Coordonnateur process production eau potable
Offre n° O044240710000965
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Usine de la Roche 100 bd de Seattle, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DOPEA, en coordination avec deux autres techniciens, vous garantissez le bon fonctionnement global du process eau potable (usine et stations), en vous appuyant sur une équipe d’une vingtaine d’agents que vous managez dans un esprit de responsabilisation.
Missions / conditions d'exercice
- Veiller au bon fonctionnement des étapes du process, des interventions de maintenance à la planification des mises à disposition des ouvrages et des équipements.
- Participer au diagnostic des dysfonctionnements du process et à leur résolution en proposant des actions de fiabilisation et d'amélioration.
- Assister à la mise en service des nouvelles installations et participer à la mise à jour des procédures.
- Manager une équipe d'exploitation de l'usine en créant une véritable culture de la qualité de service et de la responsabilité, en faisant respecter les consignes de sécurité et de sûreté.
- Garantir la pérennité et l'évolution des installations de l'usine de l'eau et des sites associés.
- Déployer le système de management de la DOPEA au sein des services, en articulation avec le processus et respecter les consignes de sécurité des Systèmes d'Information Industriels.
- Participer au diagnostic des dysfonctionnements du process et à leur résolution en proposant des actions de fiabilisation et d'amélioration.
- Assister à la mise en service des nouvelles installations et participer à la mise à jour des procédures.
- Manager une équipe d'exploitation de l'usine en créant une véritable culture de la qualité de service et de la responsabilité, en faisant respecter les consignes de sécurité et de sûreté.
- Garantir la pérennité et l'évolution des installations de l'usine de l'eau et des sites associés.
- Déployer le système de management de la DOPEA au sein des services, en articulation avec le processus et respecter les consignes de sécurité des Systèmes d'Information Industriels.
Profils recherchés
De formation supérieure technique (BAC+2/3) dans les métiers de l’électrotechnique, MEI, GEMEAU ou les métiers de l’eau, vous maîtrisez les outils bureautiques. Des connaissances en hydraulique, électricité et automatismes seraient appréciées.
Vous êtes à l’aise dans le pilotage et l’animation et savez entraîner vos équipes tant par votre écoute que votre détermination dans l’atteinte des objectifs et votre fermeté pour faire respecter les règles.
Plutôt systémique dans votre approche des problématiques, vous savez alerter, anticiper les sujets sensibles et prioriser en gardant une cohérence d’ensemble dans la gestion de votre périmètre.
Vous êtes à l’aise tant dans l’analyse que dans la synthèse et savez produire des documents d’aide à la décision et assurer un reporting efficace et factuel.
Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tous niveaux d’interlocuteurs.
Vous êtes à l’aise dans le pilotage et l’animation et savez entraîner vos équipes tant par votre écoute que votre détermination dans l’atteinte des objectifs et votre fermeté pour faire respecter les règles.
Plutôt systémique dans votre approche des problématiques, vous savez alerter, anticiper les sujets sensibles et prioriser en gardant une cohérence d’ensemble dans la gestion de votre périmètre.
Vous êtes à l’aise tant dans l’analyse que dans la synthèse et savez produire des documents d’aide à la décision et assurer un reporting efficace et factuel.
Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tous niveaux d’interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public.
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois,
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables,
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance),
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...),
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU),
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) .
Poste ouvert au télétravail
Non
Besoin d'informations sur le poste ?
Annabelle GADAIS, responsable service Production eau potable, 02.40.18.89.02 / 06.78.78.38.31
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU, Département RH, 07 64 77 54 13
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public.
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois,
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables,
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance),
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...),
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU),
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) .
Poste ouvert au télétravail
Non
Besoin d'informations sur le poste ?
Annabelle GADAIS, responsable service Production eau potable, 02.40.18.89.02 / 06.78.78.38.31
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU, Département RH, 07 64 77 54 13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.