RESPONSABLE GESTION DES EQUIPEMENTS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240718000075
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616, Orvault (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Technicien
Rédacteur
Ingénieur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Rédacteur
Ingénieur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Filière administrative ou technique
Temps complet - Catégorie A/B
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Au sein de la Direction de l’action culturelle, des sports et des équipements, le responsable du service gestion des équipements organise les conditions d’accueil des usagers (administratifs, scolaires, culturels, sportifs, associatifs…) des équipements municipaux.
Manager attentif, son équipe est composée d’une quarantaine d’agents, gardiens et agents d’entretien, titulaires et contractuels. Il est le responsable hiérarchique direct de trois chefs de secteurs (agents de maitrise). Il coordonne également la mise en œuvre du marché d’externalisation de l’entretien (2 entreprises prestataires). Son poste est basé dans le parc de la Gobinière.
Temps complet - Catégorie A/B
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Au sein de la Direction de l’action culturelle, des sports et des équipements, le responsable du service gestion des équipements organise les conditions d’accueil des usagers (administratifs, scolaires, culturels, sportifs, associatifs…) des équipements municipaux.
Manager attentif, son équipe est composée d’une quarantaine d’agents, gardiens et agents d’entretien, titulaires et contractuels. Il est le responsable hiérarchique direct de trois chefs de secteurs (agents de maitrise). Il coordonne également la mise en œuvre du marché d’externalisation de l’entretien (2 entreprises prestataires). Son poste est basé dans le parc de la Gobinière.
Missions / conditions d'exercice
• Manager les équipes, développer les dynamiques collectives, accompagner les montées en compétences des agents
• Assurer la gestion administrative et financière du service
• Mettre à disposition des usagers des équipements en ordre de marche (sécurité, propreté, ouverture/fermeture, état des lieux, suivi maintenance et travaux…)
• Adapter et assurer le contrôle de l’externalisation de l’entretien des locaux
• Assurer la gestion administrative et financière du service
• Mettre à disposition des usagers des équipements en ordre de marche (sécurité, propreté, ouverture/fermeture, état des lieux, suivi maintenance et travaux…)
• Adapter et assurer le contrôle de l’externalisation de l’entretien des locaux
Profils recherchés
• Aptitudes managériales
• Connaissance de la gestion de l’annualisation du temps de travail
• Aisance relationnelle, diplomatie
• Autonomie et sens de l’organisation
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers…)
• Permis B obligatoire.
AVANTAGES
• Titres restaurant à 8€
• Une participation à la mutuelle santé
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique, TER…)
• Possibilité de bénéficier d’un Forfait Mobilité Durable (de 100 à 300 € sous conditions)
• Planning proposé sur différentes formules de temps de travail
• Congés dès la première année.
• Connaissance de la gestion de l’annualisation du temps de travail
• Aisance relationnelle, diplomatie
• Autonomie et sens de l’organisation
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers…)
• Permis B obligatoire.
AVANTAGES
• Titres restaurant à 8€
• Une participation à la mutuelle santé
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique, TER…)
• Possibilité de bénéficier d’un Forfait Mobilité Durable (de 100 à 300 € sous conditions)
• Planning proposé sur différentes formules de temps de travail
• Congés dès la première année.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires :
Contacter le responsable des moyens généraux :
Jean Marc RUNAVOT : 02 51 78 37 46
Jean-marc.runavot@mairie-orvault.fr
LA VOIE ELECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail. Merci de votre compréhension
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires :
Contacter le responsable des moyens généraux :
Jean Marc RUNAVOT : 02 51 78 37 46
Jean-marc.runavot@mairie-orvault.fr
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N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail. Merci de votre compréhension
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ORVAULT
>Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616
44706 ORVAULT CEDEX
>Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616
44706 ORVAULT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.