à votre interlocuteur et être force de proposition.
Vous appréciez le travail d’équipe et savez travailler en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
• En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant de 480.26 euros brut mensuel et une prime annuelle de 1.801,68€.
• Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail et télétravail possibles).
• 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 18 août 2024
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0085.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 29 août 2024.
• En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant de 480.26 euros brut mensuel et une prime annuelle de 1.801,68€.
• Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail et télétravail possibles).
• 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d’ATT.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 18 août 2024
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0085.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 29 août 2024.
Adresse de l'employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.