Responsable de service Proximité Maintenance Propreté H/F
Offre n° O044240718000199
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT HERBLAIN
Poste à pourvoir le
08/10/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Loire Chézine intervient sur les communes de Saint-Herblain, Indre et Couëron.
Le.la responsable de service pilote et assure le management opérationnel et la gestion transversale des activités en matière de maintenance de l'espace public, propreté et proximité pour le territoire couvert par le pôle Loire Chézine.
Le.la responsable de service pilote et assure le management opérationnel et la gestion transversale des activités en matière de maintenance de l'espace public, propreté et proximité pour le territoire couvert par le pôle Loire Chézine.
Missions / conditions d'exercice
Le.la responsable de service pilote et assure le management opérationnel et la gestion transversale des activités en matière de maintenance de l'espace public, propreté et proximité pour le territoire couvert par le pôle Loire Chézine.
Management :
Assurer l’animation managériale et l’encadrement des unités « proximité», « qualité – propreté urbaine » et "centre technique régie"
Organiser et coordonner l'activité des différentes unités
Etre en appui des responsables de secteur pour leurs pratiques managériales, et notamment le responsable du centre technique.
Mettre en place des outils de pilotage et de reporting de l’activité
Pilotage et gestion de projets opérationnels :
Assurer la relation de proximité avec les communes du pôle : participation aux réunions de proximité, groupes de travail communaux.
Prioriser les chantiers et projets à mener. Présenter les projets aux riverains en réunion publique ou sur le terrain.
Assurer la conduite des projets et travaux dans le respect des budgets affectés, des échéances et des prescriptions techniques de la collectivité.
Organiser la transversalité de gestion des projets avec les autres services du pôle ou de la métropole
Participation à la gouvernance : Assurer la représentation du pôle devant les instances métropolitaines et participer aux groupes de travail thématiques et aux différentes réunions internes au pôle
> sujétions spécifiques : Astreinte décisionnelle sécurité routière, réunions publiques
Management :
Assurer l’animation managériale et l’encadrement des unités « proximité», « qualité – propreté urbaine » et "centre technique régie"
Organiser et coordonner l'activité des différentes unités
Etre en appui des responsables de secteur pour leurs pratiques managériales, et notamment le responsable du centre technique.
Mettre en place des outils de pilotage et de reporting de l’activité
Pilotage et gestion de projets opérationnels :
Assurer la relation de proximité avec les communes du pôle : participation aux réunions de proximité, groupes de travail communaux.
Prioriser les chantiers et projets à mener. Présenter les projets aux riverains en réunion publique ou sur le terrain.
Assurer la conduite des projets et travaux dans le respect des budgets affectés, des échéances et des prescriptions techniques de la collectivité.
Organiser la transversalité de gestion des projets avec les autres services du pôle ou de la métropole
Participation à la gouvernance : Assurer la représentation du pôle devant les instances métropolitaines et participer aux groupes de travail thématiques et aux différentes réunions internes au pôle
> sujétions spécifiques : Astreinte décisionnelle sécurité routière, réunions publiques
Profils recherchés
Connaître les techniques en matière maintenance d'espace public et propreté urbaine
Connaître les règles et procédures des marchés publics
Connaître les outils de suivi d’activités, de pilotage et de reporting de l’activité
Capacités confirmées à animer, manager une équipe et manager des projets
Autonomie et capacité d’initiatives
Sens du travail en équipe, qualité relationnelle, rigueur et méthode
Aptitudes à travailler en transversalité
Permis B
Connaître les règles et procédures des marchés publics
Connaître les outils de suivi d’activités, de pilotage et de reporting de l’activité
Capacités confirmées à animer, manager une équipe et manager des projets
Autonomie et capacité d’initiatives
Sens du travail en équipe, qualité relationnelle, rigueur et méthode
Aptitudes à travailler en transversalité
Permis B
Contact
Contact
02-28-03-41-95
Lien de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Sophie BADTS - RESPONSABLE GESTION DE L'ESPACE PUBLIC ET PROPRETÉ URBAINE - 02-28-03-41-95
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Département RH -Carol RONDEAU - 02-52-10-81-83
Sophie BADTS - RESPONSABLE GESTION DE L'ESPACE PUBLIC ET PROPRETÉ URBAINE - 02-28-03-41-95
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Département RH -Carol RONDEAU - 02-52-10-81-83
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.