Gestionnaire de dossiers unité développement territorial SN 51955A
Offre n° O044240411000619
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Saint-Nazaire
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
22/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la mise en œuvre des politiques d’aménagement du territoire du Département, en particulier dans le cadre de l’accompagnement des communes en matière d’urbanisme, ainsi qu’autour des dispositifs de subvention à destination des collectivités.
Missions / conditions d'exercice
• Apporter conseils et expertise aux collectivités sur les politiques d’aménagement du territoire.
- Accompagner techniquement les collectivités dans leurs projets, en lien avec les autres services du Département.
- Instruire les dossiers de demandes de subvention dans le cadre du soutien aux territoires.
- Participer aux groupes de travail et réflexions relatifs à l’aménagement du territoire.
• Assurer l’instruction des dossiers d’urbanisme : avis sur les PLU et participation aux différentes phases d’élaboration dans les communes.
- Enregistrer les demandes et lancer les consultations des services
- Représenter le Département lors de réunions « personnes publiques associées ».
- Rédiger les avis du Département en matière d’urbanisme réglementaire (révision générale, modifications diverses de plans locaux d’urbanisme, ZAC…).
• Assurer la gestion administrative et financière des dossiers de subvention.
- Analyser et instruire les demandes de subvention (logiciel Grand Angle).
- Préparer le processus délibératif via les rapports-fils, et ponctuellement des rapports classiques (logiciel Air Délib).
- Notifier les décisions de la commission permanente et assurer les paiements et leurs suivis.
- Rédiger des notes, fiches techniques, dossiers synthétiques en lien avec ses missions.
Les activités principales sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service et de l’institution
- Accompagner techniquement les collectivités dans leurs projets, en lien avec les autres services du Département.
- Instruire les dossiers de demandes de subvention dans le cadre du soutien aux territoires.
- Participer aux groupes de travail et réflexions relatifs à l’aménagement du territoire.
• Assurer l’instruction des dossiers d’urbanisme : avis sur les PLU et participation aux différentes phases d’élaboration dans les communes.
- Enregistrer les demandes et lancer les consultations des services
- Représenter le Département lors de réunions « personnes publiques associées ».
- Rédiger les avis du Département en matière d’urbanisme réglementaire (révision générale, modifications diverses de plans locaux d’urbanisme, ZAC…).
• Assurer la gestion administrative et financière des dossiers de subvention.
- Analyser et instruire les demandes de subvention (logiciel Grand Angle).
- Préparer le processus délibératif via les rapports-fils, et ponctuellement des rapports classiques (logiciel Air Délib).
- Notifier les décisions de la commission permanente et assurer les paiements et leurs suivis.
- Rédiger des notes, fiches techniques, dossiers synthétiques en lien avec ses missions.
Les activités principales sont susceptibles d’évoluer selon les besoins du service et de l’institution
Profils recherchés
Savoir accompagner des projets en s’appuyant sur les méthodes et outils du référentiel développement local.
Disposer des notions de base en matière d’urbanisme et de gestion de subventions.
Connaître le processus délibératif départemental.
Être en mesure de repérer et d’alerter son encadrant sur les dossiers complexes.
Savoir travailler en équipe et en transversalité.
Faire preuve de rigueur et autonomie.
Être force de propositions
Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et les logiciels métiers (Grand Angle, Admimail, Air Délib).
Déplacements réguliers à Nantes et en communes
Lieu d’affectation : Délégation Saint-Nazaire
Quotité de travail : 100%
NBI : Non
Disposer des notions de base en matière d’urbanisme et de gestion de subventions.
Connaître le processus délibératif départemental.
Être en mesure de repérer et d’alerter son encadrant sur les dossiers complexes.
Savoir travailler en équipe et en transversalité.
Faire preuve de rigueur et autonomie.
Être force de propositions
Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et les logiciels métiers (Grand Angle, Admimail, Air Délib).
Déplacements réguliers à Nantes et en communes
Lieu d’affectation : Délégation Saint-Nazaire
Quotité de travail : 100%
NBI : Non
Contact
Contact
0240991000
Informations complémentaires
votre contact : emilie.louerat@loire-atlantique.fr
Chargée de recrutement et de mobilité
Chargée de recrutement et de mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.