Chargé(e) de mission coordination projets rénovation énergétique et accessibilité bâtiments
Offre n° O044240703001220
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune d'Indre (44) compte 4100 habitants. Située sur les bords de Loire, elle se compose de trois anciens villages répartis de part et d'autre du fleuve sur d'anciennes îles de Loire. Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité.
Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes.
La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes.
La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Indre
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Indre est composée de 4 100 habitants (commune de Nantes Métropole), située à l'ouest de l'agglomération nantaise, en bord de Loire, à 8 km du centre de Nantes (accès bus et tram).
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité.
Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes.
La Commune participe activement aux initiatives et actions mises en oeuvre à l'échelle de la métropole.
L'autorité territoriale porte de grandes ambitions pour la fin du mandat, notamment dans le domaine de la construction et de la rénovation de bâtiments.
L'Agenda d'Accessibilité Programmée (AdaP), impose des obligations de transformation de certains de ses bâtiments publics.
Le patrimoine bâti de la ville déjà existant nécessite de mener à bien des opérations pour atteindre les nombreux objectifs de la transition écologique.
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Aménagement, vous aurez en charge de suivre ces projets dans une démarche de transition écologique et de mise aux normes accessibilité des bâtiments.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité.
Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes.
La Commune participe activement aux initiatives et actions mises en oeuvre à l'échelle de la métropole.
L'autorité territoriale porte de grandes ambitions pour la fin du mandat, notamment dans le domaine de la construction et de la rénovation de bâtiments.
L'Agenda d'Accessibilité Programmée (AdaP), impose des obligations de transformation de certains de ses bâtiments publics.
Le patrimoine bâti de la ville déjà existant nécessite de mener à bien des opérations pour atteindre les nombreux objectifs de la transition écologique.
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Aménagement, vous aurez en charge de suivre ces projets dans une démarche de transition écologique et de mise aux normes accessibilité des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Aménagement, vous serez en charge de :
1 - Conduite d'opérations sur des projets neufs ou réhabilitations
Véritable référent technique, garant de la bonne réalisation des projets dans le cadres des objectifs fixés.
- Maitriser toutes les étapes d'une opération : définition des besoins, analyse des appels d'offres, réalisation de CCTP, préparation des marchés publics et suivi en phase travaux avec la ou les MOE
2 - Maîtrise des maintenances préventives et curatives des bâtiments
- Savoir organiser et suivre les maintenances obligatoires réglementaires suivant les catégories d'ERP
- Créer et optimise le programme annuel de maintenance
- Planifier les interventions des entreprises extérieures, les mettre en concurrence tout en gardant un haut niveau de performance (négocier les contrats, les prestations de maintenance).
- Préparer et participer aux commissions de sécurité
3 - Gestion et suivi du patrimoine bâti :
- Capacité à auditer le parc immobilier (bâtiments communaux, salle de spectacles, ERP, commerces) : audits techniques et de fonctionnement.
- Proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées
- Garantir la sécurité des bâtiments
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Aménagement, vous serez en charge de :
1 - Conduite d'opérations sur des projets neufs ou réhabilitations
Véritable référent technique, garant de la bonne réalisation des projets dans le cadres des objectifs fixés.
- Maitriser toutes les étapes d'une opération : définition des besoins, analyse des appels d'offres, réalisation de CCTP, préparation des marchés publics et suivi en phase travaux avec la ou les MOE
2 - Maîtrise des maintenances préventives et curatives des bâtiments
- Savoir organiser et suivre les maintenances obligatoires réglementaires suivant les catégories d'ERP
- Créer et optimise le programme annuel de maintenance
- Planifier les interventions des entreprises extérieures, les mettre en concurrence tout en gardant un haut niveau de performance (négocier les contrats, les prestations de maintenance).
- Préparer et participer aux commissions de sécurité
3 - Gestion et suivi du patrimoine bâti :
- Capacité à auditer le parc immobilier (bâtiments communaux, salle de spectacles, ERP, commerces) : audits techniques et de fonctionnement.
- Proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées
- Garantir la sécurité des bâtiments
Profils recherchés
Formation et connaissances :
- Bac + 4/+ 5
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...)
- Connaissance du logiciel Autocad
- Maîtrise des normes et des réglementations techniques en vigueur (normes écologiques, accessibilité, sécurité des ERP)
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Faire preuve de responsabilité en sachant rendre compte
- Etre volontaire, engagé et dynamique
- Bon relationnel et communication adaptée
- Bac + 4/+ 5
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...)
- Connaissance du logiciel Autocad
- Maîtrise des normes et des réglementations techniques en vigueur (normes écologiques, accessibilité, sécurité des ERP)
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Faire preuve de responsabilité en sachant rendre compte
- Etre volontaire, engagé et dynamique
- Bon relationnel et communication adaptée
Contact
Contact
0240854585
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire ou par mail : ressourceshumaines@indre44.fr
Téléphone collectivité : 02- 40 -85 -45 -85
Téléphone collectivité : 02- 40 -85 -45 -85
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.