Responsable délégué à l'animation multisites
Offre n° O044240704000231
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bouguenais
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de l’espace éducatif, le responsable délégué à l’animation a à cœur d’accompagner les équipes d’animation. Il/elle fournit un appui pédagogique pour les équipes et facilite le développement des projets d’animation qui visent à participer au développement et au divertissement des enfants, dans le cadre du projet pédagogique de la structure et en lien avec le Projet Educatif Global de Territoire.
Missions / conditions d'exercice
Responsable délégué à l’animation multisites
Sur deux sites scolaires, participer à l’encadrement des espaces éducatifs :
- Participer à l’élaboration du projet et le bilan pédagogique.
- Encadrer l’organisation des espaces et du matériel.
- Soutenir les équipes d’animation dans la mise en place des projets et activités.
- Soutenir le responsable de l’espace éducatif dans le management des équipes d’animation.
- Assurer la relation au service et aux familles
- Suppléer le responsable en cas d’absence
Directeur de séjours ou ALSH
Encadrer les séjours/ALSH pendant les vacances identifiées selon le planning (Elaborer le projet et le bilan pédagogiques. Encadrer l’organisation des espaces et du matériel. Gérer le budget alloué aux activités. Manager les équipes d’animation. Assurer la relation au service et aux familles)
Activités secondaires, transverses :
Tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service, en lien avec l’activité de la direction.
Sur deux sites scolaires, participer à l’encadrement des espaces éducatifs :
- Participer à l’élaboration du projet et le bilan pédagogique.
- Encadrer l’organisation des espaces et du matériel.
- Soutenir les équipes d’animation dans la mise en place des projets et activités.
- Soutenir le responsable de l’espace éducatif dans le management des équipes d’animation.
- Assurer la relation au service et aux familles
- Suppléer le responsable en cas d’absence
Directeur de séjours ou ALSH
Encadrer les séjours/ALSH pendant les vacances identifiées selon le planning (Elaborer le projet et le bilan pédagogiques. Encadrer l’organisation des espaces et du matériel. Gérer le budget alloué aux activités. Manager les équipes d’animation. Assurer la relation au service et aux familles)
Activités secondaires, transverses :
Tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service, en lien avec l’activité de la direction.
Profils recherchés
Titulaire ou stagiaire du BAFD ou similaire et avec une expérience en animation, vous connaissez la règlementation relative à l’organisation d’accueil et d’activités avec les enfants, les grandes étapes de développement et les rythmes de l’enfant et les différentes techniques d’animation (activités manuelles, grands jeux…) et de gestion de groupe.
Vous savez encadrer et animer un groupe d’enfants, suivant leurs besoins (attentes, développement). Par vos capacités d’observation et d’écoute, vous prenez en compte les différences des enfants pour accompagner les équipes à proposer des activités respectueuses de leurs capacités, de leurs expressions et de leurs créativités. Attentionné/e au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vos qualités sont : sens relationnel, pédagogie et disponibilité, travail en équipe, dynamisme et réactivité, créativité, curiosité et ouverture d’esprit, et discrétion.
Vous savez encadrer et animer un groupe d’enfants, suivant leurs besoins (attentes, développement). Par vos capacités d’observation et d’écoute, vous prenez en compte les différences des enfants pour accompagner les équipes à proposer des activités respectueuses de leurs capacités, de leurs expressions et de leurs créativités. Attentionné/e au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vos qualités sont : sens relationnel, pédagogie et disponibilité, travail en équipe, dynamisme et réactivité, créativité, curiosité et ouverture d’esprit, et discrétion.
Contact
Contact
0240320329
Informations complémentaires
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C’EST :
o
• Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
• Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
• La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
• Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
• Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs + prime mobilité liée aux déplacements doux
• Une restauration collective à un tarif avantageux
• Un comité des œuvres sociales
Contact : Mme Pauline VOLTEAU, Responsable coordination des projets Enfance Jeunesse : 06.15.99.67.53
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• Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
• Une rémunération fixée sur la base de la grille indiciaire et déterminée en fonction de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
• La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
• Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
• Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs + prime mobilité liée aux déplacements doux
• Une restauration collective à un tarif avantageux
• Un comité des œuvres sociales
Contact : Mme Pauline VOLTEAU, Responsable coordination des projets Enfance Jeunesse : 06.15.99.67.53
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.