Agent de surveillance de la restauration scolaire et d'entretien des locaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240711001743
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Hôtel de Ville, Remouillé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h5 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes dynamique, impliqué(e), à la recherche d'une bonne ambiance de travail ? vous faites preuve de capacité d'adaptation, alors n'hésitez pas à rejoindre notre équipe du service enfance au sein d'une structure récente avec du mobilier adapté et ergonomique.
En collaboration avec la Responsable des Services Enfance Jeunesse, vos missions seront les suivantes :
- Encadrer les enfants (6/11 ans) sur le temps méridien. Poste polyvalent, avec un roulement des agents, basé sur la surveillance et l'animation auprès des enfants (de 12h00 à 13h20).
- Effectuer en équipe l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien des locaux et surfaces des espaces de l'école maternelle et accueil périscolaire avec du matériel ergonomique (de 16h15 à 18h00).
- Effectuer l'entretien de la salle des sports (le lundi matin et jeudi matin)
Ce qui représente un temps hebdomadaire de 21h05 par semaine, soit 15h30 annualisées. Ce poste peut être amené à évoluer en terme de volume horaire.
Les horaires sont établis selon un planning prévisionnel : lundi, mardi, jeudi et vendredi. Pas de travail le mercredi et le week-end.
Expérience : Débutant accepté, si possible : BAFA, cap petite enfance
En collaboration avec la Responsable des Services Enfance Jeunesse, vos missions seront les suivantes :
- Encadrer les enfants (6/11 ans) sur le temps méridien. Poste polyvalent, avec un roulement des agents, basé sur la surveillance et l'animation auprès des enfants (de 12h00 à 13h20).
- Effectuer en équipe l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage, à l'entretien des locaux et surfaces des espaces de l'école maternelle et accueil périscolaire avec du matériel ergonomique (de 16h15 à 18h00).
- Effectuer l'entretien de la salle des sports (le lundi matin et jeudi matin)
Ce qui représente un temps hebdomadaire de 21h05 par semaine, soit 15h30 annualisées. Ce poste peut être amené à évoluer en terme de volume horaire.
Les horaires sont établis selon un planning prévisionnel : lundi, mardi, jeudi et vendredi. Pas de travail le mercredi et le week-end.
Expérience : Débutant accepté, si possible : BAFA, cap petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Pour les missions d'encadrement et d'accompagnement des enfants de la restauration scolaire :
- Accueillir, pointer et prendre en charge les enfants
- Proposer des activités aux enfants pendant le temps méridien
- Etre garant de la sécurité physique et moral de chacun
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Surveiller les enfants pendant le temps repas en favorisant l'ambiance conviviale
- Inciter à la curiosité alimentaire des plats proposés
- Accompagner l'enfant à l'autonomie par l'utilisation des couverts, le débarrassage et le trie
Pour les missions d'entretien :
- Exécuter les travaux d'entretien des locaux (salle de sports, bureaux, office, sanitaires, salles d'activités, communs, ...)
- Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Veiller et rendre compte aux responsables du bon état des locaux
- Veiller à la fermeture des salles et des locaux
- Signaler tout dysfonctionnement
- Accueillir, pointer et prendre en charge les enfants
- Proposer des activités aux enfants pendant le temps méridien
- Etre garant de la sécurité physique et moral de chacun
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Surveiller les enfants pendant le temps repas en favorisant l'ambiance conviviale
- Inciter à la curiosité alimentaire des plats proposés
- Accompagner l'enfant à l'autonomie par l'utilisation des couverts, le débarrassage et le trie
Pour les missions d'entretien :
- Exécuter les travaux d'entretien des locaux (salle de sports, bureaux, office, sanitaires, salles d'activités, communs, ...)
- Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- Veiller et rendre compte aux responsables du bon état des locaux
- Veiller à la fermeture des salles et des locaux
- Signaler tout dysfonctionnement
Profils recherchés
* Savoirs
- Connaître les différentes réglementations liées à la spécialité
- Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité
- Connaître l'utilisation du matériel et les produits d'entretien
- Connaître le rythme l'enfant et l'équilibre alimentaire
- Savoir l'attitude à adopter en cas de problème avec l'enfant
* Savoirs-faire :
- Maîtriser le maniement, l'utilisation d'outils et des produits d'entretien
- Maîtriser les techniques et pratique d'entretien de locaux
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
* Savoir être
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Prise d'initiatives
- Respectueux et responsable
- Esprit d'équipe, méthodique,
- Avoir une tenue et un vocabulaire adaptée
- Connaître les différentes réglementations liées à la spécialité
- Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité
- Connaître l'utilisation du matériel et les produits d'entretien
- Connaître le rythme l'enfant et l'équilibre alimentaire
- Savoir l'attitude à adopter en cas de problème avec l'enfant
* Savoirs-faire :
- Maîtriser le maniement, l'utilisation d'outils et des produits d'entretien
- Maîtriser les techniques et pratique d'entretien de locaux
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
* Savoir être
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Prise d'initiatives
- Respectueux et responsable
- Esprit d'équipe, méthodique,
- Avoir une tenue et un vocabulaire adaptée
Contact et modalités de candidature
Contact
0240066214
Informations complémentaires
Mairie de Remouillé
1 rue de l'Hôtel de Ville
44140 REMOUILLÉ
Mme Stéphanie ANGELARD, DGS
Adhésion au CNAS
Participation employeur à COLLECTEAM (prévoyance)
1 rue de l'Hôtel de Ville
44140 REMOUILLÉ
Mme Stéphanie ANGELARD, DGS
Adhésion au CNAS
Participation employeur à COLLECTEAM (prévoyance)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE REMOUILLE
>1 rue de l'Hôtel de Ville
44140 REMOUILLE
>1 rue de l'Hôtel de Ville
44140 REMOUILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.