Assistant ou assistante administrative volante
Offre n° O044240601381760
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction ressources humaines vise à mobiliser les moyens humains et les compétences nécessaires à la mise en oeuvre du projet stratégique du Département et au fonctionnement des services. Elle se traduit par une approche à la fois individuelle et collective des agents et des organisations. Elle est composée, autour de l'équipe de direction, de 4 services : carrière et paie, emploi et compétences, conditions de travail, pilotage et appui et d'une mission dialogue social.
Le service emploi et compétences met en oeuvre : le recrutement et l'accompagnement à la mobilité des agents des directions du siège, la conception, la mise en oeuvre et la coordination du plan de formation, en lien étroit avec les services ressources, le conseil en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences : études prospectives, analyse de postes et de missions, conseil et accompagnement individualisé aux parcours professionnels... le pilotage des principes de gestion et de projets structurants pour l'ensemble des services du Département.
Le service emploi et compétences met en oeuvre : le recrutement et l'accompagnement à la mobilité des agents des directions du siège, la conception, la mise en oeuvre et la coordination du plan de formation, en lien étroit avec les services ressources, le conseil en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences : études prospectives, analyse de postes et de missions, conseil et accompagnement individualisé aux parcours professionnels... le pilotage des principes de gestion et de projets structurants pour l'ensemble des services du Département.
Missions / conditions d'exercice
Si vous souhaitez assurer des missions polyvalentes de remplacement et de renfort sur les postes administratifs de catégorie B et C pour l'ensemble des services du siège dans plusieurs domaines, rejoignez-nous !!!!
Secrétariat :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique
- Traiter les courriers " départ - arrivée " du service
- Gérer les agendas et les courriers
- Aider à l'élaboration de rapports, courriers, notes, classement
- organiser la commande et le suivi des fournitures pour le service
Comptabilité :
- Gérer et vérifier les engagements, préparer les mandatements
- Vérifier les pièces justificatives des paiements
- Engager et liquider dans le logiciel comptable
- Permettre l'établissement et les mises à jour des tableaux de bord comptables
Gestion de dossiers :
- Gérer les dossiers confiés selon les procédures en place
- Assurer les relations internes et externes associées aux dossiers
- Suivre des marchés publics
- Veiller au classement et à l'archivage des dossiers
Vos missions seront dans les services centraux du bassin de l'Erdre et boulevard Victor Hugo à Nantes.
Secrétariat :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique
- Traiter les courriers " départ - arrivée " du service
- Gérer les agendas et les courriers
- Aider à l'élaboration de rapports, courriers, notes, classement
- organiser la commande et le suivi des fournitures pour le service
Comptabilité :
- Gérer et vérifier les engagements, préparer les mandatements
- Vérifier les pièces justificatives des paiements
- Engager et liquider dans le logiciel comptable
- Permettre l'établissement et les mises à jour des tableaux de bord comptables
Gestion de dossiers :
- Gérer les dossiers confiés selon les procédures en place
- Assurer les relations internes et externes associées aux dossiers
- Suivre des marchés publics
- Veiller au classement et à l'archivage des dossiers
Vos missions seront dans les services centraux du bassin de l'Erdre et boulevard Victor Hugo à Nantes.
Profils recherchés
- Organisation, discrétion et rigueur
- Capacités d'adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités d'adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Stéphanie GAILLARD Cheffe du service emploi et compétences 0240 99 60 44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.