Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O044240514000980
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MARSAC SUR DON
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
20/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire et/ou selon expérience + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de Marsac-sur-Don est composée de 1 554 habitants (commune de la Communauté de Communes de Châteaubriant-Derval), située sur l'axe Nantes-Rennes à 30 minutes de l'entrée de Nantes, à 40 minutes du périphérique rennais et à 35 minutes de Châteaubriant.
La commune souhaite recruter un.e agent.e des espaces verts. Sous l'autorité du responsable du service, vous aurez pour mission l'aménagement et l'entretien des espaces verts de la commune dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
La commune souhaite recruter un.e agent.e des espaces verts. Sous l'autorité du responsable du service, vous aurez pour mission l'aménagement et l'entretien des espaces verts de la commune dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales.
* Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, aires de jeux, …) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
- Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements.
- Traiter et apporter les engrais nécessaires.
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage.
- Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce…
* Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :
- Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage).
- Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité.
- Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon.
- Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
- Réaliser des techniques de floriculture de serre : semis, traitement, dépotage, rempotage, multiplication végétative, compositions florales…
* Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage.
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Activités secondaires.
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordure, ...).
- Renforcer les agents d'entretien de la voirie (salage, déneigement, fauchage…).
- Participer à l'installation et l'entretien du mobilier urbain : Surveiller et contrôler les aires de jeux.
- Entretenir le cimetière et la cour de l'école communale.
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses (installation, signalétique…)
* Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site :
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, aires de jeux, …) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…
- Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
- Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements.
- Traiter et apporter les engrais nécessaires.
- Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage.
- Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce…
* Assurer des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts :
- Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage).
- Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité.
- Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon.
- Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
- Réaliser des techniques de floriculture de serre : semis, traitement, dépotage, rempotage, multiplication végétative, compositions florales…
* Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage.
- Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Activités secondaires.
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordure, ...).
- Renforcer les agents d'entretien de la voirie (salage, déneigement, fauchage…).
- Participer à l'installation et l'entretien du mobilier urbain : Surveiller et contrôler les aires de jeux.
- Entretenir le cimetière et la cour de l'école communale.
- Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses (installation, signalétique…)
Profils recherchés
Formations (savoirs) :
• Diplôme dans le domaine de l’entretien et de l’aménagement des espaces verts (CAP, BP) ou des bases de formation en espaces verts avec de bonnes connaissances des végétaux
• Permis B obligatoire
• Permis PL ou CACES appréciés
Compétences professionnels et techniques (savoirs-faire) :
• Techniques de taille qui respectent le végétal
• Techniques de tonte, de désherbage, de débroussaillage
• Techniques de traitements phytosanitaires respectueux de l’environnement et de la sécurité
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées à la fonction
• Connaissance en informatique pour effectuer des recherches et passer des commandes
Qualités requises (savoir-être) :
• Capacité d’adaptation face à la diversité des chantiers
• Créatif, dynamique, autonome, curieux, réactif
• Polyvalent
• Excellente qualité relationnelle et goût du travail en équipe
• Sens du service public
• Diplôme dans le domaine de l’entretien et de l’aménagement des espaces verts (CAP, BP) ou des bases de formation en espaces verts avec de bonnes connaissances des végétaux
• Permis B obligatoire
• Permis PL ou CACES appréciés
Compétences professionnels et techniques (savoirs-faire) :
• Techniques de taille qui respectent le végétal
• Techniques de tonte, de désherbage, de débroussaillage
• Techniques de traitements phytosanitaires respectueux de l’environnement et de la sécurité
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées à la fonction
• Connaissance en informatique pour effectuer des recherches et passer des commandes
Qualités requises (savoir-être) :
• Capacité d’adaptation face à la diversité des chantiers
• Créatif, dynamique, autonome, curieux, réactif
• Polyvalent
• Excellente qualité relationnelle et goût du travail en équipe
• Sens du service public
Contact
Contact
0240875584
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Horaires d'hiver (8h30/12h30 - 13h30/16h45) et horaires d'été (7h30/12h30 - 13h30/17h)
• Régime de 20 RTT
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à dgs@mairie-marsacsurdon.fr
• Horaires d'hiver (8h30/12h30 - 13h30/16h45) et horaires d'été (7h30/12h30 - 13h30/17h)
• Régime de 20 RTT
• Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à dgs@mairie-marsacsurdon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.