Conseiller en prévention des risques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240607000648
Publiée le 07/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
poste basé au Centre Technique de Bouaye à hauteur de 50 % du temps de travail pour chaque pôle, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants et des équipes municipales.
Le pôle Sud Ouest exerce ses compétences sur les communes de Bouaye, Bouguenais, Brains, La Montagne, Le Pellerin, Saint Aignan de Grand Lieu, Saint Jean de Boiseau et Saint Léger les Vignes.
Le Pôle Loire Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur les communes de Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire, Vertou, Basse-Goulaine et les Sorinières.
Le pôle Sud Ouest exerce ses compétences sur les communes de Bouaye, Bouguenais, Brains, La Montagne, Le Pellerin, Saint Aignan de Grand Lieu, Saint Jean de Boiseau et Saint Léger les Vignes.
Le Pôle Loire Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur les communes de Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire, Vertou, Basse-Goulaine et les Sorinières.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité des Directeurs des pôles Sud Ouest et Loire Sèvre et Vignoble vous mettez en œuvre et assurez le suivi en matière de la politique de prévention, hygiène, sécurité et conditions de travail sur le périmètre des 2 pôles de proximité, à ce titre vous :
- Prévenez les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents.
- Améliorez les méthodes et le milieu de travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents
- Élaborez et suivez le Plan de Prévention des directions et réalisez l’évaluation des risques physiques et psychosociaux (DUERP).
- Proposez des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques.
- Assurez un rôle de conseil, d’assistance lors de l’achat de matériel, d’aménagement de véhicule, d’aménagement de poste… en lien avec les équipes.
- Assurez le suivi de l’absentéisme, l'analyse des accidents de travail, participez à l’analyse des maladies professionnelles...
- Mettez en œuvre des actions de contrôle
- Participez aux réseaux des conseillers prévention
- Organisez et animez des groupes de travail
- Participez à la sensibilisation, à l’information et la formation des agents.
- Prévenez les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents.
- Améliorez les méthodes et le milieu de travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents
- Élaborez et suivez le Plan de Prévention des directions et réalisez l’évaluation des risques physiques et psychosociaux (DUERP).
- Proposez des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques.
- Assurez un rôle de conseil, d’assistance lors de l’achat de matériel, d’aménagement de véhicule, d’aménagement de poste… en lien avec les équipes.
- Assurez le suivi de l’absentéisme, l'analyse des accidents de travail, participez à l’analyse des maladies professionnelles...
- Mettez en œuvre des actions de contrôle
- Participez aux réseaux des conseillers prévention
- Organisez et animez des groupes de travail
- Participez à la sensibilisation, à l’information et la formation des agents.
Profils recherchés
De formation Bac+2 en hygiène et sécurité ou disposant d'une expérience sur un poste équivalent, vous connaissez l’environnement territorial et disposez de connaissances avérées de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que la méthode d’évaluation des risques professionnels.
Une appétence pour les démarches d’amélioration continue serait un plus.
Vous possédez des compétences relationnelles et appréciez le travail avec des partenaires externes et internes.
Vous faites preuve d’aptitudes à l’animation de réunions ou formations.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Permis B
Une appétence pour les démarches d’amélioration continue serait un plus.
Vous possédez des compétences relationnelles et appréciez le travail avec des partenaires externes et internes.
Vous faites preuve d’aptitudes à l’animation de réunions ou formations.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Patrick COROYER, Directeur pôle de proximité Sud Ouest, 02 28 00 16 01
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 51 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages sociaux
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Patrick COROYER, Directeur pôle de proximité Sud Ouest, 02 28 00 16 01
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH, 02 51 10 80 50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Avantages sociaux
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.