RESPONSABLE DU SERVICE TRANSITIONS ECOLOGIQUES ET MOBILITES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240710001230
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, rue de l'église, Nozay (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Forfait Mobilités Durables possible
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Nozay est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 149 habitant·es située au nord du département de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise.
C’est un territoire, lieu d’échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population. Depuis 2020 la Communauté de communes est labellisée Territoire Engagé pour la Transition écologique, d’abord sur le volet Climat-air-énergie puis sur le volet économie circulaire depuis 2022.
Placé/e sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez le pilotage des politiques de transitions écologiques et la responsabilité des actions relatives aux mobilités.
C’est un territoire, lieu d’échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population. Depuis 2020 la Communauté de communes est labellisée Territoire Engagé pour la Transition écologique, d’abord sur le volet Climat-air-énergie puis sur le volet économie circulaire depuis 2022.
Placé/e sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez le pilotage des politiques de transitions écologiques et la responsabilité des actions relatives aux mobilités.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de transitions écologiques, en particulier dans le cadre de la labellisation « Territoire Engagé pour la Transition Ecologique » et coordonner, piloter et évaluer les projets,
o Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’actions de transitions écologiques au vu du contexte réglementaire
o Mettre en œuvre les orientations et actions définies dans le projet de territoire, et dans le programme Territoire Engagé pour la Transition Ecologique
o Proposer et travailler à l’élaboration de documents stratégiques pertinents pour le territoire en matière de transitions écologiques
o Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants
o Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l’Etat, les autres collectivités, les associations
o Mettre en œuvre des actions d’adaptation au changement climatique et de protection de la biodiversité
o Être force de proposition en ce qui concerne différents projets relatifs aux énergies renouvelables (photovoltaïque, éoliens, méthanisation…)
o Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces naturels, etc.)
o Prévoir et gérer le budget associé aux missions
o Apporter un soutien aux communes dans l’élaboration de leurs projets de transitions écologiques
• Participer à la définition de la stratégie mobilité de la Communauté de communes en étant force de proposition auprès des élus et encadrer l’équipe chargée des mobilités
o Interventions sur les transports scolaires, le transport à la demande, les mobilités durables, solidaires et alternatives
o Assurer, en rotation, l’astreinte opérationnelle et décisionnelle relative aux transports scolaires
o Encadrer la chargée de mission mobilités et l’agente d’accueil mobilité
o Prévoir et gérer le budget associé aux missions
• Assurer le suivi de l’exercice des compétences GEMAPI et eau potable
o Prévoir et gérer le budget associé aux missions
o Participer aux instances des organismes compétents
• Être la « personne ressource » sur l’ensemble des thématiques relatives à la transition écologique, pour l’ensemble des services de la collectivité
o Participer à l’intégration des enjeux de transitions écologiques du territoire dans les documents stratégiques et opérationnels portés par d’autres services
o Assister et conseiller les services dans la définition des cahiers des charges et dans la réalisation d’études et d’évaluations pour intégrer les enjeux de transitions écologiques et de mobilités
o Développer des projets inter-services
o Communiquer sur les finalités et enjeux des projets,
o Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’actions de transitions écologiques au vu du contexte réglementaire
o Mettre en œuvre les orientations et actions définies dans le projet de territoire, et dans le programme Territoire Engagé pour la Transition Ecologique
o Proposer et travailler à l’élaboration de documents stratégiques pertinents pour le territoire en matière de transitions écologiques
o Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants
o Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l’Etat, les autres collectivités, les associations
o Mettre en œuvre des actions d’adaptation au changement climatique et de protection de la biodiversité
o Être force de proposition en ce qui concerne différents projets relatifs aux énergies renouvelables (photovoltaïque, éoliens, méthanisation…)
o Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces naturels, etc.)
