Chargé de maintenance et d'exploitation des équipements H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240709001386
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Siège du pôle - 6 rue Marie Curie, Vertou (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran Sud Est de l’agglomération Nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'Espace Public gère plus particulièrement ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets, ads).
Couvrant le cadran Sud Est de l’agglomération Nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le service Gestion de l'Espace Public gère plus particulièrement ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets, ads).
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la gestion du patrimoine immobilier :
- être référent.e immobilier du pôle de proximité,
- assurer la gestion des demandes d’interventions auprès des services en charges du bâti,
- assurer la planification des activités d’un agent en charge des comptages routiers et de la logistique nécessaires à l’habillement (EPI),
- assurer le suivi du parc roulant et matériels du pôle avec l’aide d’un agent de maîtrise référent véhicules,
- instruire les DICT pour l’ensemble des services du pôle,
- être référent.e qualité du pôle dans la démarche de certification du nettoiement
En suppléance, vous gérez le matériel et l'outillage :
- mettre à jour des tableaux d'inventaire des matériels et de l'outillage
- mettre à jour des tableaux de suivi d'entretien des matériels
- suivre le planning des contrôles techniques
- être référent.e immobilier du pôle de proximité,
- assurer la gestion des demandes d’interventions auprès des services en charges du bâti,
- assurer la planification des activités d’un agent en charge des comptages routiers et de la logistique nécessaires à l’habillement (EPI),
- assurer le suivi du parc roulant et matériels du pôle avec l’aide d’un agent de maîtrise référent véhicules,
- instruire les DICT pour l’ensemble des services du pôle,
- être référent.e qualité du pôle dans la démarche de certification du nettoiement
En suppléance, vous gérez le matériel et l'outillage :
- mettre à jour des tableaux d'inventaire des matériels et de l'outillage
- mettre à jour des tableaux de suivi d'entretien des matériels
- suivre le planning des contrôles techniques
Profils recherchés
Vous avez des connaissances dans les domaines de la voirie, des réseaux divers et du nettoiement, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Doté·e de bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation et votre capacité à prendre des initiatives et à être autonome.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Félix VAILLANT- VAUDRIEC, Responsable service Gestion Espace Public au 02 28 20 22 63 ou 0607564245
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH - 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages sociaux
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Félix VAILLANT- VAUDRIEC, Responsable service Gestion Espace Public au 02 28 20 22 63 ou 0607564245
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Virginie GOMBAUD, Département RH - 02 52 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages sociaux
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.