Responsable d'unité de programmation et de coordination de travaux publics H/F

Offre n° O044240708001862
Publiée le 08/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
NANTES METROPOLE
DRH - 2, cours du Champ de Mars
44923 NANTES
Lieu de travail
à saint-herblain
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Les Pôles de proximité assument principalement des missions d’aménagement et d’entretien de l’espace public, du développement urbain et de développement économique. Le Pôle Loire Chézine exerce ses compétences sur le territoire des communes de Saint-Herblain, Couëron et Indre..


Le-la responsable encadre et anime l'unité "Programmation/coordination », constituée de 2 gestionnaires patrimoine afin d’assurer la programmation et la bonne réalisation des travaux impactant l’espace public sur le territoire du pôle Loire Chézine.
Missions / conditions d'exercice
Le-la responsable encadre et anime l'unité "Programmation/coordination », constituée de 2 gestionnaires patrimoine afin d’assurer la programmation et la bonne réalisation des travaux impactant l’espace public sur le territoire du pôle Loire Chézine.

Sur ce poste les activités de votre unité seront variées et en transversalité :

Pilotage de l'activité de l'unité

Vous managez l’équipe et planifiez l’activité afin de garantir la surveillance de l’espace public.

Vous assurez un appui aux collaborateurs (agents de maîtrise) dans la réalisation de leurs missions d’instruction, de rédaction d’arrêtés temporaires de circulation, et de permissions de voirie.

Vous contrôlez les interventions des promoteurs sur l’espace public en lien avec le service urbanisme du pole.

Coordination des travaux sur le territoire

Vous êtes l’interlocuteur des entreprises dont les projets impactent l’espace public, ainsi que des techniciens de Nantes Métropole en charge de travaux, qu’ils soient au sein du pôle Loire Chézine ou non. A ce titre vous êtes un interlocuteur privilégié des communes.

Vous vous assurez de la bonne coordination de l’ensemble de ces travaux pour en limiter les impacts.

Expertise technique

Vous êtes en appui au service Urbanisme et environnement pour le volet voirie des dossiers

Autorisation du Droit des Sols et pour les certificats d’alignements

Sujétions du poste :

Astreinte sécurité routière (cadre opérationnel)
Profils recherchés
Doté-e de solides connaissances en techniques de voirie et réseaux divers et de connaissances générales en urbanisme et du PLUm, vous serez capable de développer des argumentaires techniques pour convaincre vos interlocuteurs.

Vous appréciez le travail en transversalité et en équipe et avez des compétences managériales avérées.
Permis B

Contact

Contact
02 28 03 41 95
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Sophie BADTS, Responsable gestion de l'espace public, Tel : 02 28 03 41 95
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Carol RONDEAU, Service RH 02 52 10 81

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.