Coordonnateur(trice) collecte des déchets (F/H)

Offre n° O044240621000430
Publiée le 21/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CLISSON SEVRE ET MAINE AGGLO
13 rue des Ajoncs
44190 CLISSON
Lieu de travail
CLISSON
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte plus de 58 000 habitants. Un territoire où il fait bon entreprendre où plus de 4 300 établissements se sont déjà implantés. Un territoire d’avenir où plus de 300 entreprises se créent chaque année.

Pour accompagner la communauté d’agglomération, le service de la gestion et prévention des déchets recherche son/sa :

COORDONNATEUR(TRICE) COLLECTE DES DECHETS (F/H)
CDI de droit privé

Vous souhaitez donner du sens à votre métier en jouant un véritable rôle dans l’organisation de la collecte des déchets et le management de ses équipes, pour une communauté d’agglomération fortement engagée faisant partie des collectivités les plus performantes de France en matière de gestion des déchets, alors rejoignez Clisson, Sèvre et Maine Agglo !
Missions / conditions d'exercice
A la tête de l’équipe de collecte des déchets du matin et rattaché(e) au Responsable Adjoint Exploitation, vous managez une équipe de 11 agents. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Animation et pilotage de l’équipe de collecte
Vous planifiez les activités : gestion des plannings et des congés.
Vous organisez l’activité au quotidien : réunions d’équipe, planification des tâches, définition des priorités
Vous transmettez les consignes et veillez à leur application.
Vous collectez et suivez les indicateurs de performances et êtes force de propositions auprès de votre encadrement sur l’organisation ainsi que l’évolution de l’exploitation.
Vous participez à la gestion des ressources humaines en définissant vos besoins, participant aux recrutements et réalisant les entretiens annuels.
Vous faites appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et le règlement de collecte et enfin, vous assurez le suivi des incidents en lien avec les services supports.

Optimisation des circuits de collecte
En vous appuyant sur votre expérience, vous apportez des solutions d’optimisation des circuits sur le logiciel dédié.
Vous réalisez des adaptations temporaires des collectes en cas de travaux et assurez la bonne information des usagers concernés.
Vous assurez le suivi des refus de collecte en lien avec le conseiller en Prévention Déchets.
Vous gérez les incidents de collecte et vous accompagnez l’unité Accueil Facturation en cas de réclamations sur la collecte.

Gestion du matériel :
Vous gérez les équipements en veillant au bon entretien du matériel roulant en lien avec le chef d’atelier, son affectation et sa cohérence avec les besoins et l’anticipation des dégradations.

Enfin, vous gérez les missions du matin sur les Points d’Apport Volontaire.
Profils recherchés
Vous connaissez le secteur des déchets et avez une première expérience en encadrement d’équipe technique.
Vous avez une vision globale du fonctionnement des collectes, que ce soit dans la gestion des équipes, l’optimisation des circuits et le suivi des équipements roulants. Vous maitrisez les questions relatives à la sécurité (connaissances R437).
Vous faites le lien entre votre équipe et la hiérarchie avec des capacités de synthèse et de reporting.

Vous avez des qualités d’écoute, de rigueur et de pédagogie. Vous savez faire preuve de réactivité et être force de propositions.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et particulièrement excel.
Votre sens du collectif vous permettra, à la fois de vous intégrer et de partager vos problématiques avec vos équipes et de travailler en transversalité.

Contact

Contact
0240547515
Informations complémentaires
CDI de droit privé, convention collective des activités des activités du déchet
Poste à temps complet 39 heures / semaine avec 23 RTT
Participation aux astreintes
Horaires : 5 jours / semaine - Lundi : 5h – 13h - Mardi au vendredi : 5h – 12h45
Travail en binôme avec le coordonnateur collecte après-midi
Permis B et C impératifs ainsi que la FIMO ou FCO à jour
Lieu d’affectation : Pôle Déchets – 32 rue des deux croix à Clisson

Poste à pourvoir dès que possible
Les entretiens de recrutement auront lieu la semaine du 2 au 6 septembre 2024

AVANTAGES LIES AU POSTE
13ème mois prévu par la convention collective des activités du déchet
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Bénéfice de paniers repas
Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire

La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine Agglo vous offre un cadre de travail dynamique en plein développement et au cœur de projets ambitieux.

Merci d’adresser votre candidature avant le 20 août 2024 sous la référence 2024-08-COORDO COLLLECTE :
CV + lettre de motivation et prétentions salariales
À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo – 13 rue des Ajoncs – CLISSON
sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr

Renseignements sur le poste :
Eric RINEAU, Responsable adjoint exploitation Déchets
Bernard AUDRIC, Directeur Général des Services Techniques
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.