Chef équipe espace public - Signalisation H/F

Offre n° O044240717001040
Publiée le 17/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
NANTES METROPOLE
DRH - 2, cours du Champ de Mars
44923 NANTES
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité - Pôle Nantes Centralité.

Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l'aménagement et de l'entretien de l'espace public, du développement urbain, économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.

Le centre technique de la Janvraie fait partie du pôle Nantes Centralité et gère plus particulièrement ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux voirie.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chargé de gestion espace public, vous animez et supervisez les activités d’une équipe signalisation – manifestations

Vos activités:

Encadrer les équipes d'agents de signalisation-manifestation planifier le travail, coordonner les moyens humains et matériel, et contrôler la qualité du travail exécuté
Organiser la surveillance du domaine public et établir des propositions pour le programme de travaux d’entretien
Préparer, organiser les chantiers (avis d'ouverture de chantier, DICT ,…)
Assurer les relations avec les usagers et les différents partenaires
Suivre et mettre en œuvre le dispositif de sécurisation des manifestations sur le territoire du pôle
Assurer le suivi et la maintenance de la signalisation routière et du jalonnement

Vos horaires sont : 7h15-11h45 et 13h15-16h30 avec possibilités ponctuelles d’horaires décalés en période estivale et travaux spécifiques.

Vous pouvez être amené à remplacer vos collègues agents de maîtrise de la maintenance voirie. Par ailleurs, en dehors de vos horaires habituels, vous pourrez assurer des astreintes et participer à des manifestations festives ou revendicatives.
Profils recherchés
Possédant une expérience managériale reconnue ou de réelles aptitudes, vous avez un bon sens du relationnel, appréciez le travail en équipe et en transversalité.

Vous disposez de bonnes connaissances techniques de voirie et signalisation routière

Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité sur la voie publique.

Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels, faîtes preuve de rigueur, d’organisation et avez le respect des consignes collectives.

Permis B

Contact

Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Loïc OLIVIER, Responsable de gestion de l'espace public, Tel : 06 08 60 96 78

Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH (02.52.10.80.50)

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages sociaux
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.