Chef d'équipe maintenance électromécanique assainissement H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240703001751
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 QUAI EMILE CORMERAIS, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (417 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés).
La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
Missions / conditions d'exercice
Vous managez l’équipe de 13 agents en binôme. Vous mobilisez, pilotez, suivez et contrôlez l’activité des collaborateurs.
Vous accompagnez et apportez un soutien technique aux agents.
Vous définissez les besoins en formation et gérez les conflits.
Vous avez un rôle d'interface entre la hiérarchie et les agents et vous veillez au respect des règles de sécurité.
Vous planifiez et organisez la maintenance préventive et curative des installations (postes de relevage, stations de traitement des eaux usées, bassins de stockage restitution, déversoirs d'orage, points de mesure...) à l'aide du logiciel de GMAO.
Vous identifiez et proposez des actions d’amélioration liées à l’activité. Vous suivez l’avancée des chantiers et des indicateurs d’activité.
Vous préparez les chantiers et définissez les besoins en entretien et en rénovation des équipements (environ 200 installations).
Vous respectez et faites respecter la démarche Qualité Sécurité Environnement de la direction, et particulièrement le volet sécurité.
Vous assurez l’astreinte, en tant que cadre d’astreinte.
Vous accompagnez et apportez un soutien technique aux agents.
Vous définissez les besoins en formation et gérez les conflits.
Vous avez un rôle d'interface entre la hiérarchie et les agents et vous veillez au respect des règles de sécurité.
Vous planifiez et organisez la maintenance préventive et curative des installations (postes de relevage, stations de traitement des eaux usées, bassins de stockage restitution, déversoirs d'orage, points de mesure...) à l'aide du logiciel de GMAO.
Vous identifiez et proposez des actions d’amélioration liées à l’activité. Vous suivez l’avancée des chantiers et des indicateurs d’activité.
Vous préparez les chantiers et définissez les besoins en entretien et en rénovation des équipements (environ 200 installations).
Vous respectez et faites respecter la démarche Qualité Sécurité Environnement de la direction, et particulièrement le volet sécurité.
Vous assurez l’astreinte, en tant que cadre d’astreinte.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation, d’un diplôme en électromécanique, vous disposez d’une expérience dans le domaine du management. Posséder des connaissances dans le domaine de l'eau serait un plus.
Ayant des capacités rédactionnelles et de synthèse, vous êtes rompu.e aux règles d’hygiène et de sécurité.
Vous possédez de capacités d’organisation ainsi que de réelles aptitudes à travailler en partenariat et en transversalité.
Habilitations électriques : BR, BC, B2V, HO.
Ayant des capacités rédactionnelles et de synthèse, vous êtes rompu.e aux règles d’hygiène et de sécurité.
Vous possédez de capacités d’organisation ainsi que de réelles aptitudes à travailler en partenariat et en transversalité.
Habilitations électriques : BR, BC, B2V, HO.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Avantages sociaux
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Poste ouvert au télétravail
Non
Besoin d'informations sur le poste ?
Yvan LE BRUN, chef de service maintenance des équipements, 06.31.40.61.66,
Nicolas COINE, coordonnateur maintenance, 06.89.99.55.10
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU, 07.64.77.54.13
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public
Avantages sociaux
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Poste ouvert au télétravail
Non
Besoin d'informations sur le poste ?
Yvan LE BRUN, chef de service maintenance des équipements, 06.31.40.61.66,
Nicolas COINE, coordonnateur maintenance, 06.89.99.55.10
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU, 07.64.77.54.13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.