Directeur.trice des finances, de la commande publique et systèmes d’information
Offre n° O044240607001671
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de Ville - Place du Maréchal Foch - BP 30217, Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
: statutaire+ régime indemnitaire + participation employeur prévoyance et complémentaire santé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, en appui du maire et des adjoints délégués, vous serez chargé(e), de l’encadrement et l’animation des équipes Finances, Commande publique, et Systèmes d’information au sein de la Direction des Moyens Généraux.
Vous participez au comité de direction et collaborez à la définition du projet global de la collectivité autour de la transition écologique, démocratique et la sobriété financière et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans le secteur de délégation.
Vous participez au comité de direction et collaborez à la définition du projet global de la collectivité autour de la transition écologique, démocratique et la sobriété financière et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans le secteur de délégation.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la Direction des services Finances, Commande publique et Systèmes d’Information
• Suivre les grands équilibres budgétaires de la collectivité, la gestion de la dette, la trésorerie et les autres moyens de financement.
• Produire les différents supports de synthèse, de présentation, d’analyse budgétaire et financière (DOB, BP, DM ,CA) pour la commune, le CCAS, SIVU de l’Enfance et SIVOM
• Superviser le management des services de la direction (définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, porter et conduire le changement dans une logique de service public)
• Encadrer le service des Finances et définir la stratégie municipale en la matière
• Superviser le responsable du service juridique et commande publique
• Superviser le processus budgétaire et les circuits comptables de la collectivité
• Superviser l’infogérance assurée par un prestataire et les systèmes informatiques déployés dans la collectivité
• Participer au comité de direction générale en étant force de proposition sur les orientations stratégiques,
• En interaction avec les élus et votre hiérarchie, participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans votre secteur de délégation et décisions des élus,
• Copiloter le processus décisionnaire du secteur Ressources en collaboration directe avec la Direction des Ressources Humaines (préparation de la commission Moyens Généraux et des décisions municipales, participation aux conseils municipaux et aux réunions organisées par les élus)
• Développer les échanges avec les services opérationnels en synergie avec la Direction des Ressources Humaines
• Suivre les grands équilibres budgétaires de la collectivité, la gestion de la dette, la trésorerie et les autres moyens de financement.
• Produire les différents supports de synthèse, de présentation, d’analyse budgétaire et financière (DOB, BP, DM ,CA) pour la commune, le CCAS, SIVU de l’Enfance et SIVOM
• Superviser le management des services de la direction (définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, porter et conduire le changement dans une logique de service public)
• Encadrer le service des Finances et définir la stratégie municipale en la matière
• Superviser le responsable du service juridique et commande publique
• Superviser le processus budgétaire et les circuits comptables de la collectivité
• Superviser l’infogérance assurée par un prestataire et les systèmes informatiques déployés dans la collectivité
• Participer au comité de direction générale en étant force de proposition sur les orientations stratégiques,
• En interaction avec les élus et votre hiérarchie, participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans votre secteur de délégation et décisions des élus,
• Copiloter le processus décisionnaire du secteur Ressources en collaboration directe avec la Direction des Ressources Humaines (préparation de la commission Moyens Généraux et des décisions municipales, participation aux conseils municipaux et aux réunions organisées par les élus)
• Développer les échanges avec les services opérationnels en synergie avec la Direction des Ressources Humaines
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (bac +4/+5), vous justifiez d’au moins une expérience similaire sur un poste à responsabilité dans le domaine des Finances,
• Maîtrise des enjeux financiers des collectivités territoriales, du cadre réglementaire et des règles de la comptabilité publique
• Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
• Doté(e) d’une hauteur de vue et d’une vision stratégique vous permettant d’occuper un rôle actif au sein du comité de direction,
• Qualités relationnelles reconnues, sens aigu des relations humaines et compétences en management direct et transversal, maitrise de la gestion de projet
• Compétences requises : sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie dans l’organisation du travail, force de proposition et gestion des conflits.
• Maîtrise des enjeux financiers des collectivités territoriales, du cadre réglementaire et des règles de la comptabilité publique
• Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
• Doté(e) d’une hauteur de vue et d’une vision stratégique vous permettant d’occuper un rôle actif au sein du comité de direction,
• Qualités relationnelles reconnues, sens aigu des relations humaines et compétences en management direct et transversal, maitrise de la gestion de projet
• Compétences requises : sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie dans l’organisation du travail, force de proposition et gestion des conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240838700
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : participation à des réunions en soirée et aux différentes instances
PROGRAMMATION JURY DE RECRUTEMENT : courant septembre - octobre
Candidatures à adresser par courrier :
Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
Direction Ressources Humaines,
Place Foch, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
Ou par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
Contacts : Christine PRIGENT – Directrice Générale des Services
Tel : 02.40.83.87.02
PROGRAMMATION JURY DE RECRUTEMENT : courant septembre - octobre
Candidatures à adresser par courrier :
Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
Direction Ressources Humaines,
Place Foch, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
Ou par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
Contacts : Christine PRIGENT – Directrice Générale des Services
Tel : 02.40.83.87.02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.