Coordinateur/Coordinatrice réseau des bibliothèques
Offre n° O044240717001543
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud du Pays de Retz, voisine de la Vendée, Sud Retz Atlantique Communauté reste connectée à l’agglomération nantaise tout en étant proche de l’Océan.
Notre territoire réunit 8 communes qui offrent un cadre de vie agréable aux 25 000 habitants grâce aux associations, structures culturelles et de loisirs...
Au-delà de son charme rural, Sud Retz Atlantique Communauté est aussi un pôle économique actif avec un réseau varié de commerçants, d'artisans, de TPE-PME et d'entreprises industrielles leaders comme Cetih, MFC, Novoferm, Fromagerie Beillevaire, contribuant à une identité forte et prospère.
Rejoindre Sud Retz Atlantique Communauté, c'est intégrer une communauté de communes dynamique offrant un service public de qualité et des compétences locales dédiées à la satisfaction des besoins de notre population (environnement, culture, sport, transition énergétique, développement économique…). Découvrez un environnement où le service public est un socle fondamental pour un quotidien épanouissant.
Notre territoire réunit 8 communes qui offrent un cadre de vie agréable aux 25 000 habitants grâce aux associations, structures culturelles et de loisirs...
Au-delà de son charme rural, Sud Retz Atlantique Communauté est aussi un pôle économique actif avec un réseau varié de commerçants, d'artisans, de TPE-PME et d'entreprises industrielles leaders comme Cetih, MFC, Novoferm, Fromagerie Beillevaire, contribuant à une identité forte et prospère.
Rejoindre Sud Retz Atlantique Communauté, c'est intégrer une communauté de communes dynamique offrant un service public de qualité et des compétences locales dédiées à la satisfaction des besoins de notre population (environnement, culture, sport, transition énergétique, développement économique…). Découvrez un environnement où le service public est un socle fondamental pour un quotidien épanouissant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Machecoul-Saint-Même
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération et conditions de travail Statutaire - RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un Coordinateur.rice dynamique et engagé.e pour animer et développer notre réseau de bibliothèques. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l’enrichissement culturel de notre communauté !
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Animation du réseau :
• Développer et dynamiser le réseau des bibliothèques, en favorisant un fonctionnement collaboratif.
• Accompagner les équipes (bénévoles et salariés) pour harmoniser les pratiques professionnelles (catalogage, classement, etc.).
• Mettre en place des outils communs et des actions de formation, en lien avec la Bibliothèque Départementale de Loire Atlantique.
• Impulser une démarche d’acquisition concertée et convergente.
• Développer et suivre les services mutualisés : carte unique, catalogue commun.
• Coordonner la logistique de la navette et la circulation des collections (réservations, prêts interbibliothèques).
• Favoriser le partage d’expériences entre les équipes et rendre compte du fonctionnement du réseau aux élus et partenaires.
• Préparer et animer les groupes de travail, établir les comptes rendus.
Coordination technique :
• Assurer le rôle de référent technique pour le système de gestion de la bibliothèque (SIGB) et le portail auprès du fournisseur informatique.
• Assurer la mise à jour et le bon fonctionnement de la communication sur le portail en ligne.
• Sensibiliser les équipes aux nouveaux outils numériques et organiser leur formation.
• Suivre les bilans des bibliothèques et la circulation des documents dans le réseau.
• Assurer le suivi administratif et juridique en lien avec la coordination Projet Culturel de Territoire (PCT).
Projet communautaire d’action culturelle :
• Encourager et structurer les partenariats entre bibliothèques et acteurs locaux.
• Proposer et coordonner des actions culturelles littéraires concertées à l’échelle du réseau.
• Conduire les opérations de communication et de promotion du réseau et de ses actions culturelles.
Partenariats institutionnels :
• Étudier et mettre en œuvre un Contrat Territoire Lecture avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC), en collaboration avec le Projet Culturel de Territoire (PCT).
Animation du réseau :
• Développer et dynamiser le réseau des bibliothèques, en favorisant un fonctionnement collaboratif.
• Accompagner les équipes (bénévoles et salariés) pour harmoniser les pratiques professionnelles (catalogage, classement, etc.).
• Mettre en place des outils communs et des actions de formation, en lien avec la Bibliothèque Départementale de Loire Atlantique.
• Impulser une démarche d’acquisition concertée et convergente.
• Développer et suivre les services mutualisés : carte unique, catalogue commun.
• Coordonner la logistique de la navette et la circulation des collections (réservations, prêts interbibliothèques).
• Favoriser le partage d’expériences entre les équipes et rendre compte du fonctionnement du réseau aux élus et partenaires.
• Préparer et animer les groupes de travail, établir les comptes rendus.
Coordination technique :
• Assurer le rôle de référent technique pour le système de gestion de la bibliothèque (SIGB) et le portail auprès du fournisseur informatique.
• Assurer la mise à jour et le bon fonctionnement de la communication sur le portail en ligne.
• Sensibiliser les équipes aux nouveaux outils numériques et organiser leur formation.
• Suivre les bilans des bibliothèques et la circulation des documents dans le réseau.
• Assurer le suivi administratif et juridique en lien avec la coordination Projet Culturel de Territoire (PCT).
Projet communautaire d’action culturelle :
• Encourager et structurer les partenariats entre bibliothèques et acteurs locaux.
• Proposer et coordonner des actions culturelles littéraires concertées à l’échelle du réseau.
• Conduire les opérations de communication et de promotion du réseau et de ses actions culturelles.
Partenariats institutionnels :
• Étudier et mettre en œuvre un Contrat Territoire Lecture avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC), en collaboration avec le Projet Culturel de Territoire (PCT).
Profils recherchés
Profil recherché :
• Expérience significative dans la gestion de bibliothèques ou de réseaux culturels.
• Maitrise rédactionnelle, courrier, articles, support
• Compétences en animation de réseaux, coordination technique et gestion de projets.
• Sens du travail en équipe, excellent relationnel et capacité à fédérer.
• Expérience significative dans la gestion de bibliothèques ou de réseaux culturels.
• Maitrise rédactionnelle, courrier, articles, support
• Compétences en animation de réseaux, coordination technique et gestion de projets.
• Sens du travail en équipe, excellent relationnel et capacité à fédérer.
Contact
Contact
0240023262
Informations complémentaires
Des questions complémentaires ? Notre DRH Maud Thaudière 07 86 04 83 70 se tient disponible pour vous répondre.
Rémunération et conditions de travail Statutaire - RIFSEEP – Ticket Restaurant - Participation employeur complémentaire santé et prévoyance(labellisées) – COS44- poste à temps plein (35h) permettant un équilibre de vie épanouissant (télétravail ponctuel, possibilité RTT)
Poste à pourvoir 1/09/2024
Merci d’adresser, à l’attention de Monsieur le Président de Sud Retz Atlantique Communauté, - (CV, LM, votre dernier arrêté de situation administrative et bulletin de salaire actuel)
par mail à : emploi@ccsudretzatlantique.fr; avant le 08/08/2024.
Rémunération et conditions de travail Statutaire - RIFSEEP – Ticket Restaurant - Participation employeur complémentaire santé et prévoyance(labellisées) – COS44- poste à temps plein (35h) permettant un équilibre de vie épanouissant (télétravail ponctuel, possibilité RTT)
Poste à pourvoir 1/09/2024
Merci d’adresser, à l’attention de Monsieur le Président de Sud Retz Atlantique Communauté, - (CV, LM, votre dernier arrêté de situation administrative et bulletin de salaire actuel)
par mail à : emploi@ccsudretzatlantique.fr; avant le 08/08/2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.