Chef de projet Biodiversité

Offre n° O044240715001695
Publiée le 15/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CARENE Communauté d'agglomération de la Région Nazairienne et de l'Estuaire
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Nazaire cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de la direction transition écologique et climatique (DTEC)
Rattachée à la Direction Générale Adjointe Fabrique du Territoire Ecologique, la DTEC est une équipe dynamique d’une dizaine de collaborateurs au profil de chefs de projet rompus aux démarches participatives et transversales. Elle a la responsabilité d’élaborer, animer et coordonner la mise en œuvre de stratégies de transition écologique sur le territoire, dans une approche globale et transversale. Son action se structure autour de programmes-cadres : le plan climat-air-énergie territorial en est la pierre angulaire, et s’accompagne de stratégies environnementales (grand cycle de l’eau, biodiversité, air…), économie-circulaire, politiques agricoles et alimentaires.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous la responsabilité de la directrice Transition Ecologique et Climatique, vous assurerez les activités principales suivantes :

Stratégie biodiversité : poursuivre son élaboration
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie biodiversité de l’agglomération, en complémentarité des activités du Parc Naturel Régional de Brière (PNRB) et en cohérence avec l’OAP Trame Vert et Bleue. Définir et coordonner la mise en œuvre d’un plan d’action multi-acteurs permettant la déclinaison opérationnelle de cette stratégie.
• Piloter le contrat triennal avec le PNRB, programmation et gestion des budgets afférents, contrôler la bonne exécution de la convention et du bon usage des financements apportés par l’EPCI.
• Contribuer à la construction et la mise en œuvre du Pacte Invasions Biologiques piloté par le PNRB et agrégeant plusieurs maîtrise d’ouvrages.

Alimenter le PLUi des enjeux biodiversité, conseil à l’aménagement, mise en œuvre de mesures compensatoires
• Eclairer la stratégie foncière de la collectivité en qualifiant les enjeux biodiversité (faune, flore, TVB, trame noire, sols…).
• Assurer le pilotage et/ou l’assistance aux chargés d’opérations aménagement (dossiers réglementaires - EI / DLE / mise en œuvre de travaux de génie écologique…).
• Contribuer à l’élaboration d’un vade-mecum de l’aménagement respectueux de l’environnement et faire part de son expertise en phases études préalables des opérations d’aménagement (habitat et économique).

Autres activités
• Préparation des dossiers de séances pour les élus représentants la CARENE aux instances de gouvernance internes et externes.
• Programmation, gestion et contrôle d’exécution des budgets correspondants à la mission.
• Définition et suivi des indicateurs de suivi, d’évaluation et de contrôle de gestion.
• Recherche et veille réglementaire.
• Recherche de financement.
Profils recherchés
Profil recherché
- Diplômé·e d'une formation supérieure en écologie, environnement, ou équivalent.
- Connaissance du code de l’environnement et du code rural.
- Maîtrise des techniques de communication, d’animation, de concertation et de négociation.
- Savoir analyser et contextualiser un projet, une situation.
- Savoir rédiger des synthèses.
- Savoir travailler en équipe, disposer d’une bonne qualité relationnelle.
- Savoir fédérer et faire adhérer.
- Faire preuve d’écoute, d’ouverture et de créativité.
- Connaître les méthodes et outils de la gestion de projet.

Contact

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0240004000
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
• Un régime indemnitaire de 687,76 euros brut.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.

Les candidatures sont à adresser jusqu’au 10 août 2024,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0076.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.