Responsable du service Gens du voyage H/F
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Offre n° O044240601382634
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - 2, cours du Champ de Mars, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de l'inclusion sociale, vous soutenez la gouvernance politique en direction des gens du voyage. Vous coordonnez l'action territoriale et développez une stratégie d'actions locales avec les communes et les associations.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de l'inclusion sociale, vous soutenez la gouvernance politique en direction des gens du voyage. Vous coordonnez l'action territoriale et développez une stratégie d'actions locales avec les communes et les associations.
Vous soutenez, animez et accompagnez la vie locale et le développement social des espaces de vie des voyageurs en coordonnant l'information et la médiation de proximité et soutenant le pouvoir d'agir des habitants.
Vous pilotez la gestion des aires d'accueil et des terrains gens du voyages et structurez la politique métropolitaine en direction des voyageurs en lien avec la direction de l'Habitat.
Enfin, vous managez une équipe composée d'un.e chargé.e de mission, de 4 agents de développement et d'une assistante. Vous définissez le projet de service et participez à la création de ce nouveau service.
A ce titre, vos activités sont:
Assurer la coordination la politique publique gens du voyage à l'échelon métropolitain
Assurer le lien aux communes, aux associations de voyageurs
Apporter son soutien au vice- président en charge de la politique publique
Participer aux travaux du schéma départemental des gens du voyage
Piloter la gestion des structures d'accueil des gens du voyage (aires d'accueil et TEFLs)
Piloter la gestion des aires d'accueil et des TEFLs sur le volet administratif et juridique
Piloter le marché de gestion des aires et des TEFLs.
Piloter le marché d'accès aux droits et de médiation
Piloter la budget en lien avec la cellule de gestion de la direction
Travailler en lien étroit avec la cellule patrimoine et la direction de l'habitat pour la programmation des travaux
Piloter le développement des projets sociaux sur les structures d'accueil des gens du voyage (aires d'accueil et TEFLs)
Animer les commissions d'attribution des places sédentarisées, des TEFLs, Logements adaptés,
Gérer les situations individuelles, les demandes de dérogations,
Assurer du suivi des demandes des voyageurs
Animer le dialogue de proximité entre les voyageurs, les communes, les associations.
Manager
Animer, coordonner et manager le service, dans l'objectif d'une montée en compétences de cette thématique dans le cadre de la stratégie définie et d'un déploiement opérationnel des différentes actions
DIRECTION DE L'INCLUSION SOCIALE
Vous soutenez, animez et accompagnez la vie locale et le développement social des espaces de vie des voyageurs en coordonnant l'information et la médiation de proximité et soutenant le pouvoir d'agir des habitants.
Vous pilotez la gestion des aires d'accueil et des terrains gens du voyages et structurez la politique métropolitaine en direction des voyageurs en lien avec la direction de l'Habitat.
Enfin, vous managez une équipe composée d'un.e chargé.e de mission, de 4 agents de développement et d'une assistante. Vous définissez le projet de service et participez à la création de ce nouveau service.
A ce titre, vos activités sont:
Assurer la coordination la politique publique gens du voyage à l'échelon métropolitain
Assurer le lien aux communes, aux associations de voyageurs
Apporter son soutien au vice- président en charge de la politique publique
Participer aux travaux du schéma départemental des gens du voyage
Piloter la gestion des structures d'accueil des gens du voyage (aires d'accueil et TEFLs)
Piloter la gestion des aires d'accueil et des TEFLs sur le volet administratif et juridique
Piloter le marché de gestion des aires et des TEFLs.
Piloter le marché d'accès aux droits et de médiation
Piloter la budget en lien avec la cellule de gestion de la direction
Travailler en lien étroit avec la cellule patrimoine et la direction de l'habitat pour la programmation des travaux
Piloter le développement des projets sociaux sur les structures d'accueil des gens du voyage (aires d'accueil et TEFLs)
Animer les commissions d'attribution des places sédentarisées, des TEFLs, Logements adaptés,
Gérer les situations individuelles, les demandes de dérogations,
Assurer du suivi des demandes des voyageurs
Animer le dialogue de proximité entre les voyageurs, les communes, les associations.
Manager
Animer, coordonner et manager le service, dans l'objectif d'une montée en compétences de cette thématique dans le cadre de la stratégie définie et d'un déploiement opérationnel des différentes actions
DIRECTION DE L'INCLUSION SOCIALE
Profils recherchés
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et disposez d'une bonne compréhension des enjeux territoriaux. Vous avez une expérience de la conduite de projets complexes dans un système multi-acteurs.
De plus, votre goût pour une action de terrain, votre capacité à établir une relation de proximité en passant par le dialogue, votre adaptabilité relationnelle et vos talents d'animateur seront indispensables pour renforcer les liens avec vos équipes, les communes, les acteurs du secteur et construire avec eux un partenariat de confiance.
Sous savez être diplomate, force de propositions, négocier et prendre des décisions.
De plus, votre goût pour une action de terrain, votre capacité à établir une relation de proximité en passant par le dialogue, votre adaptabilité relationnelle et vos talents d'animateur seront indispensables pour renforcer les liens avec vos équipes, les communes, les acteurs du secteur et construire avec eux un partenariat de confiance.
Sous savez être diplomate, force de propositions, négocier et prendre des décisions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LOUSSOUARN Frédéric DIRECTEUR·TRICE INCLUSION SOCIALE 02 40 99 28 80
LEMOINE Nicolas RESPONSABLE CELLULE DE GESTION 02 40 99 29 27
JASNOT Corinne Gestionnaire RH 07 65 18 24 09
LEMOINE Nicolas RESPONSABLE CELLULE DE GESTION 02 40 99 29 27
JASNOT Corinne Gestionnaire RH 07 65 18 24 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.