Menuisier
Offre n° O044240705001276
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ORVAULT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
A partir de 2130 € brut et selon votre indice personnalisé
Descriptif de l'emploi
Un·e ouvrier·e polyvalent·e Spécialité menuiserie
Filière technique - Catégorie C – Temps complet
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Sous la responsabilité de la Responsable du service gestion et maintenance du patrimoine bâti de la Direction de l’aménagement, des services techniques et de la transition écologique, vous êtes en renfort sur les travaux d’entretien et de maintenance relatifs aux équipements et installations de la collectivité.
Filière technique - Catégorie C – Temps complet
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Sous la responsabilité de la Responsable du service gestion et maintenance du patrimoine bâti de la Direction de l’aménagement, des services techniques et de la transition écologique, vous êtes en renfort sur les travaux d’entretien et de maintenance relatifs aux équipements et installations de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Intervenir sur les sites de la Ville, suivant le planning et priorités donnés par le responsable (ou son adjoint) de la régie bâtiment pour l’ensemble des corps d’état du bâtiment
• Fabriquer, remettre en état et poser des équipements intérieurs ou extérieurs
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Signaler tout dysfonctionnement bâtimentaire
• Intervenir sur les sites de la Ville, suivant le planning et priorités donnés par le responsable (ou son adjoint) de la régie bâtiment pour l’ensemble des corps d’état du bâtiment
• Fabriquer, remettre en état et poser des équipements intérieurs ou extérieurs
• Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Signaler tout dysfonctionnement bâtimentaire
Profils recherchés
PROFIL
• Posséder le CAP ou le BEP menuiserie
• Connaître les techniques générales et disposer de connaissance en chauffage-ventilation
• Faire preuve d’initiatives et de polyvalence
• Savoir travailler en équipe
• Savoir réaliser un croquis, levé de plan
• Savoir rendre compte de son activité notamment par l’usage de l’outil informatique (logiciel de gestion des demandes d’intervention)
• Posséder le permis B
OBSERVATIONS
Horaires d’été et horaires d’hiver
Intervention possible en sous-section 4, nécessitant une formation spécifique dispensée ultérieurement par la collectivité
Astreinte opérationnelle
AVANTAGES
• Titres restaurant à 8€
• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de toucher entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
• Planning sur 36h50 par semaine avec le vendredi après-midi de libéré.
• 38 jours de congés et RTT par année civile
• Congés dès la première année.
• Posséder le CAP ou le BEP menuiserie
• Connaître les techniques générales et disposer de connaissance en chauffage-ventilation
• Faire preuve d’initiatives et de polyvalence
• Savoir travailler en équipe
• Savoir réaliser un croquis, levé de plan
• Savoir rendre compte de son activité notamment par l’usage de l’outil informatique (logiciel de gestion des demandes d’intervention)
• Posséder le permis B
OBSERVATIONS
Horaires d’été et horaires d’hiver
Intervention possible en sous-section 4, nécessitant une formation spécifique dispensée ultérieurement par la collectivité
Astreinte opérationnelle
AVANTAGES
• Titres restaurant à 8€
• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
• Possibilité de toucher entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
• Planning sur 36h50 par semaine avec le vendredi après-midi de libéré.
• 38 jours de congés et RTT par année civile
• Congés dès la première année.
Contact
Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
AINSI QUE VOTRE ARRETE DE SITUATION
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires :
Contacter La Responsable du service Patrimoine bâti
02 51 78 33 66
LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.
Merci de votre compréhension
AINSI QUE VOTRE ARRETE DE SITUATION
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires :
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.