Inspecteur.rice de Salubrité
Offre n° O044240612001375
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416 (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 515,66 € et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail possible).
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d'ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 515,66 € et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail possible).
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 6 jours d'ATT.
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à la Responsable du service Environnement Hygiène et Sécurité, vous serez en charge de l'inspection au titre de l'hygiène et de la salubrité, de l'application des règlementations et de la conduite des actions de prévention et réalisation de contrôles.
Les activités principales :
-Assurer le suivi des dossiers relatifs à l'habitat insalubre et les procédures de péril.
-Participer à la mise en oeuvre des protocoles de lutte contre l'habitat indigne.
-Assurer le contrôle des règles techniques portant sur l'hygiène, l'environnement et la salubrité : bruit, nuisibles et pollutions et hygiène alimentaire.
-Gérer des missions sur la thématique eau (baignade, plan d'eau).
-Instruire des données, le traitement des demandes des habitants, des institutions ou d'autres services.
-Appliquer les règlementations (Règlement Sanitaire Départemental, code de la Santé Publique, textes applicables en matière d'hygiène et de santé publique).
-Formuler des avis techniques et des conseils à la population sur les risques.
-Participer à la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde.
Les activités secondaires :
-Contribuer à l'instruction de certains dossiers : urbanisme, ERP...
- Organiser une veille règlementaire sur les sujets confiés.
Contraintes du poste :
- Ponctuellement, interventions le soir ou le week-end.
- Intervention possible en milieu insalubre.
Les activités principales :
-Assurer le suivi des dossiers relatifs à l'habitat insalubre et les procédures de péril.
-Participer à la mise en oeuvre des protocoles de lutte contre l'habitat indigne.
-Assurer le contrôle des règles techniques portant sur l'hygiène, l'environnement et la salubrité : bruit, nuisibles et pollutions et hygiène alimentaire.
-Gérer des missions sur la thématique eau (baignade, plan d'eau).
-Instruire des données, le traitement des demandes des habitants, des institutions ou d'autres services.
-Appliquer les règlementations (Règlement Sanitaire Départemental, code de la Santé Publique, textes applicables en matière d'hygiène et de santé publique).
-Formuler des avis techniques et des conseils à la population sur les risques.
-Participer à la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde.
Les activités secondaires :
-Contribuer à l'instruction de certains dossiers : urbanisme, ERP...
- Organiser une veille règlementaire sur les sujets confiés.
Contraintes du poste :
- Ponctuellement, interventions le soir ou le week-end.
- Intervention possible en milieu insalubre.
Profils recherchés
Vous possédez une formation et/ou une expérience en hygiène, sécurité et environnement. Vous connaissez les règlementations relatives à l'hygiène et à la salubrité (CGCT, CSP, CE, RSD, Code rural, CCH) et savez mettre en application les règles techniques et règlementaires.
Organisé·e, rigoureux·se, méthodique, vous respectez les délais imposés et faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Capable de gérer les urgences, vous vous adaptez sans difficulté aux nouvelles demandes et imprévus
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles et savez analyser les risques et les situations. Les techniques de médiation et de gestion de conflit n'ont pas de secret pour vous.
Vous maitrisez la rédaction de courriers, d'arrêtés, de PV ou de rapports circonstanciés et proposez des stratégies d'intervention.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos dossiers.
Organisé·e, rigoureux·se, méthodique, vous respectez les délais imposés et faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Capable de gérer les urgences, vous vous adaptez sans difficulté aux nouvelles demandes et imprévus
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles et savez analyser les risques et les situations. Les techniques de médiation et de gestion de conflit n'ont pas de secret pour vous.
Vous maitrisez la rédaction de courriers, d'arrêtés, de PV ou de rapports circonstanciés et proposez des stratégies d'intervention.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos dossiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 10 novembre 2024, par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2024/0073. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation. A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau.
Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
>Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.