o Prévoir et gérer le budget associé aux missions
o Apporter un soutien aux communes dans l’élaboration de leurs projets de transitions écologiques
• Participer à la définition de la stratégie mobilité de la Communauté de communes en étant force de proposition auprès des élus et encadrer l’équipe chargée des mobilités
o Interventions sur les transports scolaires, le transport à la demande, les mobilités durables, solidaires et alternatives
o Assurer, en rotation, l’astreinte opérationnelle et décisionnelle relative aux transports scolaires
o Encadrer la chargée de mission mobilités et l’agente d’accueil mobilité
o Prévoir et gérer le budget associé aux missions
• Assurer le suivi de l’exercice des compétences GEMAPI et eau potable
o Prévoir et gérer le budget associé aux missions
o Participer aux instances des organismes compétents
• Être la « personne ressource » sur l’ensemble des thématiques relatives à la transition écologique, pour l’ensemble des services de la collectivité
o Participer à l’intégration des enjeux de transitions écologiques du territoire dans les documents stratégiques et opérationnels portés par d’autres services
o Assister et conseiller les services dans la définition des cahiers des charges et dans la réalisation d’études et d’évaluations pour intégrer les enjeux de transitions écologiques et de mobilités
o Développer des projets inter-services
o Communiquer sur les finalités et enjeux des projets,
Profils recherchés
FORMATION : BAC + 3 minimum
EXPÉRIENCE : Confirmée sur des fonctions ou projets similaires
DOMAINES : Environnement, aménagement, développement durable, mobilité
SAVOIR FAIRE
• Maîtriser le cadre réglementaire, ainsi que les instances, acteurs, circuits et processus décisionnels des politiques environnementales, de mobilité et de transition écologique
• Avoir des notions de management
• Connaître le fonctionnement d’une collectivité, son environnement institutionnel économique et social
• Connaître les règles de la gestion publique budgétaire et comptable
• Connaître les règles de la commande publique
• Savoir animer des réunions
SAVOIR ÊTRE
• Curiosité intellectuelle
• Sens de l’organisation, autonomie, gestion des priorités
• Sens du contact, de la collaboration
• Pédagogie, écoute auprès de publics diversifiés
• Réactivité et efficacité
• Discrétion
• Sens du service public
• Disponibilité
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
• Relations avec les élus, les agents, les partenaires extérieurs
• Réunions extérieures et/ou en soirée
EXPÉRIENCE : Confirmée sur des fonctions ou projets similaires
DOMAINES : Environnement, aménagement, développement durable, mobilité
SAVOIR FAIRE
• Maîtriser le cadre réglementaire, ainsi que les instances, acteurs, circuits et processus décisionnels des politiques environnementales, de mobilité et de transition écologique
• Avoir des notions de management
• Connaître le fonctionnement d’une collectivité, son environnement institutionnel économique et social
• Connaître les règles de la gestion publique budgétaire et comptable
• Connaître les règles de la commande publique
• Savoir animer des réunions
SAVOIR ÊTRE
• Curiosité intellectuelle
• Sens de l’organisation, autonomie, gestion des priorités
• Sens du contact, de la collaboration
• Pédagogie, écoute auprès de publics diversifiés
• Réactivité et efficacité
• Discrétion
• Sens du service public
• Disponibilité
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
• Relations avec les élus, les agents, les partenaires extérieurs
• Réunions extérieures et/ou en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
02 40 79 51 51
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation le cas échéant) sont à adresser avant le 06/11/2024 :
• Par courriel : recrutement@cc-nozay.fr
• ou par courrier à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 - 44170 NOZAY
• ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
Les entretiens auront lieu à partir de la semaine 46, pour une prise de poste dès que possible.
Informations complémentaires auprès du Service RH : 02 40 79 51 51
• Par courriel : recrutement@cc-nozay.fr
• ou par courrier à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 - 44170 NOZAY
• ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
Les entretiens auront lieu à partir de la semaine 46, pour une prise de poste dès que possible.
Informations complémentaires auprès du Service RH : 02 40 79 51 51
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE NOZAY
>9, rue de l'église
44170 Nozay
>9, rue de l'église
44170 Nozay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.