Sur un territoire de 318 km², la CARENE – Saint Nazaire Agglomération est un EPCI regroupant 10 communes : Besné, La Chapelle-des-Marais, Donges, Montoir-de-Bretagne, Pornichet, Saint-André-des-Eaux, Saint-Joachim, Saint-Malo-de-Guersac, Trignac et Saint-Nazaire, ville centre. Ses compétences sont variées : mobilité – transports, gestion des déchets, habitat, développement économique, emploi – insertion – innovation sociale, transition écologique et climatique, gestion de l’eau, assainissement, eaux pluviales, etc.

Contexte :
Au sein de la Direction des Relations Humaines et Sociales, mutualisée Ville de Saint-Nazaire et CARENE, qui compte 56 agents, vous élaborez, pilotez et mettez en œuvre les processus du développement de la mobilité et des parcours professionnels. Vous anticipez et accompagnez les mutations organisationnelles de la collectivité et assurez la gestion administrative des dispositifs d’accompagnement. Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les dispositifs de mobilité et d’accompagnement professionnel : en lien avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité. Vous accompagnez individuellement ou collectivement les projets professionnels de la collectivité.

Placé.e sous la responsabilité de la Responsable de l’Unité Gestion Prévisionnelle des Effectifs des Emplois et des Compétences et Accompagnement de Parcours vous assurerez les activités principales suivantes :

• Elaboration, pilotage et mise en œuvre des processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels.
• Anticipation et accompagnement des mutations organisationnelles.
• Accompagnement en co-construction des projets professionnels des agents.
• Accompagnement des agents dans leurs démarches de recrutements interne et externe (conseil pour la rédaction des lettres de motivation, CV, préparation aux entretiens de recrutement).
• Gestion des dispositifs d’accompagnements.

Vous connaissez le statut de la Fonction Publique et maitrisez le cadre afférent à la mobilité et aux parcours professionnels.

Dynamique, organisé.e, vous être reconnu·e pour votre aisance relationnelle, votre analyse ainsi que vos qualités d'écoute de dialogue. Vous avez le sens du service public et faites preuve de discrétion.

Vous maitrisez les techniques liées à l’accompagnement professionnel (conduite d’entretien, recherche d’emploi, conception et rédaction des supports de communication.

Diplomate, pro actif.ve, vous savez vous adapter à votre interlocuteur et être force de proposition.

Vous appréciez le travail d’équipe et savez travailler en transversalité.