Référent espace public

Offre n° O044240613000100
Publiée le 13/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'HERBIGNAC
1, Avenue de la Monneraye
44410 HERBIGNAC
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GUERANDE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située entre mer et Brière, Herbignac est une ville très attractive qui connaît un dynamisme croissant caractérisé par une augmentation de sa population, une activité économique importante, un développement de ses infrastructures et de nombreuses manifestations.
La ville, d’une superficie de plus de 70 km² est ainsi dotée d’un patrimoine conséquent, avec une centaine de kilomètres de voies communales et de très nombreux espaces verts, pour lequel il est nécessaire d’y apporter une attention et un entretien quotidiens.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Rattaché·e au Responsable du Centre Technique Municipal, le-la Référent du service Espace Public est chargé-e du bon entretien de l’espace public, dans le respect de la sécurité, de la propreté et de la qualité écologique et paysagère, et supervise les travaux de régie dans les domaines voirie et espaces verts.
L’agent coordonne les activités de son service par une gestion optimisée des moyens humains et matériels et contrôle leurs réalisations.
Un suivi rigoureux est également assuré au niveau du budget de son service.

Activités :
- Suivi et programmation de l’entretien du patrimoine communal (voirie et espaces verts)
- Respect de la sécurité au travail des agents
- Proposition et conception (croquis, dessin, …) d’aménagements sur l’espace public
- Encadrement des 2 chefs d’équipe (équipe Voirie et équipe Espaces Verts)
- Prise en charge et traitement des demandes des administrés et des autres Directions
- Suivi d’entreprises
- Mobilisation de ses équipes pour les manifestations
- Gestion budgétaire et matériel (commandes, gestion stock, …)
- Développement de l’aspect environnemental dans toutes les thématiques
- Pilotage du PAVC avec le Responsable du Centre technique
- Réalisation des demandes DT-DICT
Profils recherchés
Autonomie / Responsabilités :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Garant de l’exécution des missions dans les délais impartis et dans le respect du cadre réglementaire propre à chaque intervention
- Force de proposition et d’innovation, capacité d’analyse et à rendre compte, rôle d’alerte en cas d’irrégularité
- Responsable des moyens d’actions et du budget de son service

Connaissances techniques :
- Règles de sécurité (code du travail, chantier, …)
- Normes et réglementations techniques de construction et maîtrise des techniques d’exploitation (VRD et espaces verts)
- Méthodes d’analyse, de diagnostics et de planification de l’entretien et des travaux
- Tenue de tableaux de bord
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, instances et processus de décision de la collectivité

Compétences relationnelles :
- Aisance relationnelle avec un public varié : élus, agents des différentes directions, partenaires institutionnels, entreprises, habitants
- Aptitude à manager

Contact

Contact
0240888687
Informations complémentaires
Temps de travail :
25 jours de congés annuels + 6 RTT +
1 jour de repos tous les 15 jours

Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance + astreinte

Entretiens prévus le 11 septembre 2024

Candidature (CV + lettre de motivations) à adresser à drh@herbignac.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.