AGENT TECHNIQUE LOGISTIQUE
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Offre n° O044240101330891
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sainte Luce sur-Loire
commune de 15 000 habitants de l'agglomération nantaise,
en plein développement
avec une croissance démographique forte.
commune de 15 000 habitants de l'agglomération nantaise,
en plein développement
avec une croissance démographique forte.
Lieu de travail
Esplanade pierre brasselet - bp 88109, Sainte-Luce-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un.e Agent.e technique polyvalent.e logistique (f/h)
Service Relation aux usagers, Vie associative et évènements
Adjoint technique (cat. C)
Service Relation aux usagers, Vie associative et évènements
Adjoint technique (cat. C)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l’installation du matériel et/ou mobilier pour la mise en place des évènements culturels et associatifs de la ville.
* Manutention et transport du matériel sur les lieux des évènements, dans les salles ou en extérieur,
* Montage/démontage et soutien lors de chargement ou déchargement de matériel,
* Mise en place et assistance pendant les cérémonies officielles (pavoisement de la ville…),
* Gestion des flux et des stocks du matériel et du mobilier communal, contrôle et entretien.
- Temps complet 35h00, présence certains soirs et week-ends prévus selon un calendrier défini,
- Port des Equipements Individuels de Sécurité, fournis par la ville,
- Titulaire de la fonction publique territoriale, adjoint technique (cat. C) ou, à défaut, CDD 12 mois, avec possibilité de reconduction ou intégration dans la fonction publique territoriale.
- Rémunération du cadre d’emploi des adjoints techniques de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (166€ mensuel), soit 1720€ brut mensuel
* Manutention et transport du matériel sur les lieux des évènements, dans les salles ou en extérieur,
* Montage/démontage et soutien lors de chargement ou déchargement de matériel,
* Mise en place et assistance pendant les cérémonies officielles (pavoisement de la ville…),
* Gestion des flux et des stocks du matériel et du mobilier communal, contrôle et entretien.
- Temps complet 35h00, présence certains soirs et week-ends prévus selon un calendrier défini,
- Port des Equipements Individuels de Sécurité, fournis par la ville,
- Titulaire de la fonction publique territoriale, adjoint technique (cat. C) ou, à défaut, CDD 12 mois, avec possibilité de reconduction ou intégration dans la fonction publique territoriale.
- Rémunération du cadre d’emploi des adjoints techniques de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (166€ mensuel), soit 1720€ brut mensuel
Profils recherchés
*Appliquer les mesures de sécurité en matière de transport, manutention et utilisation des salles municipales,
* Appliquer les techniques de chargement et déchargement dans un véhicule, savoir répartir les masses,
* Permis B valide OBLIGATOIRE, permis EB et/ou C seraient un plus,
* Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie, tout en respectant le planning et les règles fixées avec le supérieur hiérarchique,
* Savoir rendre compte de son intervention oralement.
* Appliquer les techniques de chargement et déchargement dans un véhicule, savoir répartir les masses,
* Permis B valide OBLIGATOIRE, permis EB et/ou C seraient un plus,
* Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie, tout en respectant le planning et les règles fixées avec le supérieur hiérarchique,
* Savoir rendre compte de son intervention oralement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240681621
Informations complémentaires
Contact pour tout renseignement :
Madame Géraldine SIMON, responsable du service Relation aux usagers, Vie associative et évènements, tel. 02 40 68 16 33 - 06 87 56 30 66
Madame Géraldine SIMON, responsable du service Relation aux usagers, Vie associative et évènements, tel. 02 40 68 16 33 - 06 87 56 30 66
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINTE LUCE SUR LOIRE
>Esplanade pierre brasselet - bp 88109
44981 Sainte luce sur loire cedex
>Esplanade pierre brasselet - bp 88109
44981 Sainte luce sur loire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.