Chef de projet - Orientation, formation et emploi (F/H)
Offre n° O044240701383928
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Partenariats Emploi - formation, votre mission est d'élaborer et d'animer les contrats d'objectifs sectoriels régionaux emploi-formation-orientation pour les secteurs " Services à forte intensité de main d'oeuvre " et " Tourisme-Sport-Culture-Médias-Communication ". Vous coopérez donc avec les partenaires techniques parties-prenantes du contrat.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales sont les suivantes :
- Animer le dialogue sectoriel emploi-formation-orientation,
- Élaborer, rédiger et animer les contrats d'objectifs sectoriels emploi-formation-orientation avec ses cosignataires fédérations professionnelles régionales de branche, l'Etat (DREETS, DAFPIC et DRAC) et les OPCO AKTOS et AFDAS,
- Animer et suivre le Plan d'actions du contrat,
- Elaborer et piloter les conventions financières annuelles avec les OPCO,
- Piloter le partenariat avec les observatoires sectoriels,
- Concerter et formuler des préconisations d'évolution de l'offre de formation professionnelle dans le cadre de la Stratégie régionale de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles 2023-2028,
- Piloter l'organisation de Dômes sectoriels du Big Bang de l'emploi afférents au secteur,
- Suivre les projets signalés d'entreprises des secteurs pour coordonner des solutions emploi-formation-orientation avec les services Région et les partenaires,
- Contribuer avec la Direction de l'Orientation, Animation territoriale et Insertion professionnelle (DOATIP) au suivi des Campus des métiers et qualification relevant des deux secteurs,
- Animer un réseau de partenaires techniques internes et externes.
Ce poste nécessite quelques déplacements occasionnels pour rencontrer des partenaires ou participer à des manifestations.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
- Animer le dialogue sectoriel emploi-formation-orientation,
- Élaborer, rédiger et animer les contrats d'objectifs sectoriels emploi-formation-orientation avec ses cosignataires fédérations professionnelles régionales de branche, l'Etat (DREETS, DAFPIC et DRAC) et les OPCO AKTOS et AFDAS,
- Animer et suivre le Plan d'actions du contrat,
- Elaborer et piloter les conventions financières annuelles avec les OPCO,
- Piloter le partenariat avec les observatoires sectoriels,
- Concerter et formuler des préconisations d'évolution de l'offre de formation professionnelle dans le cadre de la Stratégie régionale de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles 2023-2028,
- Piloter l'organisation de Dômes sectoriels du Big Bang de l'emploi afférents au secteur,
- Suivre les projets signalés d'entreprises des secteurs pour coordonner des solutions emploi-formation-orientation avec les services Région et les partenaires,
- Contribuer avec la Direction de l'Orientation, Animation territoriale et Insertion professionnelle (DOATIP) au suivi des Campus des métiers et qualification relevant des deux secteurs,
- Animer un réseau de partenaires techniques internes et externes.
Ce poste nécessite quelques déplacements occasionnels pour rencontrer des partenaires ou participer à des manifestations.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
De formation supérieure en Master gestion de projet, management public, ressources-humaines, vous avez une connaissance aiguisée de l'écosystème emploi-formation-orientation.
Adaptable, vous savez évoluer dans un environnement mouvant avec de nombreux interlocuteurs.
Vous avez le goût du contact public et êtes à l'aise avec les techniques d'animation.
Vous aimez le travail collaboratif et fédérer un collectif.
Un de vos talents qui fera la différence : l'esprit de synthèse et la réactivité.
Adaptable, vous savez évoluer dans un environnement mouvant avec de nombreux interlocuteurs.
Vous avez le goût du contact public et êtes à l'aise avec les techniques d'animation.
Vous aimez le travail collaboratif et fédérer un collectif.
Un de vos talents qui fera la différence : l'esprit de synthèse et la réactivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2024-2214, jusqu'au 16/09/2024 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.