AIDE-SOIGNANTE
Offre n° O044240717000040
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORVAULT CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pour le SSIAD (Service de soins infirmiers à domicile)
Un ou une Aide-soignant·e à domicile
ou équivalence (AMP- DEAES - Infirmier)
Temps non complet 80 %
Filière sanitaire et sociale - Catégorie B
Cadre d’emploi Aide-Soignante
Rattaché (e) à la Direction de la Cohésion sociale, vous participez à la politique sociale de la ville en direction des personnes âgées admises au SSIAD dans l’objectif de dispenser des soins de bien-être et de confort permettant le maintien à domicile.
Un ou une Aide-soignant·e à domicile
ou équivalence (AMP- DEAES - Infirmier)
Temps non complet 80 %
Filière sanitaire et sociale - Catégorie B
Cadre d’emploi Aide-Soignante
Rattaché (e) à la Direction de la Cohésion sociale, vous participez à la politique sociale de la ville en direction des personnes âgées admises au SSIAD dans l’objectif de dispenser des soins de bien-être et de confort permettant le maintien à domicile.
Missions / conditions d'exercice
• Prodiguer à la personne âgée et/ou handicapée des soins d’hygiène et de prévention adaptés pour permettre la continuité de la vie et le maintien de l’autonomie.
• Contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Collaborer à l’identification des besoins physiques et psychologiques
• Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l’exécution des soins en collaboration avec les infirmières dans le respect des protocoles établis
• Transmettre les observations et évaluations par oral et par écrit sur dossier informatisé du patient
• Participer au fonctionnement du service
• Contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Collaborer à l’identification des besoins physiques et psychologiques
• Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l’exécution des soins en collaboration avec les infirmières dans le respect des protocoles établis
• Transmettre les observations et évaluations par oral et par écrit sur dossier informatisé du patient
• Participer au fonctionnement du service
Profils recherchés
PROFIL AUTONOMIE- RIGUEUR-TRAVAIL EN EQUIPE
• Posséder le diplôme d’aide-soignant obligatoire ou équivalence (infirmier, AMP, DEAES)
• Savoir établir des relations de qualité avec les personnes âgées dépendantes
• Savoir observer et transmettre les informations utiles
• Savoir rendre compte de son activité
• Avoir de l’autonomie, de la discrétion et de la rigueur
• Disposer du sens du travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Petite équipe encadrée par des infirmières
• 5 à 6 toilettes dans la matinée
• Horaires 7h45-12h30 et 16h45-19h45. 2 soirs/sem. maximum
• 1 week-end sur 3 maximum
• Voiture de service
• Téléphone de service fourni
• Possibilité de titres restaurant
• Prime grand âge intégrée.
• Complément de traitement indiciaire (CTI) : Ségur intégré
• Posséder le diplôme d’aide-soignant obligatoire ou équivalence (infirmier, AMP, DEAES)
• Savoir établir des relations de qualité avec les personnes âgées dépendantes
• Savoir observer et transmettre les informations utiles
• Savoir rendre compte de son activité
• Avoir de l’autonomie, de la discrétion et de la rigueur
• Disposer du sens du travail en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Petite équipe encadrée par des infirmières
• 5 à 6 toilettes dans la matinée
• Horaires 7h45-12h30 et 16h45-19h45. 2 soirs/sem. maximum
• 1 week-end sur 3 maximum
• Voiture de service
• Téléphone de service fourni
• Possibilité de titres restaurant
• Prime grand âge intégrée.
• Complément de traitement indiciaire (CTI) : Ségur intégré
Contact
Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de bien vouloir contacter Madame Nathalie BOIVIN au 02 51 78 32 30.
ssiad@mairie-orvault.fr
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
Merci de votre compréhension
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.