Gestionnaire administratif H/F
Offre n° O044240705001063
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VERTOU
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran Sud Est de l’agglomération Nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le Service Projets assure plus particulièrement la conduite d’opérations ou la maîtrise d’œuvre de projets d’aménagement de l’espace public, la coordination et le suivi des intervenants sur le domaine public.
Couvrant le cadran Sud Est de l’agglomération Nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Le Service Projets assure plus particulièrement la conduite d’opérations ou la maîtrise d’œuvre de projets d’aménagement de l’espace public, la coordination et le suivi des intervenants sur le domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable d’unité patrimoine et proximité, vous contribuez au suivi administratif des interventions sur le domaine public.
A ce titre, vous gérez les courriers de l’unité patrimoine et proximité (réponse aux usagers ; information et relance des intervenants et/ou des concessionnaires). Vous préparez les arrêtés d’occupation du domaine public, rédigez les demandes de comptages routiers. Vous alimenter l’outil de suivi des demandes des usagers.
Vous participez à la rédaction des alignements et pouvez être appelé·e à répondre aux usagers sur le contenu des travaux en cours.
A ce titre, vous gérez les courriers de l’unité patrimoine et proximité (réponse aux usagers ; information et relance des intervenants et/ou des concessionnaires). Vous préparez les arrêtés d’occupation du domaine public, rédigez les demandes de comptages routiers. Vous alimenter l’outil de suivi des demandes des usagers.
Vous participez à la rédaction des alignements et pouvez être appelé·e à répondre aux usagers sur le contenu des travaux en cours.
Profils recherchés
Vous disposez de qualités rédactionnelles avérées et d’une très bonne maîtrise de l’orthographe. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants. Vous avez le sens du relationnel et une aptitude au travail en équipe et en transversalité. Vous avez les capacités à appréhender l'environnement juridique et technique relatifs à la voirie et les réseaux.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Raphaël SERISIER, Responsable d'unité patrimoine et proximité (02.72.01.26.45)
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH (02.52.10.80.50)
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages sociaux
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Raphaël SERISIER, Responsable d'unité patrimoine et proximité (02.72.01.26.45)
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH (02.52.10.80.50)
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages sociaux
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